• 2024-07-01

Transferències humanitàries del Cos de Marines

Humanity

Humanity

Taula de continguts:

Anonim

Les transferències humanitàries de Marine Corps a un altre lloc de treball o la cancel·lació de les ordres PCS (canvi permanent d’estació) per permetre la retenció a l’estació s’inicien a petició de l’individu. L'acció de transferència és per a la comoditat personal de la Marina i està dissenyada per resoldre situacions a curt termini.

Aquestes transferències són per a la comoditat del membre i no hi ha cap dret a les indemnitzacions de desplaçament o de transport perquè el membre torni a l’antic lloc permanent per ajudar en el moviment de persones dependents o articles per a la llar. Els permisos de viatge i de transport es permetran des del lloc membre / dependent fins al nou lloc de pagament permanent després de rebre l’autorització per a la transferència humanitària.

Als efectes de les transferències humanitàries, "curt termini" es defineix com a 36 mesos o menys, o la data de l'alliberament del servei actiu / descàrrega, el que passi abans. Les aprovacions per a la retenció a l'estació normalment són aprovades durant 12 mesos.

Els problemes personals i familiars que es pot esperar raonablement continuar més enllà dels tres anys des de la data de la transferència es consideren de naturalesa a llarg termini i poden constituir una limitació de la disponibilitat de la Marina per a l'assignació mundial. Com a tal, la solució al problema de la Marina pot ser més adequada per a la descàrrega; o transferiu a la FMCR o a la llista de jubilats en lloc de ser donat d'alta.

Criteris del programa

Per poder optar a la consideració d'aquest programa, s'han de complir els criteris següents:

  • La situació ha de tenir una gravetat tan gran com per presentar un problema personal més greu que els que normalment es troben els infants de marina i les seves famílies en el curs del servei militar.
  • La dificultat es va produir o es va agreujar com a conseqüència que la Marina comencés el període inicial de servei, o posterior a la data de la darrera inscripció.
  • La Marina ha fet tot el possible per resoldre el problema personal en agafar-se acomiadament; corresponen amb les agències de serveis socials en la localitat de les dificultats; presentar sol·licituds de dependència i registrar assignacions per donar suport financer a membres de la família immediata; sol·licitar assistència legal a l’actual lloc de treball; i sol·licitar tractament mèdic (incloent assessorament psicològic / teràpia) per als membres de la família a l'actual punt de referència del CONUS, és a dir, els capellans, els centres de serveis familiars.
  • El problema descrit ha de ser controlat o resolt per permetre l’assignació sense restriccions de la Marina en el termini d'un tour normal de CONUS (36 mesos).
  • El problema ha d'implicar la família immediata de la Marina i s'ha de requerir la presència de l'individu per pal·liar o eliminar la dificultat. Per al propòsit de transferència humanitària / TAD / retenció a l'estació, el terme "família immediata" es defineix com el cònjuge, els fills naturals o graduals, els germans, les germanes i els pares de la Marina o del cònjuge. Una persona que hagi mantingut una situació de parentiu durant un mínim de dos anys anteriors a la inscripció en servei actiu de la Marina es pot qualificar de pare per als propòsits d'aquest paràgraf.
  • Les sol·licituds de transferència humanitària no rebran una consideració favorable quan, per tant, la base consisteix a ajudar en empreses agrícoles / mineres, negocis personals o assistir a assumptes legals personals. Quan la presència de la Marina només se sol·licita per proporcionar suport moral, la transferència / reassignació no serà dirigida.

Exemples de sol·licituds normalment aprovades

Les sol·licituds de transferència humanitària / TAD / retenció a l'estació generalment rebran una consideració favorable quan hi hagi les condicions següents:

  • Malaltia terminal (esperança de vida inferior a 6 mesos) d'un membre de la família immediata de la Marina o del cònjuge (tal com es defineix més amunt), on es requereix la presència de la Marina.
  • La malaltia d'un membre de la família immediata del membre de la Marina o del cònjuge on el metge responsable certifica que la presència de la Marina és necessària per al benestar o el benestar del pacient.
  • Cap altre familiar és capaç de proporcionar l'assistència necessària per pal·liar les dificultats.
  • Una Marina es converteix en un sol pare com a conseqüència de circumstàncies imprevistes; per exemple, la mort d’un cònjuge.

Quan es desitgi una transferència humanitària, l’estació de servei sol·licitada ha de tenir una plaça vacant que requereixi la qualificació i MOS de la Marina. Com a qüestió de política general, quan s'aplica una sol·licitud de transferència humanitària, una Marina no serà assignada a una estació de reclutament, a la seu del districte del Cos de Marina ni a petits destacaments del Cos de Marina (un per un pal).

Quan no existeix cap vacant a l’activitat del Cos de Marina més propera a la localització de les dificultats, es pot autoritzar el TAD (Temporary Duty) fins a un total de 6 mesos, com es descriu a continuació.

Temporary Duty (TAD)

Quan sigui possible, si el problema d’un individu és de curta durada i el requisit de la presència de la Marina es justifica mitjançant documentació, s’autoritzarà la TAD permissiva a l’activitat del Cos de Marina més propera a la ubicació desitjada per la Marina. Les comandes a aquest TAD han de ser clarament en el millor interès del Cos de Marines i poden tenir una durada no superior a 6 mesos. Qualsevol sol·licitud per un període addicional de TAD informarà a la CMC (MMOA / MMEA o RA) de l’estat actual del problema de la Marina i una estimació del temps necessari per resoldre-la.

Atès que el TAD és per a la comoditat personal de la Marina, no s’autoritzaran els diaris ni les despeses de viatge. El temps de viatge consumit juntament amb el TAD permissiu és a compte de vacances anuals.

La CMD no autoritzarà el TAD quan es pugui aconseguir la solució adequada al problema de la Marina mitjançant l’ús de permisos anuals o d’emergència. S'espera que abans de concedir un TAD marí, la persona esgotarà el període de permís actual autoritzat per intentar resoldre el problema.

Per obtenir informació completa sobre el Programa d'Assignacions Humanitàries del Cos de Marina, vegeu l'Ordre del Cos de Marines P1000.6, Manual de sistemes de tasques, classificació i viatges, paràgraf 1301.


Articles d'interès

Els 12 millors treballs a Amèrica

Els 12 millors treballs a Amèrica

Els 12 pitjors llocs de treball a Amèrica, per ordre alfabètic, basats en el salari, els beneficis, les oportunitats de treball, el creixement previst i els problemes de salut i seguretat.

Mantingui aquests articles fora del cubicle

Mantingui aquests articles fora del cubicle

Un bon cubicle es pot tornar malament si té algunes coses properes. Eviteu aquests articles a prop del vostre espai de treball per augmentar la vostra productivitat i felicitat.

El que ha de saber sobre ser un autor publicat

El que ha de saber sobre ser un autor publicat

El que l’autora típica pot esperar quan publica el seu primer llibre.

Com respondre les preguntes de l'entrevista sobre l'organització

Com respondre les preguntes de l'entrevista sobre l'organització

Un entrevistador de feina gairebé segur que us preguntarà si esteu organitzats. Estigueu preparats per explicar-vos el grau d’eficàcia d’un multitasker al treball.

El pitjor moment per sortir del vostre treball

El pitjor moment per sortir del vostre treball

Fins i tot si odieu el vostre treball i voleu sortir tan aviat com sigui possible, és millor prendre una decisió informada i sortir quan el moment sigui adequat per a vosaltres.

Preguntes relacionades amb l'entrevista laboral a temps complet

Preguntes relacionades amb l'entrevista laboral a temps complet

Apreneu a respondre preguntes sobre l'entrevista de feina sobre si preferiria treballar a temps complet o a temps parcial si hi havia un treball disponible.