• 2025-04-05

Com fer l’elecció adequada sobre l’equilibri laboral / vital

La Marimorena 13tv 02.07.16 ¿Nuevas elecciones? | Amenazas en el Ayto. del 'Kichi' | Purgas Podemos

La Marimorena 13tv 02.07.16 ¿Nuevas elecciones? | Amenazas en el Ayto. del 'Kichi' | Purgas Podemos

Taula de continguts:

Anonim

Hi ha dues raons per les quals la gent encara utilitza el terme "equilibri" dels anys 80 per nomenar la seva recerca de curar la seva vida caòtica.

1. Estan massa ocupats intentant resoldre la vida per esbrinar una altra paraula.

2. SEO i Google estimen el terme.

Hi ha hagut molts suggeriments per a una paraula o frase diferent, ja que alguns senten que l’equilibri de les paraules és enganyós (estic d'acord !!) Jack Welch va dir que no hi ha un equilibri, només hi ha les decisions que feu sobre el treball i la vida. Després hi ha integració o barreja de la vida laboral. L'enfocament consisteix a reunir els dos alhora que acceptar que hi haurà compromisos. Aquests termes són molt millors que l'equilibri, però hi ha més feina a fer.

No ha de ser un gran misteri

Quan intentem descriure de manera eficaç i eficient allò que ens falta, fem servir el terme "equilibri". La paraula equilibri vol dir que alguna cosa està fora de lloc, la vida se sent caòtica. En lloc de parlar o de pensar en els nostres sentiments, en donem una paraula i diguem "Necessito equilibri".

Quan desitgem un "equilibri", pot ser perquè estem confosos. Potser si aprenguem com els altres estan calmant el caos, ajudarà. Sí, això podria ajudar-vos, però s’abandona l’elecció. Creiem que no podem prendre la decisió correcta o no sabem fer-ho. Si llegim sobre algú que compensi el treball i la vida, descobrirem el GRAN secret.

Això és el que el balanç té moltes persones. "Balanç" és aquest GRAN misteriós secret que tothom està buscant com el Sant Grial, la font de la joventut o el secret de la vida. L’equilibri o el curat del vostre caos no necessiten ser un misteri si no ho voleu fer.

És sobre les vostres opcions

L’elecció més difícil és optar per triar. Ens sentim com si les coses ens forcessin. Creiem que les empreses necessiten una ocupació igual. Creiem que si volem un estil de vida glamazon, hi haurà sacrificis. Llavors només esperem el millor!

A continuació, s’explica pel que es fa. El que realment necessitem és enfortir la nostra intel·ligència emocional i posar-se en contacte amb les emocions que sentim. No sempre es tracta de buscar la millor drecera. Escoltar allò que fa feliços als altres us pot donar pistes, però trobareu la resposta més ràpid si hagueu de respondre a algunes preguntes:

1. Què se sent fora del cop? Per què és que no s’acaba? Què us va passar per arribar a aquest moment? Què esperava passar?

2. Quines són les vostres intencions avui, demà, aquesta setmana, aquest mes, aquest any? Quan tingueu un pla no us sentiu perdut. Esteu treballant per fer alguna cosa que us pugui donar bons resultats. Quines opcions podeu fer per complir les vostres intencions?

3. Quina emoció esteu sentint i per què ho sentiu? Què va desactivar o va despertar l'emoció?

Mireu dins i feu el treball

Si només haguéssim de mirar dins i sentir-nos que no estaríem buscant equilibri, voldríem descobrir la claredat. Només hi ha un i només saps com gestionar la teva vida de la manera correcta (de la manera que vulguis). Només tu saps què et fa feliç amb el teu treball i la teva vida. Resisteix evitant-te pensant "Oh, així ho està fent. Potser hauria de provar-ho ", perquè és una pèrdua de temps i energia. La raó per la qual no analitzem la nostra manera de sentir, perquè només tenim més feina que sentim que no tenim temps.

La vida no és fàcil, la resposta no és a Internet. La resposta no és vàlida. La resposta és que apagueu l'ordinador, senteu-vos, penseu, feu el treball i trieu. Aquesta és la resposta.


Articles d'interès

5 Pràctiques de recursos humans negatius que han de ser extingits

5 Pràctiques de recursos humans negatius que han de ser extingits

Descobriu cinc pràctiques negatives d’HR que s’hauran d’eliminar immediatament, a més d’aprendre perquè fan més mal que bé

Exemple de missatge de referència de sol·licitud de referència

Exemple de missatge de referència de sol·licitud de referència

Exemple de missatge de correu electrònic que sol·licita una referència, què incloure i com formatar el correu electrònic i consells i consells generals per demanar una referència per a una feina.

Sol·licituds de referència de la carta de rebuig

Sol·licituds de referència de la carta de rebuig

Què heu d'escriure quan rebutgeu una sol·licitud de referència i consells sobre com refusar educadament donar-li a algú una referència, amb exemples.

Exemple de lletres de cobertura de referència per a la recerca de feina

Exemple de lletres de cobertura de referència per a la recerca de feina

Exemples de cartes i missatges de correu electrònic de referència, com esmentar una referència per a un treball i què cal incloure a la carta o al missatge de correu electrònic.

Com esmentar una referència a la seva carta de presentació

Com esmentar una referència a la seva carta de presentació

Apreneu a esmentar una referència a la vostra carta de presentació per a una feina, així com a què podeu afegir per millorar la vostra carta de presentació i les vostres perspectives.

Exemples de correus electrònics de referència per a la creació de xarxes professionals

Exemples de correus electrònics de referència per a la creació de xarxes professionals

Utilitzeu aquest missatge de correu electrònic de referència i una carta en sol·licitar la vostra propera feina. Obteniu consells sobre què heu d’incloure i sobre com destacar la vostra sol·licitud.