Com es poden incloure punts de veu en una carta de presentació

L’objectiu d’una carta de presentació és persuadir els responsables de la contractació que esteu en bon estat. Penseu que és com una presentació de vendes: mentre un currículum descriu la totalitat de les vostres experiències i habilitats laborals relacionades, la vostra carta de presentació proporciona els aspectes més destacats. L'objectiu és atraure l'atenció dels lectors i convèncer-los que la vostra aplicació arribarà a la següent ronda.

Per descomptat, els contractistes i reclutadors estan ocupats. Un estudi va descobrir que els reclutadors passaven una mitjana de només sis segons revisant un currículum vitae abans de traslladar-lo a la pila "sí" o "no". L’addició de vinyetes a la vostra carta de presentació us pot ajudar a treure el màxim profit d'aquests sis segons, destacant la vostra experiència rellevant i encaixant-la amb els requisits de la llista de treballs.

El millor de tot, les bales mostren la vostra experiència i habilitats d’una manera que es destaca immediatament. Els lectors poden passar per alt el paràgraf inicial, però els seus ulls es detindran automàticament quan vegin una llista de títols amb pics. Hi ha alguna cosa sobre l'espai en blanc i el format dels punts que és molt atractiu.

Com es poden incloure punts de veu en una carta de presentació

Inicieu la vostra carta de presentació amb un paràgraf introductori que expliqui per què esteu escrivint. Llavors, quan expliqueu la vostra experiència relacionada, utilitzeu una bala per a cadascuna de les vostres qualificacions laborals.

Cada punt ha d’incloure una frase concreta o frase que comenci amb una paraula d’acció; podeu incloure un període al final de cada frase. Eviteu tenir massa text per a cada punt; una vegada que el text que segueix una bala s'estengui a tres línies, pot tenir més sentit en forma de paràgraf.

Utilitzeu bales senzilles com cercles, punts, guions o quadrats petits. Eviteu altres símbols que puguin semblar massa confusos o que no s’enviïn correctament quan sol·liciteu feina en línia. El fet de mantenir-lo senzill evitarà el format funky de la vostra carta de presentació.

Per generar els vostres punts, concordeu amb les vostres qualificacions a la descripció de la feina. Inclou les habilitats que siguin la part més propera a la feina.

També podeu incloure paraules clau relacionades amb la feina, però no figuren específicament a la llista de treballs. Per esbrinar quines paraules clau cal incloure, escaneu les publicacions de treballs per a altres llocs relacionats amb altres empreses o escanegeu aquesta llista d’habilitats per incloure-les en una carta de presentació o en una recuperació.

A més de llistar habilitats, podeu utilitzar punts de veu per transmetre els seus èxits (p. Ex., "Condueix un nombre de vendes que registra un record").

Introducció a la carta

El primer paràgraf de la vostra carta ha d’incloure informació sobre el motiu pel qual esteu escrivint.

Consulteu la posició que esteu sol·licitant i indiqueu-li al gerent de contractació on heu trobat la llista de treballs. Si us hagués recomanat un contacte, ara és hora de fer-ho.

A continuació, proporcioneu una breu introducció, seguida de les bales.

Punts de bala

• La secció central de la vostra carta de presentació ha d’incloure el que heu d’oferir.
• Mencioneu com coincideixen les vostres qualificacions amb la feina que sol·liciteu.
• Ressalteu la vostra experiència i els seus assoliments més rellevants.
• Mostra a l'empresari per què és un gran partit.
• Sigui selectiu: no necessiteu incloure totes les habilitats i les realitzacions, per més que siguin impressionants. Restringiu-vos a les qualificacions que coincideixin amb la descripció de la feina i demostren que sou aptes per a la posició.

Tancament de cartes

Finalitzeu la vostra carta de presentació amb un paràgraf de tancament i la vostra signatura.

Consells per escriure punts de bala

Quan escriviu els vostres punts, no copieu el vostre currículum ni la publicació del lloc de treball de l’empresari. Preneu-vos el temps per escriure declaracions úniques per a cadascun, segons les vostres qualificacions per al treball. Incloeu 3-6 punts de la llista que indiquen els vostres coneixements i els vostres assoliments.

Recordeu que les cartes de presentació estan destinades a persuadir. En escriure, centreu-vos a fer cas que sou el millor candidat per a la feina.

Un cop hàgiu configurat la vostra carta amb una introducció, les vinyetes i un tancament, només podeu canviar els punts quan escriviu cada carta de presentació nova. És una manera ràpida i senzilla de personalitzar les lletres de l’aplicació de feina per a cada posició que sol·liciteu.

Exemples de llistes de vinyetes de la carta de presentació

• Gestioneu les comunicacions de l'empresa, incloent-hi una àmplia experiència en mitjans socials.
• Viu amb C +, UNIX, Shell i Python.
• Col·laboreu amb els estudiants per educar-los i preparar-los per a carreres professionals mitjançant tècniques d'assessorament professional, estratègies de desenvolupament de carrera i tècniques de preparació de carreres professionals.
• Experiència com a ajudant de professor a les aules de primària.
• Professional de recursos humans certificats amb àmplia experiència en contractació i contractació.
• Gestioneu projectes complexos des del principi fins a la seva finalització, tot garantint la satisfacció del client i complint totes les dates previstes.

Mostra de cartes de correu electrònic amb pics

Linia de subjecció: Sol·licitud de feina del gerent de vendes de J. Fernandez

Benvolgut senyor Williams:

Amb molt d’interès vaig aprendre, a través del vostre recent enregistrament de Indeed.com, sobre la recerca actual d’un gerent de vendes d’Amsterdam Motors. Accepteu el currículum adjunt com a expressió del meu profund interès en accelerar la rendibilitat del vostre nou departament de vendes de cotxes.

Com a productor de vendes amb 8 anys d’experiència en la gestió de vendes d’automòbils per a dos concessionaris a les comarques de Greenville i Spartanburg, he demostrat de manera constant lideratges i talents de motivació que van produir un creixement constant de la joventut al llarg dels meus mandats. Algunes de les credencials que aporta a la taula inclouen:

• Respectar de manera constant les ambicioses previsions de vendes mensuals, superant els objectius d’avantatge per part d’aquest 32% el 2016, per 49% el 2017 i per 58% el 2018.
• Efectivitat demostrada reclutant, incorporant i formant equips de vendes al detall va dirigir els seus territoris en producció a partir del 2014 fins a l'actualitat, captant premis de vendes de CAR més importants cada any.
• Més que duplicar el trànsit de clients mitjançant la contractació de membres dedicats de l'equip de vendes d’Internet d’automòbils.
• Introduïu polítiques de control d’inventaris estrictes que redueixen les despeses generals 40% mantenint un rang òptim de vehicles.

Com a gestor de vendes autocontrolat i carismàtic, el meu talent "súper heroi" és la meva capacitat per inspirar altres persones a tenir les seves responsabilitats de quota de vendes i treballar amb entusiasme com a equip per trencar ambiciosos objectius de vendes. Excitat per la possibilitat d’aconseguir aquests punts forts a Hamilton Motors, us agraeixo la vostra consideració i us espero amb interès.

Atentament, Julio Fernández

3089, avinguda de Montgomery

Greeneville, SC 29603

(000) 123-1234

[email protected]