Consells d'entrevista per als sol·licitants de feina desocupats

Entrevistar llocs de treball mentre esteu a l'atur pot ser una tasca difícil. És possible que tingueu molts sentiments negatius sobre les vostres circumstàncies, cosa que fa que sigui difícil estar actiu, segur i enèrgic durant les entrevistes.

Pot mantenir una bona actitud durant tot el procés de recerca de feina pot ser difícil, però també és realment important. Els empresaris no estaran ansiosos per contractar a algú que sembli baix en energia, derrotat o amarg. No importa com us senti de l'ex-supervisor o empresari, haureu d’evitar l’escassetat d’expressar comentaris despectius.

Si podeu mantenir-vos positius i fer tot el possible per superar els biaixos en què es troben molts treballadors desocupats, tindreu la possibilitat de fer una oferta de feina.

Estratègies d’entrevista laboral per als sol·licitants de treballadors desocupats

A continuació, s’indiquen alguns consells per ajudar-vos a superar les entrevistes mentre esteu a l’atur:

Feu que la vostra història sigui recta. Aconsegueixi la seva història directament quant al seu estat, assajar-la i estar preparada per transmetre-la amb calma i confiança. Preneu-vos un contacte amb els ulls fort per lliurar aquest missatge amb sinceritat, però també utilitzeu el tacte per assegurar-vos que no esteu mirant l’entrevistador.

Expliqueu les circumstàncies. Si se us va acomiadar per una reducció financera, una fusió o altres factors fora del vostre control, expliqueu aquestes circumstàncies. És una bona idea proporcionar proves concretes dels vostres èxits, com ara recapti, promocions i altres reconeixements, de manera que l’entrevistador no té cap dubte sobre les vostres capacitats de rendiment.

Centreu-vos en avançar. Si heu estat cedit per motius de rendiment, expliqueu com els dèficits d’habilitats que provoquen els vostres problemes difereixen dels requisits per al vostre treball objectiu. Mencioneu qualsevol formació, treball de curs, seminaris o altres passos que hàgiu pres per millorar les vostres habilitats.

Omple els buits.Si heu estat fora de feina durant un temps, penseu en treballs a temps parcial, independents o voluntaris per demostrar que esteu encara actius i motivats. Tenir alguns esforços productius com a part de la teva barreja diària també pot aixecar l'ànim. Si el treball està en el vostre camp, pot establir certa continuïtat professional o crear connexions valuoses. Per exemple, demaneu els contactes del vostre camp que consultin, si podeu ajudar-vos amb un projecte.

No mostris la teva desesperació. És possible que tingueu ganes de fer feina, independentment del que sigui i del que feu. No deixeu que l’empresari sàpiga el desesperat que heu de contractar. Mantenir-lo professional i centrar-se en les seves habilitats i qualificacions en lloc de quant necessiteu un xec de pagament.

Comparteix els teus assoliments. Per a cada experiència que apareix al vostre currículum, estigueu disposats a compartir, com a mínim, dues realitzacions. Descriviu la situació o el repte, les accions que heu realitzat i els resultats que heu generat. Feu èmfasi en les habilitats i les qualitats que heu triat per aconseguir aquests resultats.

Comparteix mostres de treball. Recull mostres dels vostres projectes per demostrar com heu fet un treball excel·lent en el passat. Feu que la vostra cartera estigui disponible i disposada a compartir a través d’un lloc web personal o en LinkedIn.

Mostrar per què ets una concordança per a la feina.Passi algun temps revisant la descripció de la feina o els requisits d'aplicació per al treball que sol·liciteu. Feu una llista dels requisits i uniu-vos amb un o dos dels vostres propis coneixements.Feu que aquesta informació estigui preparada per incloure-la a la vostra carta de presentació o discutiu-la durant l’entrevista

Teniu preparades les recomanacions.Sigui proactiu i compartiu recomanacions positives per contrarestar qualsevol dubte que pugui tenir el vostre reclutador. Recollir referències de supervisors anteriors, companys de treball, subordinats, clients, proveïdors i membres de les associacions professionals.

Mantenir una actitud positiva. Pot ser desalentador quan no esteu treballant i sembla que no es pot contractar. Penseu en cada entrevista una nova oportunitat i feu tot el possible per mantenir-vos optimistes.

Demostra la teva ètica laboral.Mostra la seva ètica de treball realitzant un seguiment eficaç. Envieu un missatge de correu electrònic gràcies a la nota més aviat possible després de la vostra entrevista. Deixeu que l’empresari sàpiga que esteu molt interessats a treballar amb ells, sense semblar desesperats, i expliqueu breument els motius pels quals creieu que la feina és un ajustament excel·lent.

Envia notes de gràcies. Si tinguéssis diverses entrevistes per a la mateixa empresa, fes les teves lletres "gràcies" personals. En el vostre correu electrònic a cada entrevistador, envieu un missatge lleugerament diferent que faci referència al que cada individu digui. Assenyaleu mostres de la cartera o recomanacions que contrarestin qualsevol dubte que els entrevistadors expressin sobre les vostres qualificacions