Funció de gestió de recursos humans o conceptes bàsics del departament

Kaz Bałagane / APmg - Chanson de Geste (OFFICIAL VIDEO)

Taula de continguts:

01 Què és els recursos humans?
03 Què és la gestió de recursos humans (HRM)?
04 Què és el departament de recursos humans?
05 Què fa un gestor de recursos humans, generalista o director?
06 Quina és la importància de la gestió de recursos humans?
07 Mostra de descripcions de tasques de gestió de recursos humans
08 Què és el desenvolupament de recursos humans (DRH)?
09 Sistema d'Informació sobre Recursos Humans (HRIS)
10 títols de treball de recursos humans

Està buscant informació bàsica sobre la gestió de recursos humans com a funció o departament d'una empresa? Aquesta informació bàsica us ajudarà a conèixer el significat de les paraules que s'associen a les pràctiques de recursos humans i aquest recurs us ajudarà a comprendre les sigles i sigles de recursos humans i de gestió. Si és el que busqueu, heu trobat el recurs adequat.

Què és la gestió de recursos humans i què fan les persones que treballen en la gestió de recursos humans? Què són els recursos humans i com els ajuden els recursos humans? Apreneu com s'organitzen els Recursos Humans i la contribució que fa el personal de Recursos Humans a la seva empresa.

És possible que vulgueu augmentar la vostra comprensió de l’aportació del vostre personal de recursos humans i del vostre departament per al funcionament efectiu de la vostra organització total.

Aquí teniu tota la informació bàsica que necessiteu saber sobre la gestió de recursos humans per entendre la funció i, potser, considerar una carrera professional en recursos humans.

01 Què és els recursos humans?

La resposta curta és que un recurs humà és una persona. Aquí teniu més informació sobre recursos humans.

També trobareu una guia del lloc i la resposta a les preguntes que tingueu sobre els recursos disponibles aquí. També s'introdueix el públic del lloc. Aquest és un bon punt de partida per explorar el lloc de recursos humans i tots els seus recursos.

03 Què és la gestió de recursos humans (HRM)?

La gestió de recursos humans és la funció d'una organització que se centra en la contractació, la gestió i la direcció de les persones de l'organització.

Es centra en compensar a les persones i en gestionar una cultura productiva positiva, orientada als empleats. La gestió de recursos humans també es realitza pels gestors de línia d'una organització. Mireu tota la imatge.

04 Què és el departament de recursos humans?

Cerqueu informació sobre el departament de recursos humans? S’esten formant les organitzacions de l’entitat per organitzar les persones, informar sobre relacions, objectius i treballar.

L'objectiu d'un departament és donar suport a la consecució dels objectius empresarials globals de l'organització. Els departaments solen organitzar-se al voltant de proporcionar funcions com ara recursos humans, màrqueting, administració i vendes.

Obtingueu més informació sobre el departament de recursos humans i com serveix a la vostra organització.

05 Què fa un gestor de recursos humans, generalista o director?

Els recursos humans són les persones que treballen i gestionen una organització. Conegueu les persones que treballen en recursos humans. Per a una descripció general, vegeu què fa el personal de recursos humans.

En concret, consulteu la descripció de la feina del director o gestor de recursos humans, el generalista de recursos humans i l’assistent de recursos humans.

06 Quina és la importància de la gestió de recursos humans?

Esbrineu per què el vostre personal de recursos humans i la vostra funció són de vital importància per a la vostra empresa. Esteu utilitzant les seves capacitats i competències per aportar tot el que poden? Fes un cop d'ull per esbrinar-ho.

07 Mostra de descripcions de tasques de gestió de recursos humans

Les descripcions de feines de gestió de recursos humans d'exemple us proporcionen una plantilla bàsica per desenvolupar les descripcions de feina a la vostra organització.

Les descripcions de feines de mostra també us donen una idea del que altres organitzacions esperen dels treballadors que fan el treball destacat. Consulteu aquestes mostres de feines de gestió de recursos humans.

08 Què és el desenvolupament de recursos humans (DRH)?

El Desenvolupament de Recursos Humans (DRH) és el marc per ajudar els empleats a desenvolupar les seves habilitats, coneixements, habilitats i experiència personals i organitzatius. L'objectiu és ajudar els empleats a operar de manera més productiva per a l'empresa i avançar en les seves pròpies habilitats.

El desenvolupament de recursos humans inclou oportunitats com la tutoria, la formació dels empleats, el desenvolupament de la carrera laboral, la gestió i el desenvolupament del rendiment, la planificació de la successió, el coaching, la identificació clau dels empleats, l'assistència a la matrícula i el desenvolupament de l'organització. Aprèn més.

09 Sistema d'Informació sobre Recursos Humans (HRIS)

El Sistema d'Informació sobre Recursos Humans (HRIS és un programari o solució en línia per a la introducció de dades, el seguiment de dades i les necessitats d'informació de dades de la funció de Recursos Humans dins d'una empresa.

El Sistema d’Informació sobre Recursos Humans (HRIS) ajuda al personal de recursos humans a gestionar la informació de l’empleat necessària per gestionar els empleats (Recursos humans) i gestionar una empresa. Descobrir més.

10 títols de treball de recursos humans

Voleu conèixer els títols de feina de les persones que treballen en feines de recursos humans? Aquests són els títols típics que utilitzen els empleats que treballen en treballs de recursos humans. No dubteu a utilitzar-los a la vostra organització amb modificacions en el vostre lloc de treball, és clar.