Habilitats de narració de negocis, inclosos exemples

Els éssers humans tenen una fascinació innata per la narració d'històries. Comença a principis de la vida quan els pares capturen els seus fills amb històries de dormir.

Però la narració ha sortit del dormitori i es va traslladar a la sala de juntes. Pot ser una part integral de l’estratègia de contingut d’una organització i pot ajudar els individus a situar-se en l’èxit del lloc de treball.

Què és la narració empresarial?

La narració ha sorgit com una tendència destacada en el món empresarial, ja que les organitzacions busquen augmentar la consciència i la fidelitat de la marca explicant històries convincents sobre els seus productes i serveis. Els anuncis de televisió solen utilitzar un angle de la història per situar els productes i serveis, i les empreses aprofiten els mitjans digitals amb l'esperança de ser virals com a part de la seva estratègia de màrqueting de continguts.

Contacontes i Branding

Teixir un conte no és només per a empreses. L’art de la narració ha esdevingut un component important de la construcció d’una estratègia de marca personal, ja que els treballadors intenten destacar en un mercat laboral dur. Els empleats que desenvolupen una història convincent tenen més possibilitats d'avançar dins de l'organització i augmentar la seva compensació. Posicionar-se en el marc d’una història pot ser una part important d’una avaluació del rendiment i d’una altra documentació del vostre treball.

Contacontes per a sol·licitants de feina

A més, la narració de contes és una part vital de pràcticament totes les fases de la recerca de feina. Els treballadors que puguin comunicar una història interessant sobre la seva carrera recolliran més atenció i suport durant les seves campanyes de creació de xarxes.

La integració d'elements de narració de contes en fulls de vida i cartes de presentació pot ajudar a pintar una imatge dinàmica dels èxits i superar els obstacles i millorar la llegibilitat dels documents. La clau de l'entrevista és proporcionar als gestors contractistes exemples concrets de com vau fer la diferència en el treball. L’explicació de contes és la manera més atractiva i convincent de demostrar que heu tingut un impacte.

Fins i tot després de l'entrevista, les vostres comunicacions de seguiment seran més efectives si podreu explicar-vos una breu història. Podeu destacar com l’experiència de l’entrevista va augmentar encara més el vostre interès en la feina i, a continuació, podeu convèncer l’administrador per la contractació per què sou el candidat ideal per a la feina.

Habilitats de narració de negocis

A - H

• Evitar les caracteritzacions negatives d’altres persones quan relateu com heu fet la diferència
• Equilibrar la inclusió de detalls convincents amb brevetat a l'hora de compondre històries
• Tenint en compte tots els contextos acadèmics, voluntaris i de treball com a configuració possible de la història
• Elaborar històries amb un principi, un mig i un final
• Creació d'una cartera de productes de treball que confirmi la vostra història
• Definir el que seria d’acord amb el vostre públic objectiu
• Lliurament de contes amb un to confiat però modest
• Descriure els reptes que heu trobat

• Posant èmfasi en el treball en equip en històries i en donar crèdit a altres persones
• Emfatitzant les vostres accions i els resultats en lloc d’utilitzar un llenguatge d’avaluació sobre vosaltres mateixos (és a dir, deixar que la història impliqui que era meravellós sense dir que sou meravellós)
• Establir línies de base per als vostres escenaris de feina (és a dir, quina era la situació anterior a la vostra intervenció?)
• Excitant l'excitació en relacionar històries

I - Z

• Identificar els resultats més importants o de fons del vostre departament
• Incorporació d’informes de reconeixement de patrons, clients i altres persones
• Informar les referències clau sobre les vostres històries, de manera que és més probable que les seves recomanacions estiguin en línia amb els vostres temes
• Integrant la manera en què vau afectar la base de les vostres històries
• Integració de la prova de les vostres històries positives a les vostres plataformes de xarxes socials com LinkedIn
• Modulant el vostre to vocal per millorar el lliurament
• Produir versions més curtes d’exposicions per a situacions com esdeveniments de xarxa per captar l’atenció

• Quantificar l'impacte i els resultats sempre que sigui possible
• Assajar el lliurament de les històries
• Relacionar com van portar les teves habilitats i qualitats a finalitzacions de la història positiva
• Investigar el perfil d’un candidat ideal al vostre camp
• Utilitzar el repte, l'acció i el resultat per estructurar històries