Què és el mercat de treball ocult?

Quin és el mercat de treball ocult i com pot ajudar-vos a cercar feina? El mercat de treball ocult és un terme que s’utilitza per descriure treballs que no s’anuncien ni es publiquin en línia. Els empresaris no podrien publicar llocs de treball per diversos motius: per exemple, podrien estar intentant estalviar diners en publicitat, o bé podrien preferir obtenir candidats a través de referències a empleats.

Pot ser que aquest mercat de treball estigui "amagat", però és possible que conegueu aquests llocs de treball. Pot ser que tingueu més probabilitats d’obtenir una feina a través del mercat de treball ocult que a través de canals habituals. Almenys el 60% de tots els llocs de treball es troben a través de la creació de xarxes en lloc de cercar feines tradicionals.

Esbrineu per què de vegades els empresaris salten els llocs de treball en línia i com podeu accedir a aquest mercat ocult per trobar una feina adequada per a vosaltres.

Empresaris

Molts empresaris utilitzen el mercat de treball ocult per evitar el llarg i costós procés d’aplicacions en línia obertes. En lloc de publicar una feina, els empresaris poden triar alternatives, com ara contractar de forma interna, fer servir una empresa de reclutament o caçadors de cap i dependre de les referències dels empleats actuals.

El mercat de treball ocult té diversos avantatges per als empresaris:

• És més barat que la llista de llocs de treball en línia o impresos mitjançant un servei de pagament.
• Algunes empreses volen mantenir les decisions de contractació el més tranquil possible, de manera que eviten publicar feines en línia. Potser l’empresa obre una nova sucursal, per exemple, però encara no vol compartir aquesta informació amb el públic.
• És més probable que les empreses tinguin sol·licitants d'alta qualitat dels empleats actuals, que entenguin les necessitats del lloc de treball i tinguin un interès en recomanar bons candidats, especialment si treballaran amb qui aconsegueix la feina.

• Els empleats també estan motivats a donar bones referències si l’empresa ofereix un bo als empleats que recomanen al sol·licitant que s’inclou.

Toqueu el mercat de treball ocult a través de xarxes

És possible trobar aquestes oportunitats ampliant les vostres connexions de xarxa i compartint els vostres objectius professionals. El vostre primer pas hauria de ser assegurar-vos que esteu arribant a tantes vies com sigui possible.

Vegeu consells sobre com expandir la vostra xarxa i aprendre sobre els treballs ocults:

• Xarxa tradicionalment.Si encara no el teniu, assegureu-vos que esteu connectant en xarxa en algunes de les maneres més tradicionals. Assistiu a funcions formals de creació de xarxes, com ara fires de carrera, conferències i esdeveniments de cambra de comerç. Trobareu a les persones de les vostres xarxes, inclosos els antics alumnes de la universitat i les connexions de LinkedIn. Configureu entrevistes informatives amb contactes del vostre sector. Penseu en l’enviament d’un missatge a amics i familiars, que us informin de la vostra cerca de feina. Totes aquestes estratègies tradicionals de xarxa poden donar lloc a informació sobre els llocs de treball.

• Diga sí a les invitacions més enllà de les funcions de xarxa tradicionals.Aneu al joc de pilota amb el vostre company de la universitat. Aneu a la dutxa de bebè del vostre cosí. Preneu-vos el temps per passejar per la barbacoa del vostre veí. Quan estigueu en aquests esdeveniments, sigueu socials i presenteu-vos a persones que no coneixeu. Mai no se sap quan trobaràs a la persona que coneix a algú amb una persona.
• Practica el discurs de l’elevador. Què voleu de la vostra carrera? Què cal oferir a un empresari? Com és el teu treball de somni? No us preocupeu: ningú no suggereix que sigueu el tipus de avorriment que sempre farà els vostres objectius professionals a la gola de tothom. Estigueu atents a l’oportunitat i no tingueu por de posar-vos cap endavant si es presenta. Recordeu: si la contractació d'algú necessita un candidat de qualitat tant com necessiteu una feina. És possible que solucioneu el problema i el vostre.

• Actualitzeu les vostres xarxes socials per reflectir la vostra nova missió. Això pot ser complicat, per descomptat, si encara esteu treballant i amb l’esperança de seguir endavant. Si esteu prudents i canvieu els detalls a poc a poc, podeu eliminar els perfils en línia sense posar en perill la vostra posició. Assegureu-vos que les xarxes en línia reflecteixin les vostres últimes habilitats i experiències. Mitjançant la creació d’una sòlida marca professional en línia, augmentareu les possibilitats d’impressionar a algú a la vostra xarxa.

Altres maneres de tocar el mercat de treballs ocults

La creació de xarxes no és l'única manera d'accedir al mercat de treball ocult. Proveu aquestes estratègies per escoltar llocs de treball sense publicitat:

• Poseu-vos en contacte amb els empresaris d’interès.Si hi ha empreses específiques per a les quals voleu treballar, no espereu que publiquin ofertes de feina. Trobareu-vos a l’oficina en persona, truqueu en fred o envieu una carta d’interès.
• Voluntariat a empreses d’interès.Una manera de fer connexions en una empresa és ser voluntari per a aquesta empresa. Si l’organització està buscant voluntaris (encara que no estigui en el vostre camp d’interès específic), considereu l’inscripció. Això us donarà un "in" a l'empresa. A mesura que coneixeu els empleats, expresseu el vostre interès per treballar per a l'organització.

• Digueu-vos a la vostra pròpia empresa.Si esteu interessats a allotjar-vos a la vostra empresa, però en una posició diferent, pregunteu-vos tranquil·lament sobre les ofertes de feina en altres departaments. Assegureu-vos de ser discret però: no voleu que el vostre empresari sàpiga que esteu pensant a deixar la vostra posició.
• Subscriviu-vos a les alertes de notícies. Seguiu les empreses d’interès de LinkedIn i penseu a subscriure-us a alertes de notícies (com ara Google Alerts) per a les empreses que voleu treballar. D'aquesta manera, podeu escoltar els canvis importants que es produeixen a l'empresa, com ara una fusió, l'obertura d'una nova oficina, etc. Aquests esdeveniments solen ser un signe que una empresa està creixent i, per tant, pot estar contractant.