Creeu un pla de desenvolupament professional per al vostre futur
Sessió. La salut comunitària: estratègia de qualitat, impacte i confluència.
Taula de continguts:
- Consells per traçar el vostre desenvolupament professional
- Creació del vostre pla de desenvolupament professional
- La importància de seguir endavant
Per mesurar el vostre potencial com a veritable professional, un empresari us pot preguntar sobre els vostres plans de desenvolupament professional en una entrevista de feina. Si no esteu entrevistant per un lloc de treball i sou contractats per un altre, espereu que la pregunta s’espera durant la vostra valoració. A continuació, s’explica com crear un pla de desenvolupament professional.
Consells per traçar el vostre desenvolupament professional
Recopilar informació
Si una elevació o avançament de la vostra empresa actual és una prioritat, un bon lloc per començar a formular un pla efectiu és reunir-vos amb el vostre supervisor. Pregunteu-li quines àrees de coneixement o habilitats haureu de desenvolupar que afegiran més valor al vostre departament.
Si teniu companys que realitzen treballs similars al vostre departament, examineu els antecedents de qualsevol artista destacat. Identifiqueu les habilitats o bases de coneixement que contribueixen a l'èxit d'aquests empleats i tingueu en compte si també haureu de desenvolupar aquests punts forts.
Reviseu els títols de treball
Reviseu els títols típics d’ocupació per a la vostra ocupació i les llistes de títols d’ocupació adequats per a diferents posicions del vostre camp. Cerqueu llocs web importants com a Effect o Simply Hired per a títols similars als vostres o per a qualsevol feina que vulgueu tenir.
Busqueu patrons en les qualificacions que els empresaris estiguin buscant. Feu una llista dels requisits més freqüentment referenciats, compareu-los amb els vostres punts forts i trieu algunes àrees a les quals orientar el vostre pla de desenvolupament.
Reviseu les agendes de seminaris
També és beneficiós revisar les agendes dels tallers i seminaris que ofereix la vostra organització professional. Identifiqueu àrees de coneixements i habilitats que són punteres en el vostre camp.
Inclou almenys un objectiu relacionat amb la tecnologia en el vostre pla. Els empleats amb coneixements tècnics solen ser els més buscats, tant si el treball és basat en la tecnologia com si no.
Creació del vostre pla de desenvolupament professional
És més fàcil assolir metes i objectius quan els escriviu. Compileu tota la informació que heu recopilat incloent:
- Habilitats necessàries
- Coneixement necessari
- Requisits del treball
- Requisits tecnològics
Actualitzeu les vostres habilitats
A continuació, esbrineu com i quan podeu adquirir les habilitats necessàries per al vostre èxit futur. Un bon lloc per començar és consultar amb la vostra associació professional els seminaris locals, nacionals i en línia, així com tallers i tutorials relacionats amb els vostres interessos.
També podeu sol·licitar als vostres departaments de Recursos Humans i informàtica tots els recursos propis. I podeu analitzar les oportunitats educatives que ofereixen els programes d'educació d'adults i universitats locals.
Planifiqueu una trajectòria professional Línia de temps
Un cop recopilat tota aquesta informació, és hora de considerar exactament com adquirireu les habilitats que necessiteu. Feu-vos les següents preguntes:
- Podeu fer classes o seminaris en línia? Què hi ha d’un campament d’arrencada a les nits o caps de setmana?
- Hi ha reunions d’associacions professionals o tallers de desenvolupament específicament per a la meva ocupació que puc assistir?
- Hi ha classes generals, especialment per millorar les meves habilitats tecnològiques?
A continuació, decidiu quant de temps voleu invertir en el vostre desenvolupament professional perquè necessiteu equilibrar les vostres necessitats professionals amb les vostres necessitats d'estil de vida. Tenir massa temps alhora és una bona manera de cremar ràpidament. Heu d’identificar quines activitats s’adaptaran al vostre temps disponible.
També és intel·ligent incloure una llista d'objectius amb terminis provisionals per a cada activitat professional. Assegureu-vos d’actualitzar el vostre perfil de LinkedIn i el vostre currículum cada vegada que actualitzeu les vostres habilitats. És important anunciar les teves qualificacions, especialment quan es tracta d’habilitats sota demanda que els empresaris estan buscant.
La importància de seguir endavant
Igual que amb la majoria dels plans, l'execució és fonamental per a l'èxit. Assegureu-vos de seguir i participar en tantes activitats de desenvolupament professional com sigui possible. No només millorareu la vostra carrera; tindreu una història convincent a explicar-vos durant les entrevistes i les revisions de rendiment.
Recordeu que el fet d’haver-hi un camí intencionat fins i tot us ajudarà a respondre a les preguntes de l’entrevista sobre els vostres objectius de futur i us ajudarà a determinar la següent fase de la vostra carrera.
Com sortiu del vostre treball realment importa per al vostre futur
Com deixeu la vostra feina important per al vostre futur i per als companys de feina que deixeu enrere. Els directius es beneficiaran d’aquesta anàlisi de com i per què la gent va sortir.
Passos per crear un pla de desenvolupament professional per als empleats
Els empresaris que fan un esforç i mostren interès pel desenvolupament de la carrera dels seus empleats tenen més probabilitats de participar, motivar i retenir els seus empleats.
Creeu un pla diari per treballar més eficientment
Necessiteu fer-ne més? Podeu crear un pla diari per ajudar-vos a fer més cada dia i ser realista si feu feina addicional.