Societat per a la gestió de recursos humans (SHRM)

La Societat per a la Gestió de Recursos Humans (SHRM), fundada el 1948, és la major associació professional de la indústria de recursos humans. SHRM representa més de 275.000 membres en més de 140 països. En aquest escrit, SHRM té més de 575 capítols afiliats als Estats Units i oficines subsidiàries a Xina i Índia. El 93% de les empreses de Fortune 500 estan representades en membres de SHRM.

La missió del SHRM

La missió de SHRM és servir les necessitats de desenvolupament professional dels professionals de recursos humans. L’organització treballa a través d’investigacions, publicacions i aportacions legislatives per avançar en els interessos de la professió de RRHH. Darrerament, el SHRM ha ampliat els seus esforços per incidir en el lloc de treball en general a través de reforçar les recomanacions legislatives i el desenvolupament de normes de la indústria. La cara més habitual del SHRM, que experimenten els professionals, es troba al lloc web de SHRM.

El lloc web conté articles, actualitzacions legislatives, notícies, política de recursos humans i altres mostres de professionals, llibres i llocs de treball. Molts dels seus recursos professionals només estan disponibles per als membres. Els membres també reben la mensualitat HRMagazine per correu o en línia. Si viu fora dels Estats Units, només podeu ser membres en línia. Això us permet accedir a la informació però sense una còpia impresa de la revista.

El lloc web de SHRM és una gran ajuda per a tots els professionals de recursos humans, tant si esteu gestionant recursos humans i altres tasques en una petita empresa, o si sou un dels centenars de persones amb recursos humans de la vostra organització. Per exemple, amb el vostre número de membre i el vostre nom, podeu accedir a informació com ara els límits HSA de 2016 o la informació més recent sobre la regla de Ban-the-Box.

SHRM ofereix una conferència nacional anual en algun lloc dels Estats Units, normalment al juny. Els ponents són experts en els seus respectius camps i donen informació valuosa per a tothom. A més, la conferència també permet que les persones amb recursos humans participin en xarxa, donant l'oportunitat de fer créixer les nostres carreres, així com ajudar els altres a créixer.

SHRM patrocina conferències nacionals addicionals centrades en àrees com la legislació. SHRM també ha patrocinat tradicionalment conferències regionals més petites a través dels seus capítols afiliats al estat. Normalment, un capítol local de SHRM ofereix reunions mensuals de dinar.

Aquestes reunions inclouen el treball en xarxa dels membres i un ponent amb credencials expertes que parlen d'un tema relacionat amb els interessos dels membres. També us permetrà reunir-vos amb altres persones que entenguin el que fa dia a dia. La situació i l'experiència compartida poden alleujar l'estrès. Els capítols mensuals també inclouen esdeveniments de xarxes, com ara una sortida al golf anual, una actualització legislativa anual i una conferència a tot l'estat.

Unir-se a SHRM

Si l’empresari paga, la resposta és sí. No hi ha cap motiu per no ser membre. Si sou l’única persona de recursos humans o d’un dels pocs d’una petita empresa, haureu de demanar la vostra adhesió al vostre cap.

Els recursos humans són un camp en constant canvi i no hi ha manera que una persona pugui mantenir-se al capdavant de tots els canvis de regulació i de totes les millors pràctiques. L'afiliació és econòmica per a una empresa i retornarà valor a l'empresa. Recordeu-li a la vostra gerència que els errors són fàcils de fer i costosos recuperar-vos. La pertinença a SHRM és una manera econòmica de mantenir-se al capdavant dels canvis.

Si formeu part d’un gran equip humà, és possible que l’adhesió no sigui tan crítica. Teniu coneixements tècnics entre els vostres companys i podeu convertir-vos en experts en la vostra àrea d’interès. No obstant això, tenir informació, xarxes, convencions, plantilles de mostra per a polítiques i procediments i idees per ajudar-vos a determinar els propers passos també són valuoses.

SHRM també ofereix formació i formació que us pot ajudar a avançar en la vostra carrera de RRHH. Si teniu la certificació, com ara un certificat de RRHH, podeu utilitzar classes de SHRM per complir els vostres requisits de formació continuada. Aquestes classes es poden impartir de forma presencial o virtual, de manera que no haureu de viatjar per obtenir una bona formació.