Anuncieu el vostre nou treball als clients

Si deixeu el vostre lloc de treball mentre esteu mantenint els vostres clients, caldrà una carta fantàstica i un millor temps. Escriure la carta de l’anunci de la vostra nova posició és sens dubte un esforç emocionant. Si voleu fer arribar els vostres clients, focalitzeu-vos en el contingut de la vostra carta, la sincronització òptima i el seguiment. Seguiu llegint per saber com clavar els tres.

Penseu en com l'anunci de la vostra empresa per part de l’empresari

El vostre nou empleador pot voler anunciar les notícies interessants a la secció "Movers and Shakers" del vostre diari local, al seu lloc web, en un butlletí de notícies o a les xarxes socials. Si esteu en una indústria que depèn de les referències dels clients, llavors voldreu acompanyar els vostres clients. Per tant, eviteu les cegues anunciant les notícies abans de poder escoltar-les des d’una altra font.

Pregunteu-vos al vostre nou empleador per endavant si tenen intenció de donar a conèixer les notícies. Si sí, esbrineu quan i com passarà. Si precedeix la vostra data d’anunci prevista, demaneu-los que us mantinguin fins que hàgiu informat els vostres clients. Diguem que no voleu arriscar-vos a aquestes relacions comercials. Si el resultat final és en joc, és probable que la vostra nova empresa se sotmeti a aquest desig.

Els vostres companys de treball poden ser l’amenaça més gran per mantenir les coses en secret. Per evitar que ningú ho descobreixi, informeu els vostres clients en un termini màxim de 24 hores després de fer la notificació. La vostra carta ja hauria d'estar preparada.

No actualitzeu LinkedIn fins que no hàgiu començat. De fet, digueu només als vostres familiars i amics més fiables que eviteu una crisi de relacions públiques. No voleu que 500 usuaris de Facebook es desperten a la notícia, tot perquè el oncle Bill no pot desxifrar entre una actualització d'estat i un missatge privat.

Creeu una línia de temps per a l'anunci

Per assegurar una transició suau i una sortida genial, alinear la vostra estratègia d’anuncis amb la dels antics i nous empresaris. La vostra estratègia de sortida hauria de considerar tres coses. Escriviu les vostres respostes a les preguntes següents per rendir comptes al vostre pla d’anuncis:

1. Quan farà l’anunci? Informeu els vostres clients en un termini màxim de 24 hores des de la notificació.
2. Quina informació i sentiments voleu transmetre? La vostra data d'inici, agraïment a l'associació, idioma persuasiu, etc.
3.  Com informareu tothom (clients, grups d'interès, companys i família)? Carta formal d'impressió, mitjans socials, LinkedIn, correu electrònic informal per a amics / família, etc.

Escriviu una carta efectiva als vostres clients

Sigui professional, positiu i amable en la seva carta, agraint als seus antics empresaris i clients actuals el paper que han tingut en el seu èxit. A continuació, expresseu l’optimisme pel futur emocionant de la vostra botiga. Finalment, feu saber als vostres clients quan començareu oficialment a assegurar-vos que es poden preparar adequadament per al canvi.

Els vostres clients també hauran de saber què esperar. Què canviarà si es tracta de fer negocis amb tu? O si es queden amb el vostre antic ocupador, qui es farà càrrec del seu compte?

Exemple d’una nova carta d’anuncis de feina

A continuació, es mostra un exemple d’una nova carta d’anunci de feina que un gerent de màrqueting pot enviar als seus clients.

Carta de clients a l'anunci de feina de mostra (versió de text)

Assignatura: Anunci de nova posició

Benvolgut nom de contacte,

Estic emocionat d’anunciar que s’adhereix a ABC Marketing i començarà el 7 d’agost. Estic molt agraït per sis anys meravellosos al DEF Marketing i pel paper integral que heu jugat en el meu èxit. Us convido a unir-vos a mi en aquest apassionant nou capítol per continuar amb la nostra associació mútuament beneficiosa. Gaudiria del mateix compromís i dedicació de mi, amb un suport addicional d’una agència de primer nivell amb centenars de campanyes d’èxit que van convertir les marques dels seus clients en noms propis.

Estic segur que aquest canvi em permetrà una major autonomia i més temps per servir-lo en tots els seus esforços i objectius de màrqueting. Tanmateix, si voleu quedar-vos amb ABC Marketing, Laura Marks seria el vostre nou agent a partir del 7 d'agost.

Si us plau, no dubteu a posar-vos en contacte amb qualsevol pregunta i saber que faré tot el possible per fer d’aquesta manera una transició senzilla.

Atentament, Marcy Gray

[email protected]

123 Park Street

Anytown, USA

(800) 123-4567

Organitzar una reunió de seguiment

Ara que heu anunciat les notícies als vostres clients, és hora que la reunió de seguiment, per telèfon o cara a cara, activi una estratègia prèvia i posterior a la sortida per a una transició suau. Si encara no heu decidit com procediran pel que fa a la vostra associació, prepareu una presentació de vendes per a la reunió.

Escriviu una llista detallada de totes les maneres en què heu fet que l’empresa sigui un èxit. Des de les campanyes guanyadores que vau encapçalar i els ingressos que vau aportar als clients d’alta qualitat que teníeu assegurat, assegureu-vos que hi hagi totes les contribucions. Heu de convèncer els vostres clients que sigueu crítics per al seu èxit. Per tant, avanceu les habilitats i les característiques que us diferencien de la resta del paquet.

Si decideixen quedar-se amb la seva antiga empresa, no ho tingueu personalment, perquè la comoditat pot ser la raó per la qual. Recordeu que res no és finit. Potser us volen tornar a fer servir en el futur. Per tant, assegureu-vos una sortida agradable que finalitzi amb una nota positiva.