Consells per decidir si voleu sol·licitar una feina

Els sol·licitants d’ocupació ocupats sovint necessiten tenir cura amb quins llocs de treball s’orienten. És una bona idea tenir una recerca de feina sòlida i activa perquè la recerca de feina és un joc de números. Com més candidats sol·liciteu feines, més entrevistes tindreu oportunitats.

D'altra banda, no té sentit sol·licitar treballs que no desitgeu ni llocs de treball per als quals no teniu cap possibilitat de contractar-vos. És perfectament bé ser selectiu, sobretot quan hi ha un mercat laboral fort.

Heu de sol·licitar les feines "correctes", aquelles per a les quals esteu qualificades i que teniu bones probabilitats de ser seleccionat per a, almenys, una primera entrevista.

Feu una llista de les característiques desitjades del vostre treball ideal

Intenteu pensar en set o més elements que constituirien el vostre treball perfecte. Per exemple, els elements clau poden incloure: utilitzar directament el vostre títol, l’oportunitat de veure els resultats del vostre treball, la gent de contacte d’una naturalesa solidària, aplicant les vostres habilitats d’escriptura, el potencial de creixement, l’oportunitat d’adquirir àrees clau de coneixement, la proximitat a casa, i equilibri entre la feina i la vida personal.

No sol·liciteu feina quan esteu lluitant per decidir si esteu interessats

Assegureu-vos que el treball compleixi almenys un terç dels elements de la vostra posició ideal. Sembla obvi, però molts demandants d’ocupació sol·liciten feines que realment no volen. Pregunteu-vos si us agradaria rebre una trucada per fer una entrevista. Sol·liciteu-los només per a treballs aparentment poc atractius en les circumstàncies més desesperades. En la majoria dels casos, millorareu dedicar els vostres recursos a la recerca d’una feina que s’adapti millor.

Avalueu la vostra personalitat

Hi ha diverses proves d’aprenentatge i d’avaluació de carrera gratuïta que us poden ajudar a esbrinar si una feina seria adequada per a la vostra personalitat, valors i habilitats. Les proves com el 123 Career Test, el Keirsey Temperament Sorter i el Departament de Treball dels Estats Units del Departament de Treball d'O * NET són un gran recurs per determinar si seríeu feliços en una professió determinada. Alguns d’aquests llocs també proporcionen descripcions detallades dels camps de treball, juntament amb llistes de nivells d’educació o formació necessaris.

Investigueu l’empresari

Una de les coses més emocionants sobre el clima de recerca professional actual és que podeu utilitzar la tecnologia (a diferència de la paraula boca a la moda) per veure si una empresa seria un bon lloc per treballar. Una de les millors maneres de fer-ho és analitzar les ressenyes de les empreses a Glassdoor.com. Tant els empleats actuals com els antics ofereixen revisions i valoracions d’estel·les dels seus empresaris, qualificacions d’aprovació del CEO, informació sobre salaris i beneficis i descripcions de les seves entrevistes personals.

Mentre que Glassdoor és gratuït, haureu de registrar-vos per veure les revisions i els salaris de les empreses. També li demanaran que "segueixi" a tres empreses i que escrigui una revisió anònima d’una empresa per a la qual ha treballat.

Feu una llista dels vostres béns més convincents

Assegureu-vos de qualificar per a una feina enumerant 8-10 dels seus actius més atractius. Penseu en termes de fortaleses que han provocat fins i tot èxits menors en projectes escolars, voluntariat, lideratge en campus, pràctiques i llocs de treball. Això serà útil per preparar la vostra carta de presentació i per preparar-vos per a les entrevistes.

Reviseu els requisits de treball

Reviseu els requisits per a la feina que us interessa i compileu una llista del que sembla que són les millors qualificacions. Si teniu menys de la meitat de les qualificacions desitjades, és probable que sigueu millor amb altres opcions més pràctiques. Una excepció a aquesta directriu seria una posició molt atractiva o una empresa molt atractiva, ja que hi ha la possibilitat que us considerin per a un altre treball quan vegin la vostra sol·licitud.

Establiu un objectiu per a sol·licituds de feina cada setmana

Aquest nombre variarà tenint en compte el temps que teniu disponible per a la recerca d’ocupació segons les demandes que competeixen del vostre temps, com ara la família, l’escola i el treball. També reconeixem que gran part del vostre temps de recerca de feina hauria de gastar-se en activitats com la creació de xarxes, en lloc de sol·licitar feina. Els sol·licitants d'ocupació que tinguin problemes per aconseguir el nombre objectiu d'aplicacions han de ser menys selectius. Els que troben moltes oportunitats poden ser més exigents.