• 2024-11-24

Normes de sol·licitud militar: ús de drogues o alcohol

Taula de continguts:

Anonim

Normalment, qualsevol condemna prèvia a l'adhesió a l'exèrcit (relacionada amb drogues o alcohol) serà desqualificant i requerirà una renúncia moral per continuar amb el procés de contractació.

Posició oficial

Els militars dels Estats Units no aproven l'ús il·legal o inadequat de drogues o alcohol. Es diu que el Departament de Defensa afirma que l’ús il·legal de drogues i l’abús d’alcohol, entre d’altres:

  • Està en contra de la llei
  • Viola els alts estàndards de comportament i rendiment esperats per un membre de les Forces Armades dels Estats Units
  • És perjudicial per a la salut física, mental i psicològica
  • Perjudica la seguretat de l'individu i dels altres

Ús i contractació de drogues i alcohol

Tots els sol·licitants es revisen acuradament sobre la implicació de drogues i alcohol. Com a mínim, es pot esperar que el reclutador demani si alguna vegada ha consumit drogues o ha estat acusat o condemnat per un delicte relacionat amb drogues o drogues.

També voldran saber si mai heu estat "psicològicament o físicament dependent de qualsevol droga o alcohol" i si heu venut o traficat drogues il·legals.

Si la resposta als dos darrers elements és "sí", probablement no sou apte per al’adscripció. Si la resposta a les dues primeres preguntes és sí, podeu esperar completar un formulari de detecció d'abús de drogues, detallant les circumstàncies específiques del vostre ús de medicaments.

El servei militar determinarà si el seu ús previ de drogues és o no un servei al servei en aquella branca militar específica. En la majoria dels casos, es permetrà a una persona que hagi experimentat drogues "no dures" en el passat. Qualsevol cosa més que l’experimentació pot ser que sigui un bon punt d’enregistrament.

Tot i que no és una regla de compliment constant, es pot esperar que qualsevol ús admès de marihuana de més de 15 anys o qualsevol ús admès de "medicaments durs" sigui desqualificat i requereixi una renúncia.

En qualsevol cas, la dependència de drogues il·legals és desqualificant, qualsevol historial d’ús de drogues potencialment desqualificant i qualsevol història de dependència de l’alcohol és desqualificant.

Fins i tot si s’autoritza l’enregistrament, es tancaran molts llocs de treball militars sensibles a aquelles persones que tinguin alguna associació prèvia amb consum de drogues il’alcohol.

Alistament de la força aèria i ús de la marihuana passat

A la Força Aèria, qualsevol que admet fumar marihuana menys de 15 vegades no requereix renúncia. Més de 15 vegades, però menys de 25, requereix una determinació d’elegibilitat de medicaments. Una determinació aprovada de l’elegibilitat de medicaments no és la mateixa que una "renúncia", ja que no impedirà l’enregistrament a la majoria de treballs de la Força Aèria. Més de 25 usos de marihuana són desqualificants i requereixen una renúncia.

Com a mínim, les reclutes seran sotmeses a una prova d’anàlisi d’urina, quan es troben a l’Estació de Processament d’Admissions Militars (MEP) per al seu processament inicial i, de nou, quan informin per a la formació bàsica. El millor que cal fer abans d’entrar a l’exèrcit és evitar les drogues i l’alcohol totalment, si teniu previst unir-vos al servei després de l’escola secundària o abans de tenir 21 anys.


Articles d'interès

Intuit Careers - Assessor Fiscal en línia

Intuit Careers - Assessor Fiscal en línia

Intuit és un important fabricant de programari financer amb moltes posicions de teletreball de carrera, inclosos assessors fiscals de treball a casa per TurboTax.

Vendes introvertides i vendes extrovertides

Vendes introvertides i vendes extrovertides

És introvertit o extrovertido? La majoria de la gent pensa que els extrovertits són venedors naturals, però en realitat les vendes introvertides succeeixen sovint.

Descripcions de treballs AFSC i desglossament de qualificacions

Descripcions de treballs AFSC i desglossament de qualificacions

Obtingueu informació sobre la gran varietat de trajectòries professionals disponibles a les feines enrolades de la Força Aèria (AFSC). Obteniu descripcions de feina i factors de qualificació detallats.

Introducció al diccionari de gestió i recursos humans

Introducció al diccionari de gestió i recursos humans

Necessiteu definicions de termes habituals sobre recursos humans, gestió i negocis? Aquesta és una introducció a un glossari i un diccionari integrals de recursos humans.

Introducció al litigi civil

Introducció al litigi civil

Obtingueu informació sobre els tipus de litigis civils, les etapes típiques d’un cas i el que podeu esperar si entreu en aquest camp.

La investigació és el segon pas de la gestió del canvi

La investigació és el segon pas de la gestió del canvi

El segon pas en la gestió del canvi és una investigació. Esbrineu què ha de passar durant l’etapa d’investigació de qualsevol esforç o solució de canvi de treball.