Com s'explica una reducció en un full de vida i una carta de presentació

La recerca d’una nova feina pot ser un repte, però encara és més difícil quan s’ha degradat. Podeu contenir amargor a la vostra antiga organització, o sentir-vos com un perdedor quan esteu parlant amb nous empresaris sobre oportunitats de feina. Potser fins i tot heu triat ser degradat voluntàriament.

Quina és la millor manera d’explicar als possibles ocupadors? Com podeu fer una reducció de la vostra reducció al vostre currículum, de manera que els responsables de la contractació puguin veure les vostres habilitats i habilitats, i no aquesta en el vostre historial laboral?

El més important a tenir en compte és que no totes les trajectòries de carrera són iguals. Els empleats solen assumir llocs de treball amb menys responsabilitat o se'ls demana que renuncien a un càrrec més baix. Com es pot esmentar el canvi de feina en el seu currículum i en la seva carta de presentació, es pot recórrer un llarg camí per minimitzar els impactes negatius quan cerqueu el proper treball.

També tingueu en compte que no cal que ho expliqueu per als empresaris que consideren les vostres aplicacions. Tenir cura de com llistar el vostre historial de treball pot ajudar a mantenir la vostra sol·licitud a la pila de possibles empleats.

Com llistar una reducció en un currículum vitae

En alguns casos, el títol de la vostra nova posició, si heu estat degradats, indicarà clarament un nivell de responsabilitat inferior. Prenguem, per exemple, si esteu degradat del gerent de vendes al venedor o del director d’atenció al client a l’assistent d’atenció al client.

No utilitzeu cap idioma negatiu com "degradat" al vostre currículum quan enumereu el canvi.

Simplement heu d’enumerar les posicions per separat i descriure les habilitats i els assoliments associats a cada treball.

Reviseu una mostra

Reviseu un exemple d’un currículum vitae que inclou un canvi de posició entre el gestor i l’associat.

Baixeu la plantilla de resum

Reprèn l’exemple amb una degradació (versió de text)

Sandra Sellers

1234 Archway Avenue, St. Louis, MO 63105

[email protected]

000.123.1234 (C)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

Perfil de qualificacions

Professional de vendes carismàtic i orientat al client altament motivat per oferir un servei de classe mundial als clients dins de la configuració dinàmica del comerç de moda.

Vendes: Aprofiteu la passió per la moda, els talents de planificació de vendes provats i els avantatges creatius de la comercialització visual per optimitzar les operacions de venda al detall i promoure el coneixement de la marca entre els clients de les botigues.

Servei d'atenció al client: Creeu experiències de compra positives i optimistes per als clients a través d’atenció individualitzada, assessorament de productes informats i una comunicació impecable en anglès i en espanyol.

Lideratge i treball en equip: Assumir fàcilment el lideratge d’equips i projectes, motivant els altres a la propietat de la tasca a través d’un exemple personal, coaching de suport i participació en competicions de venda i programes de reconeixement.

Competències tècniques: Comanda sòlida del programari de gestió de retail de Microsoft Office Suite i NetSuite.

Experiència professional

ESQUEMA DE LES DONES MERAVELLULES - St. Louis, MO

Associat de vendes, 01/2018 a Present

Després de la reorganització empresarial, es va passar a un rol d'associat a les vendes per optimitzar la comercialització de botigues de noms de marca populars per a clients de luxe. Saludeu els clients, ajudeu a la selecció de productes, les vendes de caixes i manteniu les instal·lacions.

• Es va associar amb el gerent de la botiga per desenvolupar un programa d’incentius associats a vendes que reduïa la facturació un 80%.
• Va treballar amb voluntat en hores extraordinàries, els caps de setmana i els dies festius per garantir la dotació de personal sense compromís de la botiga.

ESQUEMA DE LES DONES MERAVELLULES - Columbia, MO

Gerent de la botiga, Del 01/2015 al 12/2017

Presentat a bord per coordinar el llançament de la botiga de moda insígnia. Va contractar i formar a tot el personal de vendes en estratègies eficaces de servei al client i presentació de marques.

• Base de clients ràpidament expandida un 64% mitjançant la introducció d’un innovador programa de missatgeria de text per informar els clients sobre esdeveniments de vendes.
• Es van establir nous dissenys de marxandatge i estàndards adoptats per ser utilitzats per botigues germanes de tot l'estat.

LA PILOTA DE LES ROBA - Columbia, MO

Gestor de botigues / associat de vendes, 06/2010 al 12/2014

Impulsat per gestionar operacions de botigues diàries per a una botiga al detall de gran volum. Equips coordinats i supervisats de 10 associats de vendes en activitats de comercialització i comercialització; va establir objectius de vendes i va implementar campanyes publicitàries estratègiques.

• Transició de la botiga coordinada a una nova clau de pla de sòl a un Augment del 35% en els ingressos de les botigues en 3 mesos.
• Premis consistents als magatzems pel rendiment de les vendes i l’excel·lència en el servei al client.

