Com retirar-se de la consideració d'un treball

Heu decidit que no voleu fer la feina que heu entrevistat? Quina és la millor manera de dir-li a l'empresari que heu canviat d'opinió? Hi ha moltes raons per retirar-se de la consideració per una posició. Podríeu adonar-vos que la feina no s’adapta bé a les vostres habilitats, interessos, estil de vida o expectatives d’ingressos.

A més, és possible que se us hagi ofert una altra posició que sigui més atractiva, o que s’hagi promogut sobtadament pel vostre empleador actual. De vegades, els canvis en la vida o en la salut intervenen fan que la transició del treball sigui menys atractiva després de començar el procés de sol·licitud.

Si alguna d’aquestes situacions s’aplica, és amable i professional enviar el vostre retir de la consideració a l’empresari el més aviat possible.

Quan retirar la vostra sol·licitud

No cal retirar-se de la consideració abans de ser seleccionat per a una entrevista. Tanmateix, una vegada que s'hagi programat o completat l'entrevista, haureu d'informar l’empresari si ja no teniu interès en el lloc i no teniu intenció de procedir amb el procés.

Com retirar-se amb un correu electrònic

Podeu enviar un missatge de correu electrònic o una carta que expressin el seu agraïment pel temps i la consideració de l’empresari, amb l’opció d’incloure un motiu, com ara com la posició no era adequada.

Si esteu pensant en retirar-vos de la consideració, perquè la feina específica que us vau entrevistar no va ser un gran partit per a les vostres habilitats, per supòsit, expliqueu-ho, de forma tàctil, a l'empresari. A més, demaneu-vos que us tinguin en compte si obriu una posició més adequada amb la seva organització.

Els empresaris poden redirigir els candidats pendents a una posició diferent de la que van sol·licitar inicialment si estan impressionats amb el fons de la persona.

Com retirar-se amb una trucada telefònica

Si heu establert una relació sòlida amb el gerent de contractació o amb el representant de Recursos humans durant tot el procés de sol·licitud, és més professional (i atent) que es retirarà de la consideració amb una trucada telefònica. Si és possible, parleu directament amb el gerent de contractació en lloc de deixar un correu de veu o missatge. Aquesta discussió podria provocar referències a altres llocs de treball o fins i tot a la reestructuració d’una posició més adequada.

Exemple de carta de correu electrònic de retirada

Assignatura: El vostre nom: retirar l’aplicació

Benvolgut nom:

Aprecio molt la seva consideració pel (títol de la feina) amb (empresa). Després de reflexionar, he decidit retirar la meva sol·licitud per al lloc.

Va ser un plaer conèixer-te. Aprecio el temps que vau dedicar a parlar de l’oportunitat amb mi, així com la informació que vau compartir a la feina i a l'empresa.

Gràcies pel teu temps i consideració. Li desitjo èxit a la recerca del candidat perfecte per ocupar aquest lloc.

Salutacions cordials, El teu nom

Què cal incloure al correu electrònic

• El vostre missatge de correu electrònic ha de ser breu. Manteniu el vostre missatge positiu i indiqueu que esteu retirant de la consideració per al treball. Si escolliu explicar-ne el motiu, només cal que presenteu la vostra raó per evitar qualsevol comentari que pugui interpretar-se com a crítica de l’empresari.
• Transmeti la seva valoració. Gràcies a la persona amb qui vau conèixer.
• Sigui específic sobre el tema del correu electrònic. La línia d’assumpte del vostre missatge ha d’indicar el vostre nom i el fet que esteu retirant la vostra sol·licitud.

• No esperis a enviar el teu missatge. El millor és que envieu la vostra carta de retirada tan aviat com decidiu que no és la vostra feina. Això permetrà al gerent de contractació continuar el procés de contractació amb altres sol·licitants.
• Si heu dit sí, però voleu dir que no. Si ja heu acceptat la posició, heu canviat d'opinió, reviseu aquests consells per rebutjar una feina que ja heu acceptat.

Mantenir-lo positiu

No importa com es retiri de la consideració, recordeu que sigueu professional i positiu. No us expliqueu per què no us agrada la companyia, el vostre potencial cap, etc. En lloc d'això, feu èmfasi en el vostre agraïment per l'oportunitat de sol·licitar un lloc a l'empresa i del seu temps i consideració fins ara.

Una futura obertura de feina a l'empresa podria ser més adequada per a vosaltres, de manera que hauríeu de buscar les bones gràcies del gerent de contractació. Els gestors que contracten sovint també mantenen una xarxa amb altres empreses. Si se sent impressionat per un candidat, però per algun motiu no els contracten, poden alertar el candidat de forma proactiva amb ofertes de feina interessants amb altres empresaris.