• 2024-06-30

Hi ha alguna cosa que haguem de saber sobre tu?

Robert Full: The secrets of nature's grossest creatures, channeled into robots

Robert Full: The secrets of nature's grossest creatures, channeled into robots

Taula de continguts:

Anonim

Una de les preguntes de l’entrevista que solen fer-se al final d’una entrevista de feina és si hi ha alguna cosa que us agradaria compartir o qualsevol altra cosa que l’entrevistador s’hauria de saber de vosaltres.

El més probable és que, quan s’escolti aquesta pregunta, ja hagueu parlat durant un temps i heu respost a moltes preguntes sobre les vostres habilitats i experiència. Pot ser temptador respondre educadament dient que s’ha acabat tot. Resisteix aquesta urgència. En comptes d'això, utilitzeu aquesta opció per tancar l'entrevista amb una nota forta. Penseu en la vostra resposta com a la declaració de tancament d’un judici: resumeu els punts més importants que s’expliquen durant l’entrevista i feu un cas final per a la vostra candidatura.

Igual que la pregunta "Explica'm sobre vosaltres", aquesta pregunta oberta us permet controlar la conversa i compartir informació útil per a la vostra candidatura.

Com es prepara

El primer pas per preparar aquest tipus de preguntes és entrar a l'entrevista amb una clara comprensió del que ha d'oferir. Prepareu una llista de 8 a 10 actius que us ajudaran a superar la feina. Per fer aquesta llista, reviseu la feina i feu una llista de les vostres habilitats (dures i suaus), assoliments, àrees de coneixement, experiències i / o qualitats personals que us ajudarien a complir les qualificacions d’aquest treball en particular. A la vostra llista, proveu d’incloure paraules clau de la llista de treballs.

Estigueu preparats per proporcionar exemples del vostre treball, voluntari o història acadèmica que demostrin que heu afegit valor a altres empreses aplicant aquestes habilitats en el passat.

La vostra llista d’actius us ajudarà a respondre preguntes sobre els vostres punts forts durant l’entrevista. A més, quan se us demani al final de la reunió si teniu alguna cosa que afegir, estaràs preparat per incloure totes les qualitats que encara no hagueu pogut explicar a l'entrevistador.

Com respondre

Inicieu la vostra resposta amb un resum d’alguns dels punts forts que ja heu compartit. Això ajudarà l’entrevistador a recordar, breument, per què sou un candidat fort per al lloc.

Després de resumir les vostres qualificacions i, a continuació, afegiu un o dos elements de la vostra llista que no s’han cobert. Aquestes poden ser habilitats o habilitats que encara no heu esmentat ni experiències que heu tingut.

Assegureu-vos que el que vostè esmenta és rellevant per a la posició.

Si hi ha temps, mencioneu un exemple concret d’un moment en què heu demostrat aquesta qualitat. Si és possible, expliqueu com aquesta qualitat ha contribuït a afegir valor a una altra empresa. Un cop fet això, cal subratllar una vegada més el vostre fort interès per la feina i per treballar per a l'organització.

Aquest tipus de resposta fa dues coses: resumeix per què sou un candidat fort i mostra a l'entrevistador que esteu entusiasmat amb la posició. Recordeu que aquesta és la vostra declaració de tancament, de manera que voleu recordar a l'entrevistador totes les raons per les quals sou un candidat ideal.

Exemples de les millors respostes

A continuació, es mostren les respostes d’entrevistes que podeu editar per adaptar-se a les vostres experiències personals i de fons:

  • Heu fet un treball molt acurat per aconseguir els meus punts forts. Hem discutit les meves habilitats d’escriptura, presentació i informàtica, però no he tingut l’oportunitat de parlar-vos de les meves habilitats persuasives. Per exemple, vaig poder convèncer set empreses locals per patrocinar la carrera solidària que vaig organitzar per a la meva fraternitat i he col·locat diverses històries als mitjans de comunicació locals sobre un client durant les meves pràctiques de relacions públiques.
  • Crec que has estat increïblement exhaustiu i hem parlat de les meves fortaleses clau com les meves habilitats de comunicació, la meva capacitat per treballar entre departaments i la meva experiència en relacions públiques. No obstant això, una habilitat important que encara no he esmentat és el disseny web. Recentment he completat una pràctica a l'empresa de relacions públiques XYZ, en la qual he ajudat a dissenyar un nou lloc web per a un dels seus clients. El client estava molt content amb el meu disseny i, fins i tot, va enviar una carta al nostre director general que lloava les meves habilitats. Estic familiaritzat amb diverses plataformes de disseny web, com Squarespace, Webflow i Wix. Aquesta habilitat m'agradaria aportar a la vostra empresa.
  • Crec que hem cobert diverses de les meves experiències de treball que em converteixen en un candidat fort per a aquest lloc, inclosos els meus deu anys d’experiència docent, la meva experiència administrativa i les meves habilitats de comunicació. M'agradaria afegir que també tinc experiència en l'execució de programes extraescolars per a adolescents. En la meva feina anterior, vaig dirigir dos programes de postgrau: el diari de l'escola, que tenia una plantilla de vint-i-cinc estudiants, i el diari literari, que tenia una plantilla de quinze. M'agradaria també assegurar-vos que estic molt entusiasmada amb l’oportunitat aquí. Estic molt motivat per seguir aquesta feina i dedicaré la màxima energia a tenir èxit si sóc contractat.
  • Hem parlat de moltes de les meves habilitats, habilitats i experiències que em converteixen en un candidat fort, inclosa la meva experiència treballant amb els clients i les habilitats de comunicació oral i escrita. També voldria afegir que actualment estic desenvolupant una altra habilitat que em converteix en un empleat encara més eficaç, si hauria de ser contractat. Actualment estic fent un curs de programació d’ordinadors i estic aprenent SQL i Java en aquest moment. Estic molt apassionada per aquesta oportunitat laboral i crec que les meves habilitats (incloses les habilitats que estic desenvolupant) em converteixen en un candidat fort.

Articles d'interès

Especialista en rescat i aviació d’avions MOS 7051 Marine Corps Job

Especialista en rescat i aviació d’avions MOS 7051 Marine Corps Job

El MOS 7051, especialista en avions de salvament i extinció d’incendis d’Aircraft Rescue, és un membre d’important importància de l’element de combat aeri dels Marines.

MOS 7236 Marine Tactical Air Defense Controller

MOS 7236 Marine Tactical Air Defense Controller

Un controlador de defensa aèria tàctica marina (MOS 7236) supervisa el trànsit aeri amigable i hostil. Més informació sobre aquesta trajectòria professional de Marine.

Controlador d’atac de terminal conjunt MOS 8002

Controlador d’atac de terminal conjunt MOS 8002

Marine Corps Enlisted Job Descripcions, detalls i factors de qualificació de: MOS 8002 - JTAC Controller Terminal Attack Controller

MOS 7314 - Operador de vehicles aeris no tripulats (UAV)

MOS 7314 - Operador de vehicles aeris no tripulats (UAV)

Descripcions de llocs de treball amb reclutament de membres del Cos de Marina, detalls del MOS i factors de qualificació: MOS 7314 - Operador de vehicles aeris a vehicles no aeris no tripulats.

Què és un treball de designació de billets B al Cos de marines?

Què és un treball de designació de billets B al Cos de marines?

Conegueu oportunitats de carrera amb el designador B-billet i descobriu com ofereixen més opcions per als soldats del Cos de Marines.

10 preguntes Els empresaris no han de preguntar mai en una entrevista

10 preguntes Els empresaris no han de preguntar mai en una entrevista

Els empresaris haurien d’evitar fer preguntes d’entrevistes il·legals o inútils per a la presa de decisions de contractació. Vegeu 10 exemples de preguntes que no heu de fer.