• 2025-04-05

Per què heu de respectar els vostres companys de feina

Last Call for Mr. Paul

Last Call for Mr. Paul

Taula de continguts:

Anonim

Qui deixa els gossos?

Barbara va deixar la feina la setmana passada. Simplement no podia prendre-la. Què la va fer renunciar? Va ser un cap difícil? Es va avorrir del seu treball? Va sentir que era el moment de seguir endavant? No, no, i no. Cap de les anteriors. El cap de Barbara va insistir a dur els seus gossos a treballar. Barbara, que sempre havia tingut por als gossos, va descobrir que també era al·lèrgica a ells. El seu cap es va negar a deixar els gossos a casa, de manera que Barbara va trobar una altra feina. Com si les al·lèrgies no fossin suficients, la manca de respecte del seu cap per ella va empènyer Barbara a la vora.

Malauradament, la falta de respecte als companys de feina (o subordinats) no és estrany. I sovint fa que les persones abandonin la feina. Per als empresaris, això significa perdre gent bona, i després haver de contractar i formar nous. Per als companys de feina, significa haver d'acostumar-se a treballar amb persones noves i recollir el descans fins que es puguin trobar nous empleats. La part més trista de la manca de respecte al lloc de treball és que molta gent no s’adona que són irrespetuals. No estan tractant de ferir els sentiments d’una persona.

Simplement no estan intentant no fer-ho. El cap de Barbara, per exemple, feia el que sentia que era millor per a les seves mascotes. Va pensar que deixar-los a casa era cruel. Fins i tot hauria sentit que els seus empleats gaudirien de tenir els gossos allà. No va considerar l’efecte negatiu que els gossos podrien tenir en algú.

Què eviteu fer

Com es pot evitar ofendre a les persones amb qui treballem? Sembla que hauria de ser obvi. Però si ho fos, no llegiríeu aquest article. Fem una ullada ara a les coses que podreu fer que puguin ofendre als vostres companys de feina. No apareixen en cap ordre particular.

  • Tenir converses telefòniques altes que distreguin o molestin els altres al lloc de treball
  • No netejar-se després de tu mateix a la cuina del personal
  • Prenent menjar que no us pertany a la nevera del personal
  • Es mostra tard a les reunions
  • Es mostren per a reunions no preparades
  • Mirar la pantalla d’ordinador d’un company de feina a l’espatlla
  • Preneu subministraments des del taulell d’un company de feina sense preguntar
  • Difon xafarderies al voltant de l'oficina
  • Vine a treballar malalt
  • No teniu en compte les vostres maneres, per exemple, descuidat per dir-ho si us plau i gràcies
  • Portar massa perfum
  • Goma de mastegar en veu alta
  • Prenent la darrera cosa sense substituir-la
  • Demanar a algú que et menti o es cobreixi
  • Culpar a una altra persona quan esteu culpable en lloc d’acceptar la responsabilitat d’un error
  • Ser l'oficina tattletale
  • Fer-se càrrec del treball d'algú o no compartir el crèdit amb altres persones que van ajudar en un projecte
  • Preguntar a un subordinat que faci alguna cosa que no estigui relacionat amb el treball, és a dir, faci encàrrecs
  • Intentar convertir els altres en les vostres creences polítiques o religioses
  • Obertura del correu de qualsevol altra persona sense el seu permís
  • Enviar correus electrònics no desitjats, com ara cartes en cadena, peticions i acudits als companys de feina
  • Parlar acudits ofensius, bruts o insensibles
  • Fumar a les zones comunes
  • No compartir la càrrega de treball
  • Portar la negativitat al lloc de treball, per exemple, queixant-se sense parar de l'empresa, el cap o els companys de feina
  • Ser un saber-ho tot i tenir una actitud condescendent envers els altres

Articles d'interès

5 Pràctiques de recursos humans negatius que han de ser extingits

5 Pràctiques de recursos humans negatius que han de ser extingits

Descobriu cinc pràctiques negatives d’HR que s’hauran d’eliminar immediatament, a més d’aprendre perquè fan més mal que bé

Exemple de missatge de referència de sol·licitud de referència

Exemple de missatge de referència de sol·licitud de referència

Exemple de missatge de correu electrònic que sol·licita una referència, què incloure i com formatar el correu electrònic i consells i consells generals per demanar una referència per a una feina.

Sol·licituds de referència de la carta de rebuig

Sol·licituds de referència de la carta de rebuig

Què heu d'escriure quan rebutgeu una sol·licitud de referència i consells sobre com refusar educadament donar-li a algú una referència, amb exemples.

Exemple de lletres de cobertura de referència per a la recerca de feina

Exemple de lletres de cobertura de referència per a la recerca de feina

Exemples de cartes i missatges de correu electrònic de referència, com esmentar una referència per a un treball i què cal incloure a la carta o al missatge de correu electrònic.

Com esmentar una referència a la seva carta de presentació

Com esmentar una referència a la seva carta de presentació

Apreneu a esmentar una referència a la vostra carta de presentació per a una feina, així com a què podeu afegir per millorar la vostra carta de presentació i les vostres perspectives.

Exemples de correus electrònics de referència per a la creació de xarxes professionals

Exemples de correus electrònics de referència per a la creació de xarxes professionals

Utilitzeu aquest missatge de correu electrònic de referència i una carta en sol·licitar la vostra propera feina. Obteniu consells sobre què heu d’incloure i sobre com destacar la vostra sol·licitud.