Transferència de beneficis educatius en virtut del projecte de llei GI de després del 9/11

Una de les disposicions del Projecte de llei del GI de l’endemà del 11 de setembre és la capacitat d’un membre militar de transferir part o la totalitat de les seves prestacions d’educació legal a un cònjuge o fills. La llei l'ha deixat al Departament de Defensa establir els criteris d’elegibilitat per transferir els beneficis i el Departament de Defensa ha anunciat la política.

Bàsicament, qualsevol membre militar que treballi en servei actiu o a la reserva seleccionada a partir de l'1 d'agost de 2009 serà elegible per transferir els seus beneficis sempre que es qualifiqui per al projecte de llei de post-11 de l'11 de juliol. i compleix els requisits específics del servei. Els requisits bàsics del servei són que el membre tingui almenys sis anys de servei militar i accepti de complir quatre anys addicionals en el moment de la inscripció al programa de transferència.

Això vol dir que els membres militars que s’han retirat o separats abans de l’1 d'agost de 2009 no siguin elegibles per transferir beneficis, fins i tot si són elegibles per a beneficis de la facturació de GI després del 9/11 (qualsevol membre del servei amb més de 90 dies d'activitat El servei, després de l'11 de setembre de 2001, que encara es troba al servei o té una alta honorable, és elegible per a la nova Llei de votació GI). Els membres transferits a la Reserva de Flotes o a la Reserva Individual Preparada (TIR) ​​abans de l'1 d'agost de 2009 també no són elegibles per beneficiar-se de la transferència (llevat que posteriorment tornin al servei actiu o a les reserves actives).

Hi ha algunes excepcions a la regla de servei addicional de quatre anys, si el membre del servei no pot tornar a inscriure's a causa d’una política de servei o DOD. No obstant això, han de complir el temps màxim permès abans de separar-se dels militars. Per exemple, si un membre sol·licitat no pot reclutar i estendre el seu reclutament durant quatre anys a causa de l’Alt any de l’ofici, o un oficial no pot estendre el seu compromís durant quatre anys a causa de la seva promoció, encara poden participar a la provisió compartida del projecte de llei GI, sempre que es mantinguessin en l'exèrcit durant el període màxim permès.

També hi ha diferents regles per a aquells que tinguin dret a jubilar-se entre l’1 d'agost de 2009 i l’1 d'agost de 2013:

* Els elegibles per a la jubilació l'1 d'agost de 2009, podrien transferir les seves prestacions sense necessitat de servei addicional.

* Els que tinguin una data de jubilació aprovada després de l'1 d'agost de 2009 i abans de l'1 de juliol de 2010 es qualifiquessin sense cap servei addicional.

* Les persones elegibles per a la jubilació després de l'1 de agost de 2009, però abans de l'1 de agost de 2010, es qualificaran amb un any de servei addicional després de l'aprovació per transferir els seus beneficis de la facturació de vots post-9/11.

* Els que tinguin dret a la jubilació entre l'1 de agost de 2010 i el 31 de juliol de 2011 es qualifiquin amb dos anys de servei addicional després de l'aprovació per transferir.

* Els que tinguin dret a retirar-se entre l'1 de agost de 2011 i el 31 de juliol de 2012 es classifiquin amb tres anys més de servei després de l'aprovació per transferir.

Sota el nou GI Bill, els membres reben 36 mesos de beneficis educatius. Això equival a quatre cursos de nou mesos. Sota el programa de transferència de beneficis, es pot transferir tota o una part dels beneficis a un cònjuge, un o més fills o qualsevol combinació. El membre de la família ha d’estar inscrit al sistema d’informació de l’enregistrament de l’elegibilitat a la defensa (DEERS), en el moment de la transferència, per rebre els beneficis.

El matrimoni posterior d'un nen no afectarà la seva elegibilitat per rebre el benefici educatiu; no obstant això, després que una persona hagi designat un fill com a beneficiari en virtut d'aquesta secció, la persona es reserva el dret de revocar o modificar la transferència en qualsevol moment.

Fins i tot després de transferir els beneficis, segueixen sent la "propietat" del gestor que els va guanyar, que pot revocar-los o redissenyar-los qui els rep en qualsevol moment. Les normes indiquen clarament que els beneficis no es poden considerar com a "propietat conjunta" en cas de divorci.

Ús de beneficis transferits

L’ús de membres de la família dels beneficis educatius transferits està subjecte al següent:

Cònjuge

* Pot començar a utilitzar el benefici immediatament.

* Pot utilitzar el benefici mentre el membre roman a les Forces Armades o després de la separació del servei actiu.

* No és elegible per a la beca mensual de stipendis o llibres i subministraments mentre el membre està en servei actiu.

* Es pot utilitzar el benefici durant un màxim de 15 anys després de la darrera activitat de separació del membre del servei.

Nen

* Pot començar a utilitzar el benefici només després que la persona que hagi efectuat el trasllat hagi completat com a mínim 10 anys de servei a les Forces Armades.

* Pot utilitzar el benefici mentre l’individu elegible es mantingui a les Forces Armades o després de la separació del servei actiu.

* No pot utilitzar el benefici fins que hagi obtingut un diploma de secundària (o certificat d’equivalència), o que tingui 18 anys d’edat.

* Tindrà dret a la beca mensual i al llibre i subministraments de subministraments, tot i que la persona elegible està en servei actiu.

* No està subjecte a la data de delimitació de 15 anys, però no podrà utilitzar el benefici després de complir els 26 anys.