Educació

ST. COL·LEGI DE LA COMUNITAT LOUIS - PARC FORESTAL, St. Louis, MO

A.A.S. Llicenciat en Administració d'Empreses

Com explicar una reducció en una carta de presentació

La manera de fer front a la transició en la carta de presentació depèn de si es dirigeixin posicions comparables al nivell superior o al treball de nivell inferior.

En el cas de la feina de vendes, per exemple, si ara preferiu una gestió per sobre de les vendes, la vostra carta hauria de marcar la transició com a pas cap a un paper més apropiat per a les vostres fortaleses i interessos. Si voleu tornar a una posició de nivell superior amb una nova organització, haureu de fer un cas més dur.

El millor és destacar l’impacte positiu que ha tingut històricament en aquest paper.

També podeu esmentar el que heu après en el vostre paper reduït que tindria un valor en la posició de nivell superior. Igual que amb el seu currículum vitae, no mencioneu els termes "degradació" o "degradat" a les vostres lletres.

Reviseu una mostra

Reviseu una carta de mostra que explica la transició d'un sol·licitant des de la posició de gestió a les vendes.

Exemple de carta de presentació amb una degradació (versió de text)

Sandra Sellers

1234 Archway Avenue, St. Louis, MO 63105

[email protected]

000.123.1234 (C)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

8 de març de 2019

Benvolgut gerent de contractació:

És amb molt d’interès i entusiasme que us presento la meva sol·licitud per a la posició d’Associats de Vendes que s’ha obert a Adornment Boutique.

Com a venedor amb experiència amb vuit anys d’experiència en el comerç de moda, puc oferir-li talents acreditats al servei del client, innovació en merchandising i una passió per fer coincidir els clients amb marques de primera qualitat que els fan sentir-se boniques sempre que es vegin en un mirall. També entenc, des de la meva experiència de dos anys supervisant a altres com a gerent de botigues de Wonderful Women's Wear, l'important que és que els associats demostrin una ètica de treball dedicada i un entusiasme pel treball en equip.

Després de la reorganització d'aquesta empresa el 2017, una benedicció disfressada, vaig tenir la sort de poder passar de la gestió a les vendes. En el meu millor moment, quan puc centrar-me totalment en les necessitats dels meus clients, sóc un membre fort de l’equip que posseeix amb entusiasme el procés de vendes.

Si em contracteu, haureu d'adaptar-vos a un associat de vendes amb una actitud positiva, un ampli coneixement de la marca i un historial d’atenció al client i als premis de vendes. Gràcies pel vostre temps i consideració. Dono la benvinguda a l'oportunitat de reunir-vos amb vosaltres per fer una entrevista personal i esperem amb molta atenció la vostra consulta aviat.

Atentament, Sandra Sellers

Obteniu recomanacions de LinkedIn

Les recomanacions de LinkedIn poden ajudar-vos a posar el peu a la porta amb un empresari. També poden ajudar a alleujar les preocupacions que pugui tenir el gerent de contractació sobre qualsevol aspecte del vostre historial de treballs o del conjunt d’habilitats.

Assegureu-vos de alinear algunes recomanacions com a part del vostre perfil de LinkedIn dels companys que poden donar fe del valor que heu afegit en aquest treball de nivell superior i incloure el vostre perfil al vostre currículum.

Necessiteu ajuda per obtenir recomanacions de LinkedIn? La millor manera d’aconseguir-los és donar-los. Assegureu-vos que recomanaria aquesta persona a un empresari. L’honoria no us ajudarà a progressar en cap de les vostres carreres professionals.

També podeu demanar clarament. Connecteu-vos amb antics col·legues, caps i clients i pregunteu-los si els escriurien una recomanació de LinkedIn.

Mantenir-lo positiu

No critiqueu mai la gestió per la vostra degradació. Si ho fa, els empresaris poden pensar que és un empleat difícil o un causant de problemes.

El mateix passa amb l'empresari com a empresa. Potser pensis que les seves decisions de gestió eren terribles i la seva manera de fer negocis no professional, però ara no és hora de mencionar-ho. Si hi hagués una reorganització que eliminés la vostra posició de nivell superior, podeu explicar-ho en la vostra carta. Eviteu obtenir detalls sobre com i per què va succeir la reorganització.

Sigues preparat per respondre a les preguntes de l'entrevista

Independentment del bé que ho feu, la vostra degradació probablement s’aconseguirà durant les entrevistes de feina. Tingueu en compte que s’haurà de fer preguntes sobre l’entrevista sobre la seva degradació i que s’hagin preparat algunes respostes. Torneu a assajar les vostres respostes fins que pugueu lliurar-les còmodament i passar al següent tema el més aviat possible (sense que sembli que es precipiten lluny del tema).

Una vegada més, la clau és ser positius i emmarcar la degradació com una oportunitat per desenvolupar habilitats i habilitats. No critiqueu l'empresa, el vostre equip o el vostre cap. Centreu-vos en el futur i en el que podeu aportar a aquesta nova oportunitat, no al passat.