Consells per demanar al vostre cap si podeu treballar des de casa

5 consells per treballar a casa

Taula de continguts:

Com demanar al vostre cap que treballi des de casa
Exemple de lletres de peticions de treball des de casa

Ara més que mai, és possible que molts professionals puguin treballar des de casa. A mesura que la tecnologia esdevé cada vegada més àmplia i més empreses mouen les seves operacions en línia, moltes tasques es poden completar de forma remota.

Cada vegada hi ha més empreses que permeten als treballadors treballar des de casa, fins i tot només per uns pocs dies a la setmana. Tot i que això pot augmentar l’eficiència d’un treballador individual, eliminant el temps de desplaçament i les distraccions de l’oficina, per exemple, també pot estalviar recursos valuosos a la companyia.

Si esteu pensant a treballar des de casa, heu de fer un pla estratègic per acostar-vos a la vostra empresa. Decidiu quin tipus d’horari us interessarà i el que millor funcionarà tant per a vostè com per a la vostra empresa.

Estigueu preparats per ser flexibles a l'hora de negociar un treball amb la casa. Com més suggeriment us proporcioneu a la vostra empresa, millor tindreu la resposta "sí".

Com demanar al vostre cap que treballi des de casa

Aquí teniu alguns consells de Chris Duchesne, vicepresident de Global Workplace Solutions per a Care.com.

Compreneu les polítiques de recursos humans de la vostra empresa i assegureu-vos que els seguiu mentre comenceu pel camí de treballar des de casa.
Definiu un pla amb el vostre gerent això demostra com es compliran les seves responsabilitats i continuen contribuint a l’equip i la companyia. Centreu-vos en els objectius mesurables que podeu apuntar i que el vostre gerent se senti còmode amb el vostre treball remot.
No us centreu només en les vostres necessitats i què us ajudarà des d’una perspectiva personal. Heu de mirar-lo també des de la perspectiva de la companyia. En reunir-se amb el vostre gerent, expliqueu com serà una victòria positiva per a vostè i per a l'organització.

Penseu en què vol dir treballar de forma remota abans d’acostar-se al seu cap. Assegureu-vos que teniu un espai de treball eficaç i la tecnologia i els materials adequats per treballar eficaçment des de casa.
Comproveu un període de prova i registres regulars i estigueu disposats a ajustar-vos amb el temps perquè funcioni per a vosaltres, el vostre equip i el vostre empresari. Penseu en com mostrareu la vostra presència a l’oficina, s’ha de respondre per telèfon i correu electrònic.
Sigui flexible. El que funcioni per a la vostra empresa, o vosaltres, pot ser diferent al gener que no pas al juliol. Si l’estiu és la temporada de la vostra empresa, estigueu disposats a ingressar més a l’oficina durant aquests mesos. Si voleu que el vostre cap sigui flexible amb vosaltres, també us calgui per satisfer les seves necessitats.

Tingueu en compte que el vostre cap pot no estar autoritzat durant la vostra reunió. Pot ser que hagi de consultar amb el seu supervisor i / o amb el departament de recursos humans de l’organització.

Escriure un pla per treballar de manera efectiva des de casa pot ajudar el vostre supervisor a fer-ne un cas. De fet, és possible que vulgueu posar la vostra sol·licitud per escrit abans de la vostra reunió.

D'aquesta manera, el vostre cap no es sorprèn de la vostra sol·licitud i esteu preparats per explicar-vos per què no necessiteu passar totes les hores de treball a l'oficina.