• 2024-06-30

Què podeu obtenir de l'assistència a una conferència empresarial

MicroBlocks v0.5 Keynote Robolot 2020

MicroBlocks v0.5 Keynote Robolot 2020

Taula de continguts:

Anonim

Si esteu a la recerca d’una nova feina, ja sigui que esteu treballant o que cerqueu feina mentre esteu a l’atur, assistir a una conferència empresarial pot ser una eina poderosa en la vostra recerca de feina. Dit això, les conferències poden ser costoses. Per fer que l’experiència sigui favorable al pressupost, opteu per reunions locals o per arribar als organitzadors per veure si hi ha beques o descomptes disponibles. Assistir a una conferència és una inversió del vostre temps i diners, però us pot afegir connexions al llarg de la vida, una nova visió de la vostra indústria, oportunitats d’entrevistes i molts altres avantatges i oportunitats.

5 grans avantatges d'assistir a una conferència

1. Aprendreu sobre la vostra indústria.

Durant les entrevistes, els gerents de contractació i altres col·laboradors potencials us informaran sobre la vostra experiència i educació passats. Però també estaran interessats en el vostre coneixement del camp general. Tenir una consciència de la vostra indústria, des dels líders del pensament a les tendències, és útil quan responeu preguntes d’entrevistes. Les conferències faciliten la seva obtenció.

També podeu trobar més informació sobre empreses específiques. Això us pot ajudar tant en les entrevistes com en la vostra carta de presentació. A la vostra carta de presentació, podeu assignar presentacions de treballadors d’una empresa o converses de referència que hàgiu fet amb el personal durant l’esdeveniment. Això ajuda a que el vostre interès per l'empresa sembli informat i genuí.

2. Fer connexions.

La creació de xarxes en realitat fa la diferència! No només tindreu connexions àmplies que us ajudaran a conèixer llocs de treball (de vegades fins i tot abans de publicar-los), però esmentar algú que treballa a l'empresa a la vostra carta de presentació reforça la vostra sol·licitud.

Si la idea de crear xarxes o fer petites converses us fa sentir una mica nerviós i nerviós, us pot recordar que gairebé tots els assistents a una conferència estan ansiosos per conèixer gent nova. A més, és fàcil iniciar una conversa amb preguntes bàsiques com ara: "Quina és la vostra presentació preferida fins ara?" I "Què opineu de la ubicació de la conferència fins ara?"

Utilitzeu el vostre elevador en conversa amb els vostres nous coneguts. Si teniu una conversa significativa o estesa, intercanvieu targetes de visita o trobeu el perfil de la persona a LinkedIn i connecteu-vos.

3. Descobriràs oportunitats.

No s’anuncien moltes oportunitats d’ocupació o els anuncis es publiquen a les juntes d’ocupació només després que el director o contractista contractant tingui en compte un candidat. Durant les converses abans i després de les sessions i durant les parts socials d’una conferència, podeu descobrir que una empresa vol omplir una posició. O bé, podeu conèixer més informació sobre la vostra empresa de somni de parlar amb els assistents a la conferència i poder connectar-vos amb algú per fer una entrevista informativa un cop finalitzat l'esdeveniment.

4. Obtindreu idees i inspiració.

Com una sessió de pluja d'idees, una conferència pot ser una bona manera de generar idees. És possible que, després d’una conferència, trobeu un camp nou que us interessi, o un nou tipus de feina. Qualsevol manera de prendre avantatge d’estar en una conferència: demaneu a tots els usuaris (i especialment a les persones que admireu) com van arribar a la seva posició. (Fins i tot podeu trobar una persona que eventualment sigui el vostre mentor a través d’una conferència).

5. Millorareu les vostres habilitats de cerca de feina.

La petita conversa us fa ansiós? O presentar o formular preguntes en un grup gran us deixa suar i ruboritzar? Voleu ensopegar amb el vostre ascensor? Una conferència pot ser un lloc per practicar aquestes habilitats, que sovint són essencials per a realitzar entrevistes reeixides i el rendiment al lloc de treball.

A més, què fer quan la conferència s'ha acabat

Us perdreu si penseu que una conferència és només un esdeveniment de dia o de cap de setmana. Un cop finalitzat l'esdeveniment, és hora de fer un seguiment de la gent que vau conèixer a la conferència.

La manera més senzilla de fer-ho és connectar-vos a LinkedIn. També podeu seguir noves connexions a Twitter. Una tasca que consumeix més temps, però que pot consolidar una connexió, és escriure un correu electrònic a cada persona que hagi conegut. Referiu la vostra conversa i deixeu que la persona sàpiga que us agradaria estar en contacte.


Articles d'interès

Exemples de lletres de renúncia immediata

Exemples de lletres de renúncia immediata

Mostres de carta de renúncia que s’utilitzaran quan deixeu un treball immediatament per motius personals, amb consells sobre què incloure i com escriure-ho.

Immigrants i no ciutadans de les forces armades nord-americanes

Immigrants i no ciutadans de les forces armades nord-americanes

Els immigrants poden inscriure's als militars dels Estats Units si compleixen determinats requisits. Els militars es beneficien del servei dels immigrants i dels no ciutadans.

Com implementar un club de llibres d'empleats a la feina

Com implementar un club de llibres d'empleats a la feina

Busqueu una manera de compartir informació amb els empleats i desenvolupar els seus coneixements sobre la feina? Formeu un club de llibres de treball. Demaneu als empleats que llegeixin i discutissin.

Laboratori Cardiopulmonari de la Força Aèria (4H0X1)

Laboratori Cardiopulmonari de la Força Aèria (4H0X1)

Air Force va sol·licitar descripcions de feina, obligacions, responsabilitats i factors de qualificació per al laboratori de cardiopulmonar 4H0X1

La importància de tenir descripcions de feina escrites

La importància de tenir descripcions de feina escrites

Abans de contractar empleats, haureu d'escriure una descripció de feina efectiva. Aquí teniu algunes pautes essencials per fer-ho bé.

Les qualitats comunes dels líders reals

Les qualitats comunes dels líders reals

El lideratge és difícil de definir. Però els trets dels grans líders són més fàcils d’identificar, així com els pitjors trets que un líder pot tenir.