Obteniu informació sobre la quantitat de gestors de banda

Els responsables de banda són molt útils, però els artistes futurs sovint obliden una cosa a la recerca d’un gerent: quan arribeu a treballar amb vosaltres, voldran ser pagats. És molt important negociar com es pagarà el vostre gestor d’artistes. Després de tot, no només el vostre gerent us ajudarà a començar a guanyar diners, sinó que també us dividireu els ingressos. Es paga (obtindreu-ho?) Per assegurar-vos que compreneu exactament com el vostre gerent espera ser compensat pel seu treball.

Salari del gestor de bandes

Tot i que de vegades un directiu pot obtenir un salari (ja s'ha fet), la gran majoria de les ofertes de gestió es basen en comissions. Això significa que el vostre gerent té un percentatge de reducció dels ingressos que heu generat. Quins ingressos poden tocar estan a punt de debatre i arribarem a això en un minut, però primer, considerem la quantitat del percentatge.

La norma és al voltant del 15%, encara que alguns representants d'artistes volen un 20%, sobretot en el cas d'un artista nou que requerirà un munt de treballs inicials abans que es vegin diners. Sovint, aquest percentatge és del vostre ingrés brut - el que significa que, fins i tot, si feu un cop d’acord en un acord i perdreu diners vosaltres mateixos, el vostre gerent encara es paga.

No obstant això, alguns gestors obtenen un percentatge de la vostra xarxa, la qual cosa significa que si perdveu diners en un xou i acabeu fora de butxaca, el vostre gerent no es paga per aquest esdeveniment. De vegades, els gestors obtenen un percentatge brut d’uns ingressos i un percentatge net d’altres. Altres vegades, el percentatge canvia a mesura que es compleixen certs llindars de guany. Per exemple, si un nou artista accepta el 20% quan contracta un gerent, una vegada que tinguin una certa quantitat de diners, el gerent pot acordar-ne la reducció al 15%.

Divideix els ingressos

De la mateixa manera que hi ha una àmplia gamma de maneres en què es pot calcular i aplicar el percentatge, hi ha diverses maneres d’explotar els fluxos d’ingressos. Alguns gerents obtenen un percentatge de tots els ingressos, període. La resta d’acords s’estructuren de manera que l’administració obtingui un percentatge menor, o de vegades cap percentatge, sobre determinats tipus d’ingressos, com ara els ingressos per composició, si el vostre gerent us representa com a artista gravador.

No hi ha regles dures i ràpides aquí, simplement és qüestió de negociar un acord que sigui acceptable per a tothom. Tingueu en compte que els directius voldran maximitzar el seu potencial de guanyar aprofitant la major quantitat d’ingressos possibles i haurien de ser compensats pel treball que fan. Tornant a l’exemple d’escriptura de cançons: si el vostre gestor us representa com a compositor i com a artista de gravació, s’haurien de pagar com a tals.

Fins i tot quan la gestió obté una retallada de la totalitat dels seus ingressos, hi ha certes coses que no toquen com a qüestió. El vostre gerent no us hauria d’obtenir un percentatge d’ingressos pagats per una etiqueta per pagar alguna altra activitat: enregistrament, productors, gires, actes d’obertura: això no és ingrés, sinó que simplement sou un intermediari per aquests diners..

Hi ha molts sabors diferents dels pagaments dels directius. L’única regla és que necessiteu arribar a un termini abans que comenci el treball, de manera que no hi ha cap confusió. Per cert, molts directius treballen en un acord de negociació en lloc d’un contracte escrit. Tanmateix, si això us espanta, no hi ha res de dolent en escriure almenys un acord informal perquè tothom sàpiga on es troba.