• 2024-09-28

Bones preguntes a fer a l’entrevistador per a tasques d’ensenyament

Conferència "L'avaluació per competències" a càrrec de Neus Sanmartí

Conferència "L'avaluació per competències" a càrrec de Neus Sanmartí

Taula de continguts:

Anonim

Quan estigueu entrevistant per treballar com a professor, probablement obtindreu la pregunta inevitable: "Quines preguntes teniu per a mi?" Voleu estar preparat amb preguntes reflexives. Les preguntes correctes faran dues coses: mostraran que esteu interessats en la feina i us ajudaran a decidir si sou adequats per a la feina i per a l'escola.

Llegiu a continuació per obtenir consells sobre com fer les preguntes correctes i preguntes d'exemple.

Consells per fer preguntes a un entrevistador sobre un treball docent

Feu una llista abans del temps

Prepareu una llista de preguntes abans d'arribar a l'entrevista. Això us prepararà per a la pregunta inevitable: "Tingueu alguna pregunta per a mi?" Consulteu aquesta llista de preguntes més importants per preguntar-li a un entrevistador si teniu problemes per fer preguntes.

Pregunti sobre la cultura de l'escola

Un tema sobre el qual voleu fer preguntes és la cultura de l’escola. Voleu assegurar-vos que vostè i l’escola s’adapten bé els uns als altres. Fer preguntes sobre com interactuen els professors entre ells, com és el dia típic per a un professor o altres qüestions relacionades amb l'entorn escolar us ajudaran a decidir si l'escola és adequada per a vosaltres.

Eviteu les preguntes obvis

Assegureu-vos d’investigar l’escola abans de fer preguntes, de manera que eviteu preguntar qualsevol cosa que s’esmenta clarament al lloc web. Voleu mostrar que heu realitzat la vostra tasca, així que eviteu fer preguntes òbvies.

No us presenteu l’empresari

Eviteu qualsevol pregunta sobre què voleu sortir de la feina, incloent-hi el vostre salari, els beneficis i el temps lliure. No demaneu cap favor especial, com ara dies de descans addicionals o una data d'inici tardana. No voleu centrar-vos en vosaltres mateixos, sinó que tingueu en compte si el vostre company i l’escola són perfectament aptes. Tindrà temps per fer aquestes preguntes més tard si se li ofereix la feina.

Pregunteu sobre diversos temes

No us centreu massa en un tema; centrar-vos en un tema farà que l'entrevistador pensi que esteu especialment nerviós per aquest tema. Per exemple, si feu preguntes només sobre l’estructura de la disciplina a l’escola, l’empresari pot pensar que no esteu segurs de les vostres habilitats de gestió d’aules. Feu preguntes sobre una varietat de qüestions per demostrar que esteu intentant entendre millor l'escola.

Bones preguntes a fer a l’entrevistador per a tasques d’ensenyament

Oferta de treball

  • Per què obre aquesta posició?
  • Puc dir-me algunes de les qualitats que busqueu en un professor per a aquesta posició?
  • Què és un dia típic com per a un professor en aquesta posició?

Suport

  • Teniu un programa de tutories per a professors nous?
  • Què tan solidari és el districte de la formació contínua del professorat?
  • Com està la cultura entre professors de l'escola? Hi ha oportunitats d’interacció professional i social entre companys?

Estudiants i aula

  • Quants estudiants tenen una classe mitjana?
  • Com descriuria la població estudiantil?
  • Quins tipus de tecnologia hi ha a les vostres aules?

Escola

  • Quins són alguns dels reptes del vostre centre escolar aquest any?
  • Quins són alguns dels objectius que té per a l'escola aquest any?
  • Quins són alguns dels objectius del districte aquest any?
  • Quins són alguns dels reptes que el districte afronta avançant des d'aquest punt?
  • Què creus que són els punts forts més importants de l'escola?
  • Creeu que hi ha àrees a la vostra escola que necessiten millores?

Comunitat

  • Teniu un grup de PTA actiu?
  • Trobeu molt suport per a la vostra escola provinent de la comunitat?

Disciplina

  • Quin tipus de pla de disciplina escolar teniu al vostre lloc?
  • Quin tipus de mesures contra la intimidació està prenent a l'escola? Al barri?

Preneu-vos el temps per respondre a les preguntes que se us fan amb cura; us mostrarà que us heu preparat el temps per preparar l’entrevista a fons.


Articles d'interès

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

Temes de discussió en equips

Temes de discussió en equips

La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.