Més preguntes sobre l'entrevista de gestió de mostres

La gestió és un paper especial a la vostra organització. Els gestors influeixen en l'experiència laboral dels empleats que els informen. Comunicen la cultura, els objectius i els requisits del vostre equip sènior i de l’organització, o no.

Els gerents especialitzats ho fan, de manera que és en el millor interès dels vostres empleats i de la vostra organització que contracteu gestors amb la capacitat de realitzar el paper de manera eficaç. Han de ser capaços de planificar, organitzar, dirigir i supervisar amb èxit el treball d'un departament i els rols individuals que els empleats juguen en el marc.

Han de ser capaços d’executar amb èxit altres habilitats suaus que capacitin, habilitin, participin i creen un entorn motivador per als empleats. Totes aquestes habilitats que haureu d’identificar durant les entrevistes amb els vostres candidats a la feina. O, tindreu empleats sense èxit que no poden fer la feina que necessiteu.

Abans es van recomanar preguntes que es podrien utilitzar per avaluar les habilitats i l'experiència dels seus possibles empleats de gestió. Mitjançant aquesta descripció de feina recomanada per a un gestor, aquestes preguntes addicionals sobre l’entrevista us ajudaran a avaluar les habilitats i l’experiència dels vostres candidats per a la feina d’un gestor.

Expectatives de feina del paper del gestor

El vostre candidat ha de tenir experiència i experiència en cadascun d’aquests objectius principals d’un gestor.

• Salut, seguretat i benestar dels empleats.
• Aconseguir la missió i dur a terme els objectius de la unitat de negoci gestionada.
• Desenvolupa una plantilla superior.
• Desenvolupar els processos i sistemes del departament o unitat de negoci gestionada.
• Implementeu una cultura orientada als empleats que posi l'accent en la cultura que la vostra organització vulgui inculcar a l'entorn laboral. La cultura ha de posar èmfasi en la qualitat, la millora contínua, la conservació i el desenvolupament clau dels empleats i l’alt rendiment.
• El desenvolupament personal i professional del gestor.

Preguntes de la entrevista de gestió

Pregunteu sempre a aquestes preguntes de l'entrevista de treball de la direcció. Aquestes preguntes sobre l'entrevista us donen informació sobre el paper, l’enfocament i les prioritats del directiu en la seva posició actual. Recordeu que la forma en què aborda la gestió ara no canviarà.

Aquestes preguntes permeten al candidat emfatitzar el que és important per a ell. Us permeten veure si esteu entrevistant a una persona que s’ajusta a la feina i que s’ajusta a la vostra organització.

• Què heu fet específicament per promoure la salut, la seguretat i el benestar dels empleats que us van informar?
• Podeu demostrar la vostra aplicació de la legislació laboral al vostre departament en relació amb els vostres empleats informants?
• Què vau considerar com a la vostra responsabilitat quan els líders superiors de la vostra organització van compartir informació estratègica amb els empleats sobre la missió, la visió, els valors i els objectius?
• Quan els líders superiors van compartir aquesta informació, com vau reforçar aquests missatges amb els empleats que us van informar?

• Parleu del vostre paper i experiència en la contractació de treballadors al vostre departament.
• En el passat, quan heu contractat nous empleats per unir-vos al vostre equip, quines parts del procés de contractació van ser més importants en la contractació d’un empleat superior?
• Expliqueu-nos el vostre moment més recordat en introduir un nou procés o un sistema al vostre departament. Va tenir èxit? Què et va fer feliç o orgullós del nou sistema?
• Quines són les cinc característiques dels empleats que treballaran bé amb vosaltres?
• Què heu fet per fomentar una cultura orientada als empleats que posés l’èmfasi en la implicació, la participació i l’empoderament dels empleats?

• Compartiu les accions que heu pres en el passat per ressaltar la qualitat, la millora contínua i la productivitat dels empleats?
• Què heu fet per garantir que continueu desenvolupant-vos com a gerent? Com identifiqueu les habilitats que necessiten atenció millorada?
• Quin llibre heu llegit que ha influït en la manera de gestionar el vostre personal d'informes o el vostre departament? Com t'ha influït?
• Què més diríeu que ha influït en el desenvolupament de l'estil o els estils que utilitzeu com a gestor?

Gestió i habilitat de supervisió Preguntes relacionades amb l'entrevista laboral

Aquests consells sobre com avaluar les respostes a les preguntes de l'entrevista de gestió del vostre candidat us ajudaran a seleccionar els millors empleats de gestió de la vostra organització.

Mireu aquestes maneres recomanades d’avaluar les respostes del vostre candidat a les preguntes de l’entrevista sobre habilitats de gestió.

Exemple de preguntes sobre entrevista laboral per als empleadors que han de demanar als candidats

Utilitzeu aquestes preguntes de l’entrevista de treball quan entreveu els possibles empleats.

• Preguntes sobre entrevista de treball per a ocupadors (amb descripcions)
• Les millors preguntes de l’entrevista a demanar als sol·licitants