Necessiteu una mostra del manual de l’empleat Introducció?

Aquest (el vostre nom d’empresa), (a continuació esmentat ("El vostre nom d’empresa" o "l’empresa") manual de l’empleat estableix polítiques, procediments, beneficis i condicions de treball que seguiran tots els empleats (el vostre nom d’empresa) com a estat de la seva feina a la Companyia.

Les normes de conducta descriuen les accions i els comportaments previstos dels empleats mentre duien a terme negocis de la companyia.

Aquest manual (nom de la vostra empresa) empleat no és un contracte laboral ni pretén crear obligacions contractuals per a la companyia de cap tipus.

Les polítiques i procediments descrits en aquest manual s’aplicaran a la discreció de (Nom de la vostra empresa). (El vostre nom d'empresa) es reserva el dret de desviar-se de les polítiques, procediments, beneficis i condicions de treball descrits en aquest manual.

A més, la companyia es reserva el dret de retirar o canviar les polítiques, procediments, beneficis i condicions de treball descrits en aquest manual en qualsevol moment i per qualsevol motiu i sense previ avís.

La companyia farà tot el possible per notificar als empleats quan s'hagi realitzat un canvi oficial de política o procediment, però els empleats són responsables del seu propi coneixement actualitzat sobre les polítiques, procediments, beneficis i condicions de treball de la companyia.

No es pot renunciar a cap disposició d’aquest manual de treballadors i les normes de conducta esperades sense el permís escrit del president o de la persona designada de la companyia. Aquesta renúncia, si es concedeix, només s'aplica a l'empleat per al qual es va concedir la renúncia en el moment de la renúncia.

(El vostre nom d'empresa) s'esforça per proporcionar un entorn que faciliti l'ocupació en què els individus orientats a l'objectiu prosperin a mesura que assoleixen reptes cada vegada més exigents. El compromís de la vostra empresa de servir els clients i oferir productes de qualitat a preus competitius és inalterable. Aquestes polítiques, procediments i condicions de treball proporcionen un entorn de treball en què es presten servei tant els interessos dels clients com els interessos dels empleats.

(El vostre nom d'empresa) valora els talents i les capacitats dels nostres empleats i vol fomentar un entorn obert, cooperatiu i dinàmic en el qual els empleats i la companyia puguin prosperar. La Companyia proporciona una política de portes obertes en què es recomana als empleats que tinguin problemes al següent nivell de gestió si no poden resoldre una situació amb el seu supervisor directe.

(El vostre nom d'empresa) és un empresari d'igualtat d'oportunitats. La religió, l'edat, el gènere, l'origen nacional, l'orientació sexual, la raça o el color no afecten la contractació, la promoció, les oportunitats de desenvolupament, els pagaments o els beneficis. (El vostre nom d’empresa) proporciona un tracte just als empleats segons el seu mèrit. L'empresa compleix totes les lleis laborals federals, estatals i locals.

L'ocupació a (El vostre nom d'empresa) es basa "a voluntat", la qual cosa significa que vosaltres, l'empleat o (el vostre nom d'empresa), poden rescindir la relació laboral en qualsevol moment, per qualsevol motiu, amb o sense causa.

Només un acord escrit, signat pel president de (El vostre nom d’empresa), pot canviar la naturalesa "a l’excepció" de l’ocupació de qualsevol persona.

Consulteu les polítiques, procediments, condicions de treball i avantatges descrits en aquest manual. Se us demanarà que hàgiu afirmat que heu llegit, comprès, accepteu complir i reconeixeu que heu rebut aquest manual i els estàndards de conducta dels empleats.

Salutacions, President de l'empresa

Exempció de responsabilitat

Aquesta política de mostra s’ofereix només per a orientació. La informació subministrada, tant si les polítiques, els procediments, les mostres, els exemples o les directrius, tot i ser autoritzats, no estan garantits per la seva exactitud i legalitat. Mentre faig tot el possible per proporcionar i enllaçar informació precisa, legal i completa, no puc garantir que sigui correcta per al meu públic mundial. Si us plau, sol·liciteu assistència legal o assistència de recursos governamentals estatals, federals o internacionals per assegurar-vos que la vostra interpretació legal i les vostres decisions siguin correctes.

Aquesta política només té orientació.