12 consells per connectar amb el vostre entrevistador

Hi ha molt que determini el vostre èxit en una entrevista: des de com respon les preguntes a les preguntes que feu, i de la qualitat del vostre currículum i de la vostra cartera fins a la vostra actualitat i maneres.

Amb qui participareu

Qui es reunirà quan entrevista per a una nova feina? Hi ha una varietat de tipus d’entrevistes de feina i de qui estaràs parlant depèn tant de la feina com de l’organització. La vostra entrevista, especialment per a una entrevista de projecció, una entrevista de primera ronda o una entrevista amb un gran empresari, pot estar amb un gestor de recursos humans o un reclutador, per avaluar les vostres qualificacions per al treball. En aquest cas, serà un telèfon, un vídeo (per exemple, Skype) o una entrevista personalitzada en persona.

A les empreses més petites, el vostre entrevistador pot ser el vostre possible gerent. En alguns casos, es reunirà amb un panell: un grup de persones que us faran preguntes sobre les vostres qualificacions.

Si l’empresari celebra les segones entrevistes, és probable que es trobi amb la persona a la qual s’informi, i també podeu trobar-vos amb futurs companys de feina i / o informes directes.

Com construir una relació durant una entrevista de treball

Tot i que sempre és important ser educat i professional, establir una relació amb el vostre entrevistador també és clau per a l'èxit.

Si un entrevistador sent una afinitat per a vostè com a persona, és més probable que se senti positiu en contractar-lo com a empleat.

Després de tot, els empresaris busquen reclutes que interaccionin eficaçment amb els companys de treball, els clients i els supervisors i, per descomptat, tothom vol treballar en un ambient agradable.

Si no us connecteu amb l’entrevistador durant l’entrevista, pot assumir que potser no interactueu bé amb altres companys de feina si s’han contractat, de manera que és important fer una bona impressió.

En conseqüència, la preparació de la vostra entrevista hauria d'estendre's més enllà del que diríeu durant la vostra reunió. També haureu de pensar en com us relacionareu amb el vostre entrevistador a nivell personal. Els suggeriments següents us ajudaran a optimitzar el component interpersonal del rendiment de les vostres entrevistes.

12 consells per connectar amb el vostre entrevistador

1. Comenceu l'entrevista de la manera correcta. Saludeu amb cordialitat el vostre reclutador, com si fos una persona que desitjava reunir-se. Digueu-vos alguna cosa com "Tan feliç de conèixer-vos" a mesura que intercanvieu una empresa, encara que no aixafeu, aquí us presentem en una entrevista de feina.
2. Sigui amable i amable. Somriu i respira calidesa personal quan sigui convenient durant la vostra reunió. Sigui genuí en les seves interaccions i expressi emocions positives sobre la posició i l'empresa. Els entrevistadors tenen més probabilitats de veure favorablement els candidats afables, per la qual cosa és important ser entusiasta i optimista.

1. Mostra el teu interès tant per la persona com per la feina. Mostra un interès pel vostre entrevistador durant la fase d’escalfament de l’entrevista fent algunes preguntes sobre elles. Fer una petita conversa informal abans que comenci el qüestionari de fons pugui ajudar-vos a posar a vosaltres i el vostre entrevistador a gust. Preguntes com ara: "Quant de temps heu treballat aquí?", "Heu tingut altres funcions a l'empresa?" O "Quant de temps és el vostre desplaçament?" us pot ajudar a relaxar l’entrevistador i ajudar-los a escalfar-vos.
2. Fes-ho personal. Quan sigui apropiat, compartiu informació personal sobre vosaltres mateixos. Revelar alguns dels vostres interessos externs o informació de fons pot ajudar a un entrevistador a relacionar-vos amb vostè com a persona.

1. Recordeu una bona postura. Assegeu-vos directament i inclineu-vos lleugerament cap als vostres entrevistadors per comprometre'ls i demostrar que us interessa el que diuen.
2. El contacte amb els ulls és important. Feu contacte freqüent, però no penetrant, amb l'entrevistador per demostrar que esteu escoltant amb atenció el que diuen.
3. Mostra el teu interès. Assenyaleu i mostreu activament que esteu escoltant dient coses com "jo veig", "entenc", "sona bé" i feu el seguiment de les preguntes quan calgui.
4. Preste atenció a tothom. En situacions d’entrevista múltiple, assegureu-vos de prestar la mateixa atenció a cada persona. És important establir una relació positiva amb tots els entrevistadors, i no només aquells amb els quals sents una química natural. A continuació, s’explica com gestionar una entrevista en grup.

1. Demostra que l’obtenes. Parafraseu els missatges importants o complexos lliurats pel vostre entrevistador per demostrar que enteneu el seu punt.
2. Pregunteu sobre la cultura de l'empresa. Demostreu el vostre interès en la cultura de l'empresa, ja sigui fent una pregunta de seguiment o iniciant la pregunta pel vostre compte, de manera que el vostre entrevistador vegi que voleu formar part de l'equip. Per exemple, podeu preguntar-vos: "Com és la camaraderia entre els empleats?", "¿Alguns companys de treball es reuneixen fora de l'oficina?", O "Ofereixen oportunitats o excursions per equips?".

1. Gràcies als vostres entrevistadors. Expresseu el vostre sincer agraïment pel seu temps i la seva comprensió en completar l'entrevista. Assegureu-vos de tancar l'entrevista amb una nota positiva.
2. No esperis a fer el seguiment. Feu un seguiment immediat amb un missatge de correu electrònic o nota de gràcies, o fins i tot una trucada de telèfon, i mencioneu els motius específics pels quals heu trobat l’entrevistador útil. No us oblideu de dir també que heu gaudit de la reunió amb ells i espero que tingueu l'oportunitat de treballar junts. Si heu conegut diversos entrevistadors, personalitzeu les vostres comunicacions afegint alguna cosa única a cada correu electrònic.