Introducció al diccionari de gestió i recursos humans
3 Introducci n a tipo de datos
Taula de continguts:
"Els límits de la meva llengua són els límits de la meva ment. Tot el que sé és el que tinc paraules." - Ludwig Wittgenstein (1889-1951)
Ningú no ha de dir-te que els professionals de recursos humans (RRHH), els professionals i els professionals tenen un llenguatge propi. De vegades, és impossible descobrir els significats compartits entre la seva llengua i la que tothom usa. Hi ha tants termes i termes diferents que tenen subtils tons de variació en el seu significat.
Tenint en compte això, aquí hi ha un glossari de recursos humans, de gestió i de negocis, termes i conceptes, en constant expansió. Per a les persones que comencen una carrera professional en camps relacionats amb els negocis, el glossari proporcionarà un recurs creixent al llarg del temps.
Per als lectors que actualment són professionals actius de recursos humans, directius o professionals, el glossari és un recurs còmode i de fàcil accés.
Continguts del diccionari
La cerca a la xarxa revela una infinitat de glossaris per al professional de la feina i la indústria. Falten fins ara els diccionaris complets que proporcionaven exemples detallats i mostres necessàries per donar claredat sobre una paraula o concepte. Pocs glossaris vinculats a recursos web addicionals que defineixen més la paraula o el concepte.
Per tal de solucionar aquesta inadequació, aquest glossari proporcionarà exemples, mostres i recursos sempre que sigui possible.
A diferència de la majoria de diccionaris, aquest glossari no s'organitzarà per ordre alfabètic, sinó per la complexitat del concepte i del concepte. Tindràs més facilitat per comprendre completament l’assignatura que busqueu si tota la informació es troba en un lloc. El glossari també començarà amb els conceptes introductoris més senzills i els progressos cap als més complexos. D'aquesta manera, podreu llegir tot el glossari de principi a fi sense perdre la informació bàsica que necessiteu per entendre els conceptes més complicats.
Si escolliu saltar per endavant o començar al final, sabeu que només cal que feu una devolució per fer referència a una cosa que encara no enteneu.
Fem el projecte del diccionari interactiu
Recentment, es va realitzar una enquesta per provar l’interès dels visitants del lloc web en un glossari. El 80 per cent de les persones que van votar van dir que els agradaria un glossari; un altre 17% dels enquestats va dir que ho farien.
Preneu-vos el temps per proporcionar comentaris sobre si trobeu el glossari útil. Com més específics tingueu els vostres comentaris, els canvis i millores més ràpids es poden implementar. També és interessant definir les paraules i conceptes que més us agradaria definir en un pràctic glossari únic.
Com sabeu, hi ha milers de paraules que afecten el món dels negocis. Això no pretén ser una reescriptura de Webster o Oxford English Dictionary. Això vol dir ser una eina important i útil per a la comunitat empresarial.
És possible que vulgueu marcar aquest glossari de manera que pugueu fer-ne una referència fàcilment i comprovar-ho amb freqüència per obtenir actualitzacions.
"Si una paraula del diccionari fos escrita malament, com ho sabríem?" – Stephen Wright, comediant
Com la gamificació pot millorar la gestió de recursos humans
Voleu una manera divertida de treballar amb els empleats per promoure la motivació, la participació i la retenció? Penseu a utilitzar la gamificació en aquests processos de recursos humans.
Recursos humans com a producte: sigueu la marca de recursos humans d'elecció
T'interessa repensar el paper del professional de Recursos Humans? Aquí teniu alguns consells sobre la imatge, la reputació i la marca del departament de recursos humans.
Què ha de saber la jerga de recursos humans quan es treballa en recursos humans?
Cada indústria té un argot: terminologia que només entenen els entesos. Els recursos humans no són diferents. Aquí teniu alguns termes de recursos humans que necessiteu saber.