Treballs d’agent de préstec i assessor de crèdit

Un oficial de préstec assisteix els clients potencials en sol·licitar préstecs i en determinar el tipus i la quantitat de préstecs més adequats a les seves necessitats. També valora la solvència dels sol·licitants de préstecs, jutjant la seva idoneïtat com a prestataris i les condicions precises (tipus d'interès, calendari d'amortització, etc.) en què se'ls pot concedir crèdit. Depenent de la posició, es pot esperar que un oficial de préstec busqui clients activament, en lloc d’esperar passivament perquè els sol·licitants s'apropin a la seva institució financera (banc, cooperativa de crèdit, etc.) per obtenir crèdit.

Cerca obertures de feina: Utilitzeu aquesta eina per trobar les ofertes de treball actuals al camp.

Oficial de préstecs i assessor de crèdit

L'Oficina d'Estadístiques Laborals (BLS) considera que un assessor de crèdit és una subcategoria d'oficials de préstecs, amb conjunts d'habilitats i nivells de compensació similars.

Especialització

Un oficial de préstec tendeix a especialitzar-se en un dels tres principals tipus de préstecs: comercials, de consum o hipotecaris. Els préstecs comercials són l’extensió del crèdit a les empreses. El préstec al consumidor inclou préstecs personals, préstecs educatius, préstecs hipotecaris i préstecs per a automòbils, entre d'altres. Els préstecs hipotecaris inclouen préstecs per a la compra de béns immobles per part de particulars (normalment una empresa atendria un agent de préstecs comercials, fins i tot per a compres immobiliàries) o el refinançament de les hipoteques existents.

Educació

S'espera un títol de llicenciat. El treball de curs en finances, comptabilitat i / o economia és útil, encara que no és necessari. Les habilitats quantitatius excel·lents són vitals, però també ho és la capacitat de fer avaluacions precises sobre les persones, especialment la seva credibilitat i la seva fiabilitat. Un MBA pot convertir-lo en un candidat més fort per a la contractació, segons la signatura.

Certificació

La majoria de càrrecs d'oficials de préstecs no requereixen cap certificació o llicència especial. Una excepció notable, però, és el préstec hipotecari. La majoria dels estats regulen aquest camp, especialment pel que fa a les posicions dels bancs hipotecaris o de les agències hipotecàries, més que en els bancs o les cooperatives de crèdit tradicionals.

Deures i responsabilitats

La majoria de les oficines de préstecs combinen responsabilitats de vendes amb requisits analítics: la venda de préstecs mentre es determina qui són els clients adequats i en quins termes. Algunes posicions se centren principalment en les anàlisis, sense dimensió de vendes i amb un contacte limitat amb el client. Les persones d'aquest tipus de llocs de treball de vegades es coneixen com a asseguradors de préstecs. Altres posicions s'especialitzen en la gestió de clients que tenen problemes per complir els seus pagaments. Un exemple és l’oficial de cobrament de préstecs, que intenta establir acords amb prestataris amb problemes que ajustin les condicions d’amortització.

Horari típic

La majoria de persones que treballen en oficines de préstec tendeixen a treballar una setmana normal de 40 hores. Un funcionari de préstec de consumidors té més probabilitats de treballar en hores fixes, com ara una oficina bancària o una oficina bancària. Un oficial de préstecs comercials o hipotecaris sovint ha de treballar hores variables per atendre amb els clients els llocs de treball o residència d’aquest últim, i així passar un temps significatiu fora de l’oficina i de la carretera.

Què m'agrada?

Depenent de l'empresa i de les seves polítiques, un oficial de préstec pot tenir una gran autonomia professional, més semblant a ser un empresari independent que un empleat corporatiu. Si l’esquema d’indemnització es basa majoritàriament en comissions, hi ha una correlació estreta entre el rendiment i la recompensa, amb un alt potencial de guanys. A més, fer la feina bé pot tenir un impacte positiu i discernible en la vida dels vostres clients.

Què no està de gust

El rebuig dels sol·licitants de préstecs que no compleixin els criteris de préstec de la vostra institució pot ser un procés desagradable, així com tractar-se amb clients que han sofert dificultats financeres i no poden pagar els préstecs d'acord. A més, els agents de crèdit que s'espera que prospectin nous clients poden estar sotmesos a una forta pressió per dur a terme, la desavantatge del major potencial de guany que ofereix aquesta posició.

Pagueu

La compensació anual mitjana va ser de 58.820 dòlars al maig de 2012, amb un 90% que va guanyar entre $ 32.600 i $ 119.710. Els règims de compensació varien segons l’empresari, amb diverses barreges de salaris i comissions. Quan es paguen comissions, normalment reflecteixen el nombre i / o el valor dels préstecs originats. Els paquets de pagament més elevats tendeixen a ser basats en comissions i en grans institucions. Igual que amb totes les categories de feina, esperem importants diferències geogràfiques de pagament.