Llista de debilitats amb exemples

Durant les entrevistes de treball, els responsables de contractació sovint preguntaran sobre les vostres debilitats, a més dels vostres punts forts, com una manera de determinar si esteu qualificats per a la feina. A més d’aprendre sobre allò que pots fer, l’entrevistador vol saber què és el que no pots fer o el que té dificultats amb la feina. La manera de respondre també ajudarà a l'entrevistador a entendre què tan bé es coneix a si mateix, així com si seria adequat per al rol.

Les debilitats són difícils de parlar, de manera que heu de tenir cura quan compartiu exemples vostres. No voleu sortir de la controvèrsia per la feina perquè l’entrevistador creu que no esteu qualificats. Voleu que la vostra resposta sigui honesta, però tan positiva com sigui possible.

Centreu-vos en els passos que estigueu prenent per millorar les vostres debilitats i eviteu esmentar les debilitats de les habilitats que són importants per a la feina.

Si penses amb atenció sobre el lloc de treball abans de temps i prepara una resposta, podràs seguir sent positiu tot i ser honest.

Exemples de debilitats

Hi ha diferents categories de debilitats que podeu escollir per respondre a preguntes d’entrevistes sobre les vostres deficiències. No obstant això, no escolliu una debilitat aleatòriament. En comptes d'això, assegureu-vos que el que seleccioneu no sigui fonamental per a la feina i mencioneu en la vostra entrevista les formes en què voleu millorar aquesta debilitat.

Habilitats dures

Podríeu esmentar una habilitat dura com la vostra debilitat. Les habilitats dures són habilitats específiques per a la feina, que són fàcilment quantificables. Es desenvolupen a través de l’escola i altres formes de formació. Alguns exemples d’habilitats especials inclouen habilitats informàtiques, finances, matemàtiques i molt més.

Si decidiu esmentar una habilitat dura, assegureu-vos que no sigui una habilitat necessària per al treball. Si és una habilitat fàcil d’aprendre, també podeu esmentar que esteu desenvolupant aquesta habilitat (o que teniu previst desenvolupar aquesta habilitat). Per exemple, si dieu que la vostra debilitat és un programa de programari concret, podeu dir que esteu duent a terme un curs en línia sobre com utilitzar el programa (és clar, només digueu-ho si és cert).

Alguns exemples d’habilitats dures que podeu esmentar en respondre una pregunta d’entrevista sobre les vostres debilitats són:

• Matemàtiques avançades
• Escriptura creativa
• Alfabetització financera
• Llengües estrangeres (o una llengua estrangera concreta)
• Un paquet de programari concret
• Ortografia

Habilitats suaus

Les habilitats suaus són importants per a gairebé totes les feines. A diferència de les habilitats dures, es tracta d’habilitats difícils de quantificar; engloben els seus trets de personalitat, les seves habilitats de comunicació i les seves habilitats socials. Tot i que són importants, podeu escollir una habilitat suau per esmentar com una debilitat. Assegureu-vos que no és necessari per a la feina i incideixi en com esteu treballant per millorar aquesta habilitat. Algunes habilitats suaus que podeu esmentar a l'hora de respondre preguntes sobre les vostres debilitats inclouen:

• Creativitat
• Delegar tasques
• Humor
• Espontaneïtat (treballes millor quan estàs preparat)
• Organització
• Paciència
• Prendre massa riscos
• Ser massa honest

Acadèmics

També podeu fer referència a una habilitat o habilitat acadèmica com a debilitat. Aquesta és una idea especialment bona si esteu fora d'alguns anys com a mínim, ja que llavors l’empresari us pot avaluar en la vostra experiència laboral i no als vostres acadèmics.

Per descomptat, no ressalteu una debilitat acadèmica que sigui directament rellevant per a la feina. Per exemple, si esteu sol·licitant una feina com a enginyer, no digueu que la vostra debilitat és un curs d’enginyeria particular. Alguns exemples de debilitats relacionades amb els acadèmics inclouen:

• Treballs de curs (amb un curs concret)
• Escriptura d'assaig (assegureu-vos de ressaltar la vostra força en altres formes d’escriptura)
• Estar massa involucrat en activitats en el campus (si un estudiant o graduat recentment)
• Passar massa temps a les tasques escolars
• Proves estandarditzades

Habilitats interpersonals

Es pot esmentar una debilitat relacionada amb la seva capacitat d’interactuar amb els altres. Per descomptat, voleu assegurar-vos que no us trobeu com a algú que no pot funcionar bé amb els companys de feina. Escolliu un problema específic amb el qual s’enfronti i, a continuació, parleu sobre com heu treballat per millorar aquest tipus d’interacció. Exemples d’habilitats interpersonals que podeu esmentar com a debilitats:

• Enfrontament
• Cobertura per als companys de feina
• Esperar massa dels companys
• Expressar molta frustració amb personal o companys de feina poc rendibles
• Presentació a grups nombrosos
• Parlar en públic
• Ser massa crític amb el treball d'altres persones
• Interiorització massa fàcil dels problemes dels clients
• Ser massa sensible

Ètica de treball

No voleu dir que la vostra debilitat sigui que "treballeu massa dur". Això es veurà insincer. Tanmateix, podeu explicar com feu algunes coses en excés a la feina. Això demostrarà que treballa dur, però serà una resposta més honesta. Alguns exemples de debilitats relacionades amb la vostra ètica de treball poden incloure:

• Deixar els projectes inacabats
• Proporcionar massa detall en els informes
• Canviar d'un projecte a un altre (multitasca)
• Assumir crèdit per a projectes en grup
• Fer massa projectes a la vegada
• Assumir massa responsabilitat
• Estar massa orientat al detall
• Ser massa d’un perfeccionista
• Massa demoració (sempre que compleixis tots els vostres terminis)
• Ser massa útil per als altres
• Treballant massa hores

Consells per parlar de debilitats

Centreu-vos en les qualitats no necessàries per al treball.Quan teniu en compte quines debilitats cal esmentar en una entrevista, tingueu en compte que heu de centrar-vos en les qualitats que no són fonamentals per als requisits de la feina per a la qual esteu entrevistant. Per exemple, si esteu sol·licitant una feina en comptabilitat, no voleu dir que la vostra debilitat sigui la matemàtica.

Mantenir-lo positiu.És important intentar seguir sent positiu. També podeu explicar com la vostra debilitat es podria considerar positiva en el treball. Per exemple, tenir una orientació molt detallada és un actiu per a moltes posicions.

Tot i que pot semblar impossible fer-ho en una pregunta sobre debilitats, tot el que has de fer és simplement evitar utilitzar paraules negatives com "feble" i "fracàs".

Feu èmfasi en el vostre pla d'acció.Heu d’explicar com superem (o planegeu superar) la vostra debilitat. És especialment útil quan la vostra debilitat és una habilitat difícil que es pot aprendre fàcilment. Fins i tot podríeu expressar la vostra resposta com: "Actualment estic treballant en una habilitat …"

Sigues honest.Finalment, mentre vulgueu ser positiu, també heu de ser honestos. Les respostes com "no tinc errors" es veuran insincres.

Comparteix els teus punts forts.A més d'estar preparat per esmentar els punts febles, és important parlar dels punts forts que us qualifiquen per a la feina durant l'entrevista. És imprescindible fer tot el possible per vendre les vostres qualificacions a l’entrevistador, de manera que sou una forta candidata a l’oferta de feina.