Aprendre sobre el desenvolupament de la carrera professional

El desenvolupament professional és el procés que forma la identitat de treball d'una persona. És una part important del desenvolupament humà i abasta tota la vida de l'individu, començant quan la persona pren consciència de com es guanya la vida.

Per exemple, quan un nen nota que algunes persones són metges, altres són bombers, i alguns són fusters, assenyala l'inici d'aquest procés. Continua a mesura que aquesta persona comença a explorar ocupacions i, finalment, decideix quina carrera ha de perseguir.

El desenvolupament professional no acaba aquí. Després d’escollir una professió, haureu d’obtenir l’educació i la formació necessàries, demanar i trobar feina i, finalment, avançar en la vostra carrera. Per a la majoria de la gent, inclourà també canviar carreres i feines almenys una vegada durant la seva vida laboral, però probablement més sovint.

Com es produeix el desenvolupament professional

És important assenyalar que, per a la majoria de les persones, el desenvolupament de la carrera es produeix sense cap intervenció d'altres persones. També no hi ha una edat fixa per quan començarà. Algunes persones començaran a pensar sobre les opcions ocupacionals molt aviat a la vida, mentre que altres no pensaran en aquest tema fins que estiguin relativament a prop de decidir com ho faran guanyar diners.

Mentre que moltes persones passen per aquest procés de manera independent, gairebé tothom pot beneficiar-se enormement de l’obtenció d’orientació professional per experts. Els consells d’un assessor de carrera o d’altres especialistes amb una formació similar, o de fer una classe a l’escola que ajuda al desenvolupament de la carrera professional, us permetrà crear una carrera professional més satisfactòria i reeixida.

Aquest tipus d’intervenció pot començar tan aviat com de l’escola primària i hauria de continuar durant la vida adulta. Moltes persones necessiten assessorament professional perquè tenen problemes o han de prendre decisions sobre la seva carrera professional, per exemple, quan estan pensant a buscar una nova feina o canviar d'ocupació.

Factors i barreres que influeixen en el desenvolupament professional

Diversos factors i les interaccions entre ells influeixen en el desenvolupament de la carrera. Altres poden ser barreres. Vegem-ne alguns:

• Característiques personals: El tipus de personalitat, els interessos, les aptituds i els valors relacionats amb el treball fan que tots som qui som. Aquestes característiques personals juguen un paper important en el desenvolupament de la carrera professional, ja que influeixen en quines ocupacions trobem satisfactòries, així com els tipus d'entorns de treball en què tindrem èxit. Per això, quan esteu en el procés d'escollir una carrera professional, és tan important fer una autoavaluació que us ajudarà a aprendre tot sobre vosaltres mateixos.
• Recursos financers: El fet de perseguir determinades opcions de carrera pot ser costós. Si trieu una ocupació, per exemple, que requereixi assistir a la universitat, és possible que estigui limitat per la vostra capacitat de pagament. Podeu acabar alterant els vostres plans. Afortunadament, hi ha maneres de superar barreres, com ara recursos financers limitats: préstecs estudiantils, ajuts financers i beques. Quan busqueu feina, les limitacions financeres també us poden dificultar. Per exemple, és possible que no tingueu els diners per comprar roba d’entrevista. Diverses organitzacions recullen donacions de roba professional i la distribueixen a persones que busquen feina que ho necessiten.

• Obligacions financeres:Pot ser que estigueu treballant en una feina o una ocupació només per obtenir el xec de pagament. Us permet mantenir-vos al dia amb els vostres comptes, però no us satisfà d’altra manera. Li agradaria anar després d’altres oportunitats, però se senti inhibit per les seves obligacions financeres, com ara una hipoteca, el lloguer, els préstecs estudiantils o fins i tot la matrícula de la universitat dels seus fills. Podeu provar de posar diners per a un futur canvi de carrera o fins i tot de canviar el vostre estil de vida reduint els costos a una casa més petita.
• Dificultats físiques, mentals i emocionals: Alguns de nosaltres estem més ben adaptats a algunes carreres professionals que no pas a altres persones a causa de les nostres capacitats físiques i mentals i de les nostres limitacions. Per exemple, potser voldreu convertir-vos en metge, però no teniu capacitat intel·lectual per accedir a una escola de medicina. Hauríeu de trobar, si és possible, una ocupació relacionada que usi millor els vostres punts forts tot satisfent les vostres limitacions.

• Manca de suport de la família: Anar després d’un objectiu difícil d’aconseguir és encara més difícil si els vostres éssers estimats no estan darrere de vosaltres. Teniu més possibilitats de tenir èxit si podeu convèncer-los que es converteixin en els vostres animadors, però si això és poc probable, és possible que hagueu de trobar motivacions d'altres persones de la vostra vida.
• Edat:La nostra edat, o la nostra percepció, pot dificultar-nos en el nostre desenvolupament professional. Durant una gran part de les nostres vides, ens podem preocupar de ser massa joves per perseguir un camí determinat, avançar en les nostres carreres o fer un canvi de carrera i, per un altre tram llarg, ens preocupem de ser massa vells per fer aquestes coses. En comptes de centrar-vos en la vostra edat, concentreu-vos en les vostres capacitats i la vostra motivació.

• Obligacions familiars: El desenvolupament de la carrera d’un individu pot quedar estancat si ell o ella pren temps lliure de feina per tenir cura de nens o pares d’edat avançada. Ell o ella té diverses opcions, incloent-hi ajuda externa per proporcionar serveis d'atenció infantil o de cura de gent gran si l'individu ho desitja.