Apreneu a informar-vos sobre si un correu electrònic de treball és una estafa

Com es pot saber si un missatge de correu electrònic sobre un treball és una estafa? Pot ser difícil diferenciar entre feines falses i missatges de correu electrònic legals relacionats amb l’ocupació. Tanmateix, moltes estafes de feina us enviaran un correu electrònic dient que heu obtingut la feina abans de reunir-vos personalment amb vosaltres.

De tant en tant, l’empresari us parlarà breument al telèfon, però la major part del vostre contacte amb l’empresa es farà per correu electrònic. Normalment, l’empresa us demanarà que reenvieu o trobis diners des d’un compte personal a un altre compte. Sigui prudent sempre que una empresa li sol·liciti la gestió de diners; cap empresari legítim et demanarà que transfereixis diners o pagues per ser contractat.

Tipus d'estafes per correu electrònic

Algunes estafes de feina ni tan sols utilitzen llocs web de recerca de feina; en canvi, envien missatges de correu electrònic directament a adreces de correu electrònic individuals. És possible que rebeu un correu electrònic que us ofereix un treball; el correu electrònic és sovint d'un compte de Yahoo, AOL, Gmail o Hotmail, encara que els estafadors ocasionalment utilitzen un nom de domini de companyia fals.

Una vegada més, aquestes ofertes de treball no sol·licitades no són legítimes; cap empresa us oferirà una feina sense ni tan sols saber qui sou. Altres estafes de correu electrònic utilitzen una tècnica anomenada "spoofing". Li envien un correu electrònic que conté un enllaç a una publicació que sembla provenir d’un lloc legítim de cerca d’ocupació, però de fet és fraudulent.

Com saber si una adreça electrònica de treball és una estafa

Aquí teniu un exemple d’estafa típica de feina a casa que he rebut per correu electrònic. El missatge de correu electrònic de publicació de treball no sol·licitat ve amb un logotip de CareerBuilder i em va dir que el rebia perquè el meu currículum era a CareerBuilder (no).

L’adreça de resposta és una adreça de correu electrònic de Gmail i el missatge no s’adreça a mi. Quan vaig tocar la resposta, vaig descobrir que s'havia enviat a una adreça de correu electrònic que mai no he fet servir per cercar feina. El missatge diu que respon al correu electrònic per obtenir més informació i una aplicació.

Tots els anteriors són banderes vermelles. Era un missatge de correu electrònic no sol·licitat: no havia sol·licitat la feina ni vaig publicar el meu currículum. El missatge no em va dirigir i l’adreça de retorn era una adreça de correu electrònic personal, no una empresa. Quan vaig anunciar el nom de la companyia, els millors resultats van ser tots els llocs d’avertència d’estafa. A més, el processament de pagaments és una estafa típica dissenyada per recopilar la informació del vostre compte bancari.

En poques paraules, no respongueu a les ofertes de feina que us demanen que enviïn diners, comprovacions d’efectiu, envieu la informació de la vostra targeta de crèdit, pagueu un informe de crèdit o feu qualsevol altra transacció que requereixi una tarifa per ser contractada.

Treballeu a domicili per correu electrònic

Benvolgut, L'empresa Nom de l'empresa va ser creada el 20XX per un equip internacional d'experts en matèria financera i de màrqueting. Estem especialitzats en oferir resultats empresarials positius a través de la solució de problemes de canvi de moneda, així com de pagaments i transaccions en línia, les seves eines són solucions innovadores, tècniques d'optimització de comerç electrònic i d'alt rendiment.

Oferim un "treball a casa" a temps parcial "Gerent regional". Això inclou processar els pagaments entre els clients dels nostres socis i la nostra empresa, assegurar-se que totes les dades personals relacionades amb els clients es mantinguin, siguin exactes i es mantinguin discretes, identificant oportunitats per millorar la prestació del servei.

Tipus de posició: permanent. Horari de treball: de 9:00 a 13:00 els dies feiners. També es requereix una hora extraordinària variable. Tipus d'ocupació: temps parcial (de 1 a 5 hores al dia). Retribució: 40 dòlars per hora.

Qualitats i habilitats professionals:

Escrupolós i diligent;

Coneixements d'informàtica;

Bones habilitats organitzatives i administratives;

Els procediments de pagament de l’experiència prèvia serien un actiu;

Capacitat de treballar de forma independent.

Si us plau, respongui a aquest correu electrònic per rebre més informació i formularis de sol·licitud.

Atentament, Robert Hugley, Gerent de Recursos Humans, Nom de la companyia