Què passa si el vostre administrador no us donarà una referència?

Hi ha molts motius pels quals un directiu pot negar-vos a fer-vos una referència, i no tots signifiquen que heu alienat el vostre antic cap d’esdeveniment. Per exemple, no és estrany que les empreses tinguin una política de recursos humans que només confirmi títols, dates d'ocupació i salari.

Una vegada més, hi ha moments en què vostè i un gerent simplement no ho pegueu. En aquest cas, el vostre gerent no ha de recomanar-vos que en realitat sigui el millor que us pugui passar. No hi ha res pitjor que una declaració negativa d’una referència professional, i un aval menys que entusiasta només és una mica menys útil. En qualsevol cas, si demaneu una referència i el vostre cap diu que no, considereu que ell o ella li van fer un favor.

Independentment del motiu pel qual el vostre gerent no us donarà cap referència, l'important per a la vostra carrera és trobar referències substitutives, de manera que pugueu demostrar a un possible empleador que sou algú que vol donar fe.

La majoria dels empresaris voldran unes quantes referències professionals, però tampoc no està de més fer referències personals. Tingueu en compte que en la majoria dels casos, una carta no serà suficient. L’empresa tindrà preguntes específiques que vulguin preguntar i, si l’empresa fa comprovar referències, probablement s’enviarà per telèfon. Per tant, a més d’assegurar-vos que la persona que heu demanat que recomani tingueu coses bones que dir, heu de tenir la seguretat que estaran disponibles i estaran disposades a respondre preguntes.

Referències professionals

Els empresaris volen entendre la qualitat del vostre treball i la vostra capacitat per aconseguir resultats. Com a tal, les referències professionals han de ser qualsevol que pugui donar fe del vostre treball:

• Cap actual o antic
• Col·laboradors, tant en aquest treball com en treballs anteriors
• Persones que us informen, ja sigui en rols anteriors o bé
• Clients o proveïdors
• Professors o assessors acadèmics de la universitat (però només si sou un graduat recent)
• Coordinadors voluntaris

Tingueu en compte que aquestes persones haurien de ser capaços de demostrar que sou madures, responsables, qualificades i algú que resol els problemes ràpidament, funciona bé amb els altres i pensa en els seus peus. (Les qualitats exactes, per descomptat, dependran del paper. Però la vostra referència hauria de ser capaç de fer cas que tingueu-les). En altres paraules, la persona que us fa una referència us hauria de veure en acció i ser capaç. per transmetre la seva impressió positiva a un gerent de contractació.

Quan demaneu una referència potencial per parlar per vosaltres, és útil oferir-los una breu descripció general del paper i explicar-vos què és el més important, de manera que puguin adaptar-se a les seves respostes (tot i que siguin veraces, és clar).

Referències personals possibles

Les referències personals són testimonis del vostre personatge i no de la vostra aptitud professional. És probable que siguin menys demandats pels empresaris, però poden ser valuosos a més de referències professionals. Si necessiteu una autorització de seguretat o voleu contractar a una empresa amb una comprovació exhaustiva de antecedents, es poden encoratjar o incloure referències personals, a més de referències professionals. Les referències personals possibles inclouen:

• Companys de pis / veïns / amics
• Membres de la vostra església / sinagoga / casa de culte
• Qualsevol que pertanyés a un club o organització cívica mentre era membre actiu
• Antics o actuals entrenadors
• Professors o assessors acadèmics de la universitat

Qui no ha de demanar

No demaneu a un familiar o cònjuge. Els empresaris assumiran que la vostra família més propera tindrà alguna cosa positiva que dir sobre vosaltres, de manera que el seu aval no tindrà gaire pes. A més, eviteu preguntar a qualsevol persona amb qui comparteixis només un conegut casual. Recordeu que aquesta persona hauria de ser capaç d’afirmar de manera convincent el vostre personatge i les bones qualitats personals, cosa que els obliga a conèixer-vos prou bé.

Els empresaris que busquen referències personals volen saber qui és realment, com és la seva personalitat, quins són els seus valors, què representen. Una vaga recomanació d'algú que gairebé no sap que no serà persuasiu.