• 2024-12-03

A continuació, s’indica com informar a un entrevistador per què us deixa el vostre treball

Proof - La pregunta del millón

Proof - La pregunta del millón

Taula de continguts:

Anonim

Una de les preguntes més freqüents durant una entrevista de feina és: "Per què vau deixar la feina?"

Els entrevistadors volen fer aquesta pregunta perquè revela molt sobre tu, com ara:

  • Heu deixat aquesta posició voluntàriament, o esteu acomiadats o acomiadats?
  • Està en bones condicions amb l'empresa?
  • La vostra raó per abandonar sembla vàlida o raonable?

Com contesteu aquesta pregunta us ofereix una finestra al vostre caràcter i valors en el lloc de treball.

Si no sabeu què dir, reviseu les respostes suggerides a continuació. Si encara esteu treballant, però a punt de sortir, canvieu les vostres respostes en conseqüència. També trobareu consells per obtenir la millor manera de respondre a aquesta pregunta difícil.

Cada situació és única, així que assegureu-vos d’adaptar la vostra pròpia resposta a les vostres circumstàncies.

Respostes de mostra

  • Vaig deixar la meva feina perquè el meu supervisor es va retirar. Vaig sentir que després de molts anys de treballar a l’oficina era el moment d’un canvi i semblava el moment idoni per seguir endavant.
  • Vaig poder aprofitar l’oferta de jubilació anticipada a causa de la reducció de l’empresa i ara estic preparat per a un nou repte.
  • Em vaig resignar a concentrar-me en trobar una feina més propera a la llar i utilitzaré les meves habilitats i experiències en una capacitat diferent.
  • No tenia espai per créixer amb el meu antic patró.
  • He estat voluntari en aquesta capacitat i estimo aquest tipus de feina. Vull convertir la meva passió en el següent pas de la meva carrera professional.
  • Vaig quedar desaconsellada des de la meva última posició quan la meva feina va ser eliminada a causa de la reducció de personal.
  • Després de diversos anys en la meva última posició, busco una empresa on pugui contribuir més i créixer en un entorn orientat a equips.
  • M'interessa un nou repte i vull utilitzar les meves habilitats i experiències en una capacitat diferent que en el passat.
  • Recentment he aconseguit la certificació i vull utilitzar els meus coneixements tècnics i tècnics en la meva pròxima posició. No vaig poder aconseguir aquest objectiu en el meu treball anterior.
  • M'interessa un treball amb més responsabilitat.
  • Vaig deixar la meva última posició per passar més temps amb un membre malalt de la família. Les circumstàncies han canviat i estic a punt per tornar a treballar a temps complet.
  • Jo viatjava i passava una hora cada dia viatjant. Preferiria estar més a prop de casa.
  • Per ser honest, no estava pensant en un canvi, però un antic company em va recomanar aquest treball. Vaig mirar la posició i em vaig intrigar tant per la posició com per la companyia. El que oferiu sona com una oportunitat emocionant i una combinació ideal per a les meves qualificacions.
  • La posició sembla que es correlaciona amb el meu conjunt d’habilitats. Malauradament, en el meu últim treball, no he pogut fer servir la meva formació i experiència.
  • La companyia estava reduint els costos i vaig pensar que tenia sentit trobar una altra posició abans que el meu treball fos eliminat.

Consells per respondre

Hi ha tot tipus de motius per deixar una feina. Potser voleu més diners, pensava que la companyia estava en un caos constant, el vostre nou gerent mai no va oferir orientació ni orientació, o bé us van acomiadar. No obstant això, no totes les respostes s'han de plantejar durant una entrevista de feina.

Cal ser honest, però també estratègic en la vostra resposta. Eviteu les respostes que us reflecteixin malament.

A continuació, s’indiquen alguns consells sobre com desenvolupar una resposta que serà ben rebuda:

  • Eviteu la negativitat: No parleu malament dels directius, companys o empresa. Tanmateix, podeu parlar àmpliament sobre els objectius corporatius o esmentar que no està d'acord amb la direcció que pren la companyia. Assegureu-vos de no ser personalitzat en la vostra resposta. Sovint les indústries poden ser petites i no sabeu qui. Podeu parlar negativament d’un company de feina només per aprendre que té una estreta relació amb l’entrevistador.
  • Sigues honest: No cal dir tota la veritat. Assegureu-vos de centrar-vos en la veritable raó que us marxarà. Per exemple, podeu dir que esteu frustrats per la manca d’oportunitats. Leadoff descrivint algunes de les coses que heu aconseguit i, a continuació, pivoteu a dir que esteu bloquejats per carretera fins a aconseguir més. Haureu de puntuar punts extra si podeu recolzar la vostra resposta per què la feina que sol·liciteu és més adequada, ja que tindreu més oportunitats.
  • Pràctica:Practiqueu les vostres respostes de manera que s’aconsegueixin de forma positiva i clara. Practicar (especialment davant d’un mirall) us ajudarà a sentir-vos més còmode responent a aquesta difícil pregunta. Això és especialment cert si esteu acomiadats o acomiadats. En una situació així, donen una resposta curta, clara i sense emocions.

Articles d'interès

Com respondre a les preguntes de l'entrevista de treball amb Títols cerebrals

Com respondre a les preguntes de l'entrevista de treball amb Títols cerebrals

Li han fet alguna vegada una pregunta inusual que us va deixar desconcertada durant una entrevista? Aquests consells i preguntes de mostra us poden preparar per si de nou ocorre.

MOS 12H - Constructlon Engineering Supervisor

MOS 12H - Constructlon Engineering Supervisor

Descripcions de feina i factors de qualificació per als llocs de treball de l’Exèrcit dels Estats Units (especialitats d’ocupació militar).

Especialista en laboratori mèdic: retribució, habilitats necessàries i més

Especialista en laboratori mèdic: retribució, habilitats necessàries i més

Un especialista en laboratori mèdic (68K) és un membre clau del personal mèdic de l'Exèrcit. Més informació sobre aquesta especialitat d'ocupació militar (MOS).

Gerent d’operacions de sucursals

Gerent d’operacions de sucursals

Obtingueu informació sobre les operacions de sucursals i sobre com els gestors de serveis mantenen les oficines d’intermediació en funcionament. Obtingueu informació sobre la feina sobre funcions, salaris i perspectives.

BP Pràctiques i oportunitats de cooperació

BP Pràctiques i oportunitats de cooperació

BP ofereix excel·lents pràctiques i programes cooperatius per a estudiants especialitzats en enginyeria, ciències i negocis. Conegueu oportunitats de pràctiques.

9 Box Matrix per a la planificació i el desenvolupament de successions

9 Box Matrix per a la planificació i el desenvolupament de successions

Què és una matriu de rendiment i potencial (9 caixes) i per què és una de les eines més utilitzades en la planificació de la successió i en el desenvolupament del lideratge?