• 2024-09-28

Qualificació per a prestacions d'atur

Artur Mas: "Estic convençut que David Madí no ha comès cap irregularitat" | Cafè d'idees

Artur Mas: "Estic convençut que David Madí no ha comès cap irregularitat" | Cafè d'idees

Taula de continguts:

Anonim

Fa poc has perdut la feina? Durant aquest temps aterrador i frustrant, podeu preguntar-vos a vosaltres mateixos: "Em qualifico per a l’atur?" I "Com pagaré els comptes fins que trobi alguna cosa més?"

Els beneficis d'atur estan disponibles per als treballadors que no tenen feina pròpia. Hi ha requisits d’elegibilitat per qualificar les prestacions per desocupació, incloent treballar un nombre determinat de setmanes durant un determinat nombre d’hores cada setmana.

Però fins i tot si heu estat cancel·lat per causa, no suposeu que no teniu sort. Pot ser que pugueu recopilar, independentment de Val la pena aprendre sobre els vostres drets, inclòs el vostre dret a apel·lar a una denegació de les vostres sol·licituds de desocupació, abans de renunciar a la idea de presentar les vostres prestacions.

Qualificació per a la desocupació

Els requisits d’elegibilitat per obtenir la indemnització per desocupació varien d’un estat a l’altre. No obstant això, segons el Departament de Treball, només hi ha dos criteris principals que s'han de complir per poder qualificar:

1. Haureu d'estar a l'atur sense que us sigui per culpa vostra. En aquest cas, la desocupació d'una persona ha de ser causada per un factor extern més enllà del seu control, com un acomiadament. L’abandonament o l’expedició per falta de conducta al lloc de treball us farà inhàbil per a aquestes prestacions d’atur.

2. Has de complir els teus respectius estats requisits per al temps total treballat o la quantitat de salari que es porta a casa en un període de temps determinat. Aquest marcador pot resultar confús, però és segur assumir que si teníeu un treball a llarg termini que vau perdre inesperadament o sense causa justificada, és probable que compleixi els requisits del vostre estat.

Com es calcula l’atur

La qualificació per a les prestacions per desocupació pot ser un gran alleujament i una cosa menys per preocupar-se mentre busques una nova feina. La compensació per desocupació pretén substituir o complementar una part del vostre ingrés anterior. La compensació que rebrà depèn de la quantitat que hàgiu guanyat mentre treballava.

Cada estat utilitza els ingressos anteriors per determinar el seu import. Alguns estats utilitzen el trimestre més ben pagat, mentre que altres consideren els ingressos anuals en conjunt. Un cop calculat l’import, l’estat determinarà les quantitats de beneficis setmanals, a més dels mínims i màxims totals per al destinatari elegible.

Si no esteu segurs de si és apte, feu una reclamació a l’oficina d’ocupació del vostre estat. Determinaran l’elegibilitat per obtenir una indemnització per desocupació.

Quan no qualifiquis per a l’atur

No tothom pot optar a les prestacions per desocupació i hi ha una sèrie de situacions en què no rebreu cap compensació per part de l'Estat. Les circumstàncies següents poden desqualificar-vos de cobrar les prestacions per desocupació:

  • Lluïdes per mala conducta
  • Surt sense una bona causa
  • Resignat per malaltia (comprovació de les prestacions per incapacitat)
  • Es va casar
  • Autònom
  • Implicat en una disputa laboral
  • Assistència a l'escola
  • Absències freqüents sense excusa
  • Insubordinació
  • Assetjament

Quan sortiu del vostre treball

Es pot cobrar la desocupació si deixa la feina? Depèn. En la majoria dels casos, si heu abandonat voluntàriament l’ocupació, no sou elegibles. Tanmateix, si heu marxat per "bona causa", és possible que pugueu recollir.

L’oficina de l’atur de l’estat determina "bona causa" i podreu explicar per què és elegible per obtenir beneficis. Alguns exemples de bones causes inclouen condicions mèdiques, situacions familiars, dificultats financeres, condicions de treball pobres o insegures o dificultats de reubicació. És una bona idea aprendre què pot ser que una oficina de desocupació consideri una bona causa, abans de renunciar a la idea de presentar la demanda d’atur.

A més, si notifiqueu, però l’empresari no accepta l’avís i finalitza immediatament la vostra feina, normalment es considera una cancel·lació involuntària i és possible que tingui dret a obtenir beneficis.

Les condicions com ara haver de treballar les hores que no s’adapten a la vostra vida personal o familiar, la manca d’oportunitats de promoció o de fer feines que no us agrada no es consideren bones causes. En aquests casos, haureu de quedar-vos a la feina actual mentre cerqueu un lloc de treball nou.

Quan sigueu indicat que no esteu qualificats per a l’atur

Després de demanar desocupació, l’estat pot acceptar la seva reclamació i rebreu els vostres beneficis. Però, què passa si se'ls nega els beneficis o si l’estat li demana que proporcioni informació addicional? Podeu presentar una apel·lació per atur i explicar la vostra situació en una audiència.

L’oficina estatal d’ocupació normalment us enviarà una carta que enumerarà la data i l’hora de la vostra audiència. Aquestes audiències es realitzen generalment per telèfon.


Articles d'interès

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

Temes de discussió en equips

Temes de discussió en equips

La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.