Carta de presentació de mostra amb història de salaris

De vegades, un empresari us demanarà que inclogueu un historial de salaris a la carta de presentació. Un historial de salaris (que és diferent d’un requisit de salari) inclou informació sobre allò que heu guanyat en treballs anteriors.

De vegades, un historial de salaris en una carta de presentació es pot indicar com una frase, com ara "Guanyo actualment a mitjan anys cinquanta". Un historial de salaris més detallat podria incloure els vostres dos o tres treballs anteriors i incloure la companyia, el lloc de treball, i paquets de beneficis per a cadascun d’ells.

En general, no compartiu el vostre historial de salaris en una carta de presentació. En la majoria dels casos, si un empresari demana aquesta informació, haureu de seguir les indicacions de l’empresari i proporcionar-lo si esteu en un lloc on és legal que una empresa demani. No obstant això, algunes ciutats i estats prohibeixen als empresaris preguntar. En aquest cas, no cal que el llistin.

Hi ha maneres de compartir el vostre historial de salaris que us impedeixen ser massa específics. Llegiu a continuació per obtenir consells sobre com compartir el vostre historial de salaris amb un empresari. Vegeu també a continuació una mostra de carta de presentació amb un historial de salaris inclòs.

Hi ha preguntes sobre el salari legal?

Tingueu en compte que, en alguns llocs, és il·legal que els empresaris us demanin qualsevol cosa relacionada amb el vostre salari. Per tant, consulteu les lleis estatals o de les ciutats abans de respondre.

Llegiu aquí per obtenir més informació sobre el que els empresaris poden legalment demanar-vos quant al vostre sou anterior.

Com compartir la vostra història salarial

De nou, no mencioneu el vostre historial de salaris, tret que se us demani. A la vostra carta de presentació, voleu centrar-vos en el motiu pel qual us calen bé per a la feina, en lloc de parlar de salari. També no voleu posar-vos en un racó, salarial. Si dieu el vostre salari actual, pot ser que sigui més difícil negociar més endavant per obtenir una indemnització.

Tanmateix, si un empresari us demana que inclogueu un historial de salaris, hi ha diverses opcions per proporcionar informació. Podeu ignorar la sol·licitud, però els empresaris volen que els candidats a la feina segueixin les indicacions. No respondre us podria perdre una entrevista de feina.

Hi ha algunes maneres d’incloure aquesta informació a la vostra carta de presentació. Una manera és incloure una frase que indiqui bé una descripció àmplia del vostre salari (per exemple, "guanyo actualment a mitjans dels anys seixanta") o un rang (per exemple, "el meu rang de salari actual és d'entre 40.000 i 50.000 dòlars"). També podeu afegir que sou flexible pel que fa al salari.

També podeu incloure una pàgina d'història de salaris independent i la vostra carta de presentació. A la pàgina d’historial de salaris, podeu incloure les feines d’un, dos o tres feines anteriors. Enumereu els treballs en ordre cronològic invers (amb la feina més recent a la part superior). Per a cada treball, enumereu l’empresa, el títol i el salari (abans d’impostos). Podeu enumerar el salari com a rang o quantitat àmplia. Inclou també les bonificacions o la compensació addicional.

Llista de lletres de presentació amb historial de salaris enumerats

Aquest és un exemple de carta de presentació amb historial de salaris. Baixeu la plantilla de carta de presentació (compatible amb Google Docs i Word Online) o consulteu-ne més avall per obtenir més exemples.

Baixeu la plantilla de Word

Carta de presentació de la mostra amb la història de salaris enumerada (versió de text)

Sol·licitant Riley

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 de setembre de 2018

Emma Lee

Director, Recursos humans

Acme sense ànim de lucre

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Estimada senyora Lee, Escric per expressar el meu interès per la posició del Gestor de contingut web que apareix a CareerBuilder.com. Tinc experiència en la creació de grans llocs de contingut basats en el consum i basats en la salut. Tot i que gran part de la meva experiència ha estat al món dels negocis, entenc el valor social del sector sense ànim de lucre i la meva experiència empresarial serà un actiu per a la vostra organització.

Les meves responsabilitats en el meu treball actual inclouen el desenvolupament i la gestió de la veu i l'estil editorials del lloc, el calendari editorial i la programació i producció diària del contingut del lloc web. En les meves posicions actuals i anteriors, he treballat estretament amb professionals de la salut i editors mèdics per ajudar-los a proporcionar la millor informació possible a un públic consumidor de pacients. A més, he ajudat als metges a aprendre a utilitzar el seu contingut mèdic per escriure un text fàcil i fàcil d’utilitzar.

L’experiència m'ha ensenyat a construir relacions sòlides amb tots els departaments d’una organització. Tinc capacitat per treballar tant en equips com en equips. Treballo amb enginyers web per resoldre problemes tècnics i implementar millores tècniques, treballar amb el departament de desenvolupament per implementar millores de disseny i funcionals i supervisar les estadístiques de llocs i realitzar optimitzacions de motors de cerca. Sé que la meva experiència laboral em convertiria en un gestor de contingut web idoni a la vostra empresa.

Actualment estic guanyant a mitjans dels anys seixanta.

Gràcies per la seva consideració. Espero poder escoltar de tu.

Atentament, Signatura (carta impresa)

Sol·licitant Riley

: Com Aconseguir un Millor oferta | Consells de negociació de salaris per a millennials | Els empresaris poden demanar còpies dels vostres W2?| Com establir un rang de salari