Com deixar la feina: renunciar

No sempre és fàcil recórrer a la vostra dimissió, fins i tot si odieu la feina o el cap o no podeu esperar per començar una nova posició. Fins i tot si esteu a punt de ser acomiadats, pot resultar difícil renunciar amb tacte. Si teniu en compte la possibilitat de renunciar a un lloc de treball, heus aquí alguns punts importants que cal tenir en compte abans de donar pas a la vostra renúncia.

Primer de tot, assegureu-vos que realment voleu deixar de fumar. A continuació, s’indiquen els principals senyals d’avís que és hora de buscar una nova feina. A més, heus aquí una llista de bones raons (i dolentes) per deixar el vostre lloc de treball i una llista de raons per les quals potser no és una bona idea deixar la feina immediatament. Assegureu-vos de sortir per les raons adequades, en lloc de deixar la feina perquè teniu una setmana dolenta i sembla que no millorarà en breu.

Si esteu segurs que voleu deixar la feina, feu servir la vostra renúncia amb la màxima cura que pugueu gestionar amb qualsevol altre negoci. Sempre és aconsellable no cremar ponts. Mai no sabreu quan necessitareu una referència per als vostres antics empresaris.

1:39

Mira ara: 7 consells per sortir del vostre treball

Reviseu els pros i els contres de renúncia

Abans de prendre la decisió de deixar de fumar, assegureu-vos que aquesta és la decisió correcta. No saps quant de temps trigarà un empresari a seguir i omplir la seva posició si canvia d’opinió.

Si encara esteu a la tanca sobre la propera posició que esteu pensant fer, pregunteu si podeu passar un dia a l’oficina "fent ombra" al personal. Pot reforçar la vostra decisió de prendre el lloc o ajudar-vos a decidir que, finalment, no voleu la nova feina.

Peseu les opcions

Teniu una altra oferta de feina? Si és així, penseu els avantatges i els contres de la nova posició enfront de la vostra posició actual. Penseu en l’entorn laboral, la flexibilitat, els salaris i els beneficis, a més de les responsabilitats laborals. Què hi ha de les oportunitats per avançar? Si el nou treball s’aconsegueix en tots els sentits i esteu segurs que aquest és el canvi adequat, no ho dubteu.

Si no teniu una altra posició en línia, tingueu en compte els conceptes bàsics abans de sortir. Es necessitaran entre tres i sis mesos, de vegades més, per trobar una nova feina. A menys que s’abandoni per una bona causa, és possible que no pugueu beneficiar-vos de les prestacions per desocupació.

Teniu prou estalvis o altres ingressos financers? Fins i tot si la vostra situació laboral no és la millor, és possible que vulgueu plantejar-vos la feina que tingueu, així com el vostre sou i començar la cerca de feina abans de dimitir. Aquesta vella afirmació que "és més fàcil trobar feina quan teniu feina" és veritat.

Dóna un avís adequat

Si teniu un contracte de treball que indica quina notificació heu de donar, compliu-ho. En cas contrari, és convenient oferir un avís de dues setmanes. No obstant això, en alguns casos, és possible que sentiu que no podeu quedar-vos durant un parell de setmanes.

No teniu cap obligació de romandre més

Si l’empresari us demana que es mantingui més de dues setmanes (o el període de temps del vostre contracte) no teniu cap obligació de quedar-vos. El vostre nou ocupador esperarà que comenceu de la manera programada i oportuna. El que podríeu fer és oferir-vos una ajuda al vostre ocupador anterior, si cal, després d’unes hores, per correu electrònic o per telèfon.

Com sortir amb gràcia

La forma formal de dimitir és escriure una carta de renúncia i dir-li personalment al vostre supervisor que se'n va. Tanmateix, depenent de les circumstàncies, és possible que hàgiu de sortir per telèfon o de sortir per correu electrònic.

Escriviu una carta de renúncia

Independentment de com renunciïs, escriu una carta de renúncia. Una carta de renúncia us pot ajudar a mantenir una relació positiva amb el vostre antic ocupador, tot preparant el camí perquè pugueu continuar. Mai no se sap quan potser necessiteu aquest antic patró per donar-li una referència, per la qual cosa té sentit tenir temps per escriure una carta de renúncia polida i professional.

Què dir al vostre cap?

No diguis molt més del que aneu. Destacar els aspectes positius i parlar de com l’empresa us ha beneficiat, però també mencioneu que és hora de seguir endavant. Oferiu d'ajuda durant la transició i després.

No siguis negatiu. No té sentit: se'n van i vols sortir en bons termes. A continuació, s’indiquen els consells sobre què es pot dir quan surti de la feina i aquí teniu una llista de les raons per deixar un treball a revisar. A més, feu tot el possible per no posar el peu a la boca. Estigueu preparats també per gestionar una entrevista de sortida.

Sol·liciteu una referència

Abans de sortir, demaneu una carta de recomanació al vostre gerent. A mesura que passa el temps i la gent segueix endavant, és fàcil perdre la pista dels empresaris anteriors. Amb una carta a la mà o una recomanació de LinkedIn en línia, tindreu documentació sobre les vostres credencials per compartir amb possibles ocupadors.

No us oblideu dels detalls

Informeu-vos sobre els beneficis i el salari dels empleats que teniu dret a rebre en sortir. Informeu-vos de la recollida de vacances no utilitzades i de la nòmina, i manteniment, cobrament o desplaçament del 401 (k) o d'un altre pla de pensions.

És possible que se us demani que participeu en una entrevista de sortida abans de la vostra sortida. Reviseu les preguntes de l’entrevista de sortida de mostra per tenir una idea del que us demanarà durant una entrevista de sortida.

Retorna la propietat de l'empresa

Retorna qualsevol propietat de l'empresa que tingueu, incloses les claus, documents, ordinadors, telèfons i qualsevol altra cosa que no us pertanyi. L'empresa no vol que et persegueixi per recuperar-la, i no vol que es responsabilitzi si no es retorna de manera oportuna.

Abans d’iniciar la vostra renúncia, reviseu quina fa la renúncia i no la feu i renunciïu amb la màxima gràcia possible.