20 maneres de dir-li als vostres empleats que us preocupen

La temporada de vacances ofereix una gran alegria als empleats i també la possibilitat de fer grans coses per al vostre negoci. Per a la majoria d’empreses, és una tradició que en aquesta època de l’any vol donar les gràcies als empleats per les seves contribucions i reconèixer la seva professionalitat i el seu treball. Els següents consells faran que la temporada de vacances sigui alegre per als empleats que, al seu torn, usin el seu compromís i la seva motivació per fer grans coses per als vostres clients.

La manera més important de demostrar que us importa: oferiu flexibilitat per als vostres empleats

El primer és el primer. Comenceu a mostrar els vostres empleats que us importin sent flexibles. Reconèixer que els horaris poden sortir de l’hora en l’any. Tot i que mai no s’haurà de sacrificar la productivitat per fer allotjament per als vostres empleats, recordeu que hi ha molts factors que poden reduir el temps d’oficina.

Les compres de vacances, el trànsit, els plans de viatges i les festes de vacances poden fer-se possible. Si és possible, proveu hores de treball reduïdes o una setmana laboral rotatòria de quatre dies, de manera que els membres del personal puguin tenir cura de totes les seves responsabilitats, tot i que continuïn treballant. La flexibilitat és el regal més important que podeu proporcionar als vostres empleats.

Una vegada que hàgiu demostrat la manera més important de mostrar als vostres empleats que us importa, aquí teniu dinou maneres addicionals. Això inclou:

• idees de celebració de vacances
• establint tradicions de vacances d’oficina,
• compra de regals per a empleats,
• honrant diverses tradicions de vacances i
• començant el nou any cap a la dreta.

Idees de celebració de vacances

Ofereixen als empleats alternatives o addicions a una festa d’oficina cara, amb sopars, begudes i danses. Si teniu un comitè d'activitat dels empleats, els seus membres poden planificar esdeveniments de construcció de compromisos. Si no, és un bon moment per iniciar-ne un.

• Penseu en un dia de suèter festiu feixuc quan els empleats portin suéteres de vacances esbojarrades i encantadores i posin per a fotos de grups.
• Un dia de galetes il·lumina les vacances de tots. Els empleats interessats porten plaques de galetes a la mostra i ooh-i-ah. No us oblideu, l’empresa també la compra. També podeu patrocinar un intercanvi de cookies perquè els empleats puguin negociar per portar-se a casa.
• Proporcioneu un dinar de vacances amb menjars de vacances com el gall dindi, el farciment i les galetes de Nadal.
• Un intercanvi secret de Santa ofereix regals barats per a delectar els empleats participants.

Establir tradicions de vacances d'Office

Feu tradicions pròpies. Els empleats gaudeixen de la participació en esdeveniments anuals dels empleats, i també inclouen clients i famílies de treballadors. Els empleats esperen tradicions i parlar de tradicions en el lloc de treball és una narració de contes que construeix la seva cultura i la seva reputació com a empresari preferit.

• Feu una targeta de vacances anual especial per a empleats que s’enviïn als clients, clients i socis comercials.
• Tracteu els empleats i les seves famílies d’un dinar anual de vespres de Nadal en una ubicació amb jocs i coses per fer per a les famílies. També és possible que vulgueu un altre per a empleats i clients. Tanqueu l’oficina al migdia perquè tothom pugui assistir abans d’aconseguir el viatge per vacances.
• Organitzeu un dinar per a les vacances per promoure la creació d'equips i la cooperació i la comprensió interdepartamentals. Utilitzeu trencaglaços com assignar empleats a grups a través de números al final de les plaques per assegurar-se que es produeixi una interacció transversal.

• Fomentar la creació d'equips i una competència suau, donant targetes de regal als empleats que decoren la seva estació de treball o zona de treball en un tema de vacances. Fins i tot podeu tenir companys de feina per votar el millor.
• Igual que la companyia de sabates en línia Zappos, publiqueu un llibre de cultura anual en el qual tots els empleats poden fer una declaració sobre el seu sentit i l'experiència de la cultura de la vostra organització. Utilitzeu els llibres per contractar, relacionar-vos amb clients, interns i convidats.

Compra regals per a empleats

Penseu a comprar regals durant la temporada de vacances per als vostres empleats. Mentre que algunes empreses poden permetre's una bonificació anual o la participació en beneficis, altres no poden fer-ho. De qualsevol manera, consideri un regal per a cada empleat.

Acompanyeu el regal amb una nota d’agraïment personal del gerent o una nota personalitzada de l’empresa. Els empleats aprecien i els guarden i els publiquen a les seves estacions de treball per a un recordatori constant. En fer-ho, també considereu aquests regals:

• Un gall dindi congelat, un pernil fresc, pastissos de vacances, assortiments de galetes o llaminadures gurmet - especialment si es poden recollir a la botiga de queviures de l’empleat o lliurar-les al lloc de treball.
• Els bolígrafs, les jaquetes, els quaderns de cuir, els maletins, les ràdios i els suéteres amb el logotip de la companyia són exemplars de regals que fan les delícies dels empleats. Oblideu-vos de les tasses, de les samarretes o d'altres ofertes de baix cost;

Honoreu les diverses tradicions de vacances

Recordeu que no tots els empleats intercanvien targetes de Nadal per a les vacances. Les jornades celebrades per diversos empleats són moltes al desembre i al gener. Voleu assegurar-vos que honreu i celebreu tothom.

• Tingueu cura de no programar celebracions importants que entren en conflicte amb altres festes religioses o nacionals.
• Serveixi de menjar en esdeveniments que permetin que els empleats de qualsevol cultura o antecedents religiosos participin. Sempre proporcioneu una opció vegetariana.
• Tot i que està bé dir: "Feliç Nadal", mantenir la majoria de les celebracions d’oficines laiques per honrar les diverses creences. Cerqueu maneres d’incloure persones de tots els orígens. Podeu ampliar una targeta, un regal o una nota de gràcies per honrar les diverses celebracions dels empleats, els records i els esdeveniments religiosos. En cas de dubte, mantingueu-lo genèric.

• Penseu en l’oferta de vacances flotants per satisfer les necessitats de diversos empleats durant les vacances.
• Demaneu als empleats que tinguin diverses creences per compartir com celebren les seves vacances. Un dinar de bossa marró o una reunió d'empresa serveix de vehicle per compartir els empleats, no només durant la temporada de vacances, sinó durant tot l'any.

Inicieu l’any nou de la dreta

Seguiu el final de l'any i doneu-li la benvinguda a un de nou amb esdeveniments i activitats que hagin marcat l'escenari d'un feliç i pròsper any nou tant per als vostres empleats com per al vostre negoci.

• Fomentar l’establiment d’objectius per a les persones i el departament. Els empleats han de veure on la seva feina i els seus objectius s’emmarquen en el panorama general. Manteniu l’ambient positiu, estimulant i orientat cap al futur. Penseu en un dinar o hora del còctel per celebrar els objectius i les perspectives d’Any Nou durant la primera o la segona setmana de gener.
• Reviseu la missió, la visió i els valors del vostre departament per assegurar-vos que tots els empleats es troben a la mateixa pàgina. Feu-ho com a grup i feu preguntes sobre el trencaglaç juntament amb un exercici on els equips construeixen un objecte en una taula durant la festa. No us oblideu de proporcionar-los les eines necessàries per construir-lo.
• Publiqueu notes de benvinguda i compromís signades per tots els empleats que estableixin la relació de l'empresa amb els clients del vostre lloc web, els envieu per correu electrònic a clients i clients i, a continuació, viu-lo. Feu la publicació de notes mitjançant una cerimònia interna per fomentar el compromís dels empleats amb les promeses.

La línia de fons

La temporada de vacances és una gran oportunitat per explicar als vostres empleats que us importin. No deixeu que aquesta oportunitat d'or per construir la moral dels empleats i apreciar les contribucions dels empleats li passin. La vostra abundància als vostres empleats desbordarà per reforçar les vostres relacions amb els vostres clients i clients.

Només recordeu, aquests són consells. Podeu adaptar-les a la vostra situació i equip. Però no us oblideu, mentre que hauríeu d’utilitzar aquesta època de l’any per mostrar als vostres empleats el vostre agraïment, podran gaudir d’un sincer agraïment durant tot l’any. Al capdavall, les accions que realitzeu per fomentar els empleats emocionats i compromesos ofereixen sempre el pagament a la vostra organització. El que hi ha al voltant, ve.

Aprofiteu les oportunitats inherents a la temporada per delectar els empleats i consolidar relacions comercials positives que duraran tot l'any i durant molts anys.