• 2024-06-30

Com es pot trobar un mentor professional

The secrets of learning a new language | Lýdia Machová

The secrets of learning a new language | Lýdia Machová

Taula de continguts:

Anonim

Un mentor de carrera és algú que comparteix els seus coneixements i coneixements tècnics amb vostè per ajudar-vos a establir objectius, solucionar problemes i fer bones decisions al llarg de la vostra carrera professional. He tingut el privilegi de tenir mentors de carrera que m'han ajudat al llarg de la meva carrera professional.

Mentors a la carrera de professors sobre negocis

El primer va ser el meu supervisor fa molts anys. Em va ensenyar gairebé tot el que sé sobre els negocis i comunicar-me de manera eficaç amb la gent. També em va ajudar a pujar a l'escala de la nostra empresa, vaig ajudar a la recerca de feina i vaig seguir assessorant quan vaig continuar.

Una altra persona que m'ha tutelat era una persona amb una vasta experiència escrivint sobre carreres professionals. Quan la vam conèixer i jo, recentment, havia passat de Recursos Humans i va compartir els seus consells i saviesa. Al llarg dels anys, també ha contribuït a promoure la meva experiència, els meus llibres i la meva altra feