Com es fa un treball temporal a temps complet i permanent

En el mercat laboral competitiu actual, molts empresaris volen aprofitar el temps per trobar un empleat idoni per a cada treball. Una manera de fer-ho és oferir llocs de contractació temporal, també coneguts com a contractes de contractar. Una posició temporal per contractar és aquella en què es contracta una persona per un període temporal (sovint entre 3 i 6 mesos). Al final d’aquest període, l’empleat pot optar a un lloc a temps complet. No obstant això, l’empresari pot optar per acomiadar l’empleat en lloc d’oferir-li una feina a temps complet.

Un treball temporal per contractar serveix com a entrevista de treball estesa; l’empresari pot observar l’empleat i decidir si s’adapta bé a l’empresa i l’empleat també pot valorar si volia treballar permanentment a l’empresa.

Algunes persones eviten la contractació de llocs de treball temporals perquè són arriscats; no hi ha cap garantia que obtindreu un treball permanent. Tanmateix, els llocs de treball temporal per contractar són cada vegada més populars en una varietat d’indústries i sovint mereix la pena considerar.

Consells per fer el vostre treball temporal temporal

Hi ha una sèrie de coses que podeu fer per assegurar-vos que el vostre treball temporal es converteix en un treball permanent. A continuació, es mostren alguns consells sobre com garantir que la vostra feina de contractació temporal s’acaba en un servei de lloguer.

Actuar com si fos un treball permanent

La mentalitat és tot en un treball temporal. Si realitzeu el vostre coneixement, només estaràs allà durant un temps, només estaràs allà per una estona. Des del primer dia, voleu tractar el treball com si fos permanent; això significa que sempre posem el millor peu cap endavant. Assegureu-vos de venir a treballar a temps (si no és una mica aviat) i quedar-vos tan aviat com necessiteu completar les vostres tasques amb cura. Anar més enllà amb cada assignació demostrarà el vostre compromís i entusiasme per la feina.

Seguiu el codi de vestimenta

Voleu que el vostre empresari sàpiga que esteu prenent aquesta feina seriosament, i el vestit és una manera de comunicar la vostra dedicació. Esbrineu el codi de vestimenta dels empleats del vostre nivell (observant companys de feina o contactant amb el vostre representant de recursos humans) i assegureu-vos que mai no vestiràs més que aquella norma. Tanmateix, tampoc voleu vestir molt més del que el codi de vestimenta requereix; voleu demostrar que podeu encaixar perfectament amb la cultura de l'empresa.

Conegueu la companyia

Alguns empresaris es queixen que els treballadors temporals no es dediquen a aprendre res sobre l'empresa. Apreneu el màxim de la vostra empresa per demostrar la vostra inversió en la feina. Coneixeu la història de la vostra empresa, els seus informes de guanys, els seus clients clau i la seva cultura i missió. Demostrar una preocupació pel futur de la companyia permetrà que el vostre empresari sàpiga que esteu per a la llarga distància.

Aprendre tot el que puguis

Demostreu al vostre ocupador que esteu ansiosos per aprendre i que pugueu aprendre ràpidament. Fins i tot si hi ha una tasca o habilitat que només està relacionada perifèrica amb la vostra posició, haureu de prendre el temps per aprendre-la. Això demostrarà que esteu interessats en tots els aspectes de l’empresa. Per descomptat, tampoc no hauríeu de tenir por de fer preguntes. És més important que feu una pregunta i aprengueu alguna cosa correctament que manteniu el silenci i comenceu alguna cosa malament.

Crea relacions

Conegueu immediatament els vostres companys de treball; xategeu amb ells durant les pauses o el dinar per desenvolupar relacions. Assegureu-vos que els vostres companys de feina puguin veure la vostra ètica de treball; quan pugueu, oferiu-vos per ajudar els vostres companys de feina amb projectes. Si es fa amic dels seus companys de feina i els transmet les seves habilitats, és més probable que lluitin per que es mantingui permanentment a l'empresa. Fins i tot si no esteu contractats de forma permanent, haureu ampliat la vostra xarxa professional i, potencialment, podreu utilitzar els vostres companys de feina per fer referència.

Prengui iniciativa

Busqueu maneres d’anar més enllà. Si finalitzeu una tasca amb antelació, pregunteu si hi ha alguna cosa que pugueu fer (o, millor encara, amb una tasca que sàpigues que seria útil, i oferir-la).Abans de sortir al dia, demaneu al vostre cap si té tot el que necessita per al dia. Aquestes petites coses demostraran el vostre valor com a empleat.

Sigues pacient

Serà difícil esperar per esbrinar si se us oferirà la posició permanent o no. Tanmateix, no voleu demanar al vostre cap si s’inclouran de seguida o no. Sigues pacient; transmetre el vostre interès en la feina i l'empresa mitjançant la vostra ètica laboral. Cap al final del període temporal (molt probablement hi haurà una entrevista final formal en la qual vosaltres i el vostre cap discutiran el vostre futur a la companyia) transmetreu el vostre interès en la posició i recordeu el vostre cap de les maneres en què heu estat un actiu a l'empresa.