Errors comuns a evitar després d'haver estat posats fora

Heu estat acomiadats? Potser la vostra posició va ser l’única posició tallada o potser s’ha acomiadat amb un departament sencer. Els sentiments provocats per ser acomiadats són en gran part els mateixos, independentment de les vostres circumstàncies.

Però és important prendre els següents passos basats en el pensament racional, no en les emocions. Per començar el camí cap a la recuperació de la carrera, eviteu fer aquests 5 errors després de ser acomiadats.

Aturant l’empresari que us va desfer

Heu treballat dur per a la vostra antiga empresa, sovint sacrificant temps familiar i personal. Ser acomiadat pot sentir-se com a negació o rebuig de tot l'esforç honest.

No deixeu que els vostres sentiments de dol ganes de parlar malament de la vostra empresa. Recordeu que tothom amb qui parleu és un possible contacte de xarxa. No sabeu quines oportunitats podria obrir el vostre veí o company de cotxes compartit, i no esbrinarà si pensen que sou un canó o un empleat descontent.

Proveu de respectar-vos quan se us demani sobre l’abandonament i la vostra ocupació anterior, o simplement manteniu la tranquil·litat. Recordeu la vella dita: Si no podeu dir alguna cosa agradable, no digueu res.

Amagar el acomiadament de la família

La pèrdua de la feina pot ser traumàtica. Per a molts de nosaltres, la nostra identitat està lligada al nostre treball. Potser no sentim que sabem qui som sense la nostra posició.

Tan fort com pot ser per parlar d’acomiadament, és important fer-ho amb el vostre cònjuge i la vostra família propera. No intenteu amagar-lo. Necessitareu el vostre amor i el vostre suport per recuperar-vos els peus.

No us sentiu precipitat per explicar la situació als vostres fills, però. Està bé prendre's un temps perquè les sensacions siguin menys crues.

Saltant a la recerca de feina

Creeu-ho o no, algunes persones van directament de l’anunci de acomiadament al seu ordinador per publicar un currículum vitae o actualitzar el seu perfil de LinkedIn.

En lloc de saltar bé a la recerca d’ocupació, reconsidereu la vostra carrera professional. Utilitzeu una mica de tranquil·litat per enumerar tots els vostres èxits i ressaltar els que més us van significar. Quines tasques heu gaudit? Quins projectes us van inspirar i estimular?

Potser trobareu més feliç en un paper o treball una mica diferent. Segurament obtindreu èxits concrets per posar el vostre currículum i les cartes de presentació.

Quan hàgiu pensat en els propers passos i objectius, sereu més orientats i efectius a la vostra xarxa.

Habitatge al negatiu

De la mateixa manera que no hauríeu de malmetre l’empresari, no us expliqueu negativament. Sense pensar, moltes dones treballadores minimitzen les seves aportacions o perspectives professionals, especialment en converses socials.

Els vostres coneguts seran una audició incòmoda sobre els acomiadaments, ja que els recorda que també són vulnerables. Doneu-los l'oportunitat d'ajudar-vos a parlar dels passos positius que voleu fer a la carrera.

Si, per exemple, esteu en el partit de futbol del vostre fill i els vostres pares demanen el que esteu fent, assegureu-vos que teniu una actualització d’estat professional sobre el vostre acomiadament i els passos següents que voleu fer. Per exemple:

• "A causa d'una recent fusió, el meu empresari va eliminar una sèrie de posicions duplicades, inclosa la meva. Em vaig aprofitar per fer un pas de carrera de màrqueting a comunicacions estratègiques. Sóc gerent de màrqueting i comunicacions amb més de 10 anys d'experiència treballant per a empreses privades i organitzacions sense ànim de lucre ".
• "La recent reorganització de l'empresa ABC va suposar 120 retalls de feina, inclosa la meva. Sóc executiva de recursos humans amb 15 anys d'experiència treballant estretament amb el lideratge corporatiu i implementant nous sistemes. El meu objectiu és trobar una posició on puc continuar servir de catalitzador per al canvi de mà d'obra ordenat i rendible ".

• "A causa de l'economia en dificultats, l'empresa XYZ va deixar anar una dotzena d'empleats, inclòs jo. Actualment, estic explorant oportunitats que aprofitarien els meus antecedents d'enginyeria i fabricació i el meu èxit en incrementar les vendes".

S’està aïllat o Web-Bound

Ja sabeu que hi ha molta informació a Internet i, sens dubte, podeu passar hores cada dia enviant el vostre currículum en línia fàcilment.

Però quedar-se darrere de l’ordinador i navegar només us portarà fins ara. Per desembarcar en un nou lloc de treball, heu de conèixer persones i sortir de casa. La immensa majoria de les posicions obertes ni tan sols es publiquen públicament.

Si parleu amb 25 responsables de contractació, és probable que obtingueu una oferta de feina. Aquestes converses ni tan sols necessiten ser entrevistes de feina. Si encarregueu entrevistes informatives amb organitzacions que admireu, la propera vegada que es posi a la vostra disposició, el gerent de contractació us pararà.

També necessiteu el suport i la retroalimentació positiva que provingui de prendre un cafè o un dinar amb antics companys que coneixen el vostre millor treball. Establiu un objectiu, com ara tenir dues trucades de xarxa al dia i dues o tres reunions presencials a la setmana. Quan parleu amb persones amb les quals heu treballat en el passat, aprendran el que heu aconseguit recentment i on voleu anar.

Per tant, si truqueu el telèfon o envieu un correu electrònic, poseu-vos en contacte amb les persones que us conduiran al vostre proper gran treball.

Editat per Elizabeth McGrory