Guia sobre preguntes de l'entrevista laboral del controlador financer

HABLAME DE TI - La MEJOR respuesta a la PREGUNTA DE ENTREVISTA

Taula de continguts:

01 Per què heu deixat un treball?
02 Per què heu rebut un treball donat?
03 Què podeu contribuir?
04 Quina és la vostra més gran debilitat?
05 Quines són les vostres forces?
06 Quins són els vostres requisits i expectatives de salari?

Respondre a preguntes d’entrevista de treball dur i hàbilment pot ser un bon art. A continuació, es mostra una mostra de les preguntes clau més habituals que tingueu més probabilitats de trobar, juntament amb consells sobre com respondre. Els experts en recerca de feina i entrevistes ofereixen els seus suggeriments sobre respostes que tinguin una impressió més favorable sobre un entrevistador.

Aquests suggeriments representen les millors pràctiques i les millors apostes, però no hi ha cap garantia que el seu seguiment produeixi els resultats desitjats. Els entrevistadors i les empreses poden diferir considerablement en el que volen escoltar, de manera que pot ser que les respostes no siguin necessàriament coherents entre les entrevistes i les entrevistes.

Tot i que val la pena preparar-se per endavant i anticipar-vos els tipus de preguntes difícils, és probable que se us demani, haureu de pensar i reaccionar en certa mesura. És crític que soni natural i no es pugui escriure durant una entrevista. Això és, per descomptat, més fàcil de dir que de fer. Penseu en la possibilitat de practicar mitjançant entrevistes simulades, especialment amb persones amb experiència en la realització d’aquests exercicis.

01 Per què heu deixat un treball?

Si l’entrevistador es pregunta per què heu abandonat un treball o per què hi ha buits al vostre currículum, què dirreu?

Hi ha moltes raons vàlides per les quals és probable que els entrevistadors no ho tinguin en compte si alguna vegada es va renunciar a un càrrec, però la presentació de les seves raons de manera incòmoda o poc concreta hauria de plantejar preguntes i això podria danyar les seves possibilitats. També hauríeu d'abstenir-vos de menysprear el vostre antic ocupador, encara que les crítiques siguin justificades. Penseu en assajar la vostra explicació amb antelació per tal que pugueu lliurar-la d'una manera suau, factual i neutra.

02 Per què heu rebut un treball donat?

És una qüestió encara més difícil de gestionar bé. Heu de ser honestos, però també voldreu demostrar de manera concloent i convincent que no sou un empleat amb problemes. El vostre objectiu és transmetre que representa un bon risc per a l'actual gerent de contractació.

En aquest cas, més detalls poden ser útils si poden explicar qualsevol possible acció equivocada de la seva part, però no exagerar-la en defensa de si mateix. Recordeu aquesta antiga línia de Shakespeare? "Em sembla que protesta massa." Segueixin de manera succinta, però deixeu clar que tot el que hagi passat no us responsabilitza de l'empresa.

03 Què podeu contribuir?

La clau per aconseguir una feina no sol ser una recitació seca de les vostres experiències i èxits.Es tracta d’una demostració dinàmica del que podeu fer per l’entrevistador i l’organització a la qual esteu sol·licitant un lloc.

Heu de comercialitzar-vos a vosaltres mateixos. Poseu-vos al lloc del gerent de contractació i digueu-li el que ha de saber. Què podeu fer per ell en el futur? Com es pot fer la vida del seu personal més fàcil? Com es pot aconseguir amb més èxit? Una vegada més, els detalls i la claredat són bons, però intenteu evitar aplaudir a la part posterior durant un període excessivament extens. A ningú no li agrada treballar amb un egoista.

04 Quina és la vostra més gran debilitat?

És una pregunta comuna en una entrevista de feina, i és difícil gestionar amb gràcia i sinceritat. Alguns fins i tot creuen que és una qüestió de truc, i la vostra resposta pot dir que l'entrevistador és molt.

Mai no voleu revelar un defecte de personalitat greu que pugui provocar l’eliminació de la consideració, però vosaltres fer-ho haureu de respondre a la pregunta d'una manera que la posi en repòs i deixi l’entrevistador confiat en la vostra capacitat de fer el treball bé. Destaceu que esteu conscients del defecte i que intenteu rectificar-lo activament.

05 Quines són les vostres forces?

Hi ha massa candidats a la feina que responen a aquesta pregunta de manera que l’entrevistador no estigui molt emocionat amb ells i amb les seves capacitats. És una altra resposta que es pot practicar amb antelació, de manera que no surti sona glogant o arrogant. Penseu en termes de punts. Sempre es pot proporcionar informació addicional i detall si l’entrevistador fa cerques a cadascuna d’elles i vol saber-ne més.

06 Quins són els vostres requisits i expectatives de salari?

Per descomptat, voleu que se us pagui el màxim possible. Mentrestant, la firma contractista vol que els seus serveis siguin el més barats possible. Això fa que sigui una pregunta difícil també.

No enumereu les vostres habilitats i les vostres capacitats, però no feu demandes tan elevades a l’estratosfera que es considerin fora de compte. No voleu ser rebutjat fora de les mans si us conformareu amb menys.

Estigueu preparats per a la possibilitat que l’entrevistador us demani que nomeneu el vostre preu i comenceu a negociar amb vosaltres en aquest moment i allà. Tingueu en compte una idea ferma per endavant quant a quina quantitat voleu treballar. Si el gerent de contractació us fa pessimisme, penseu a preguntar-vos quan podreu esperar una revisió i la possibilitat de pujar. Té l’avantatge afegit de fer-vos sentir confiat en les vostres capacitats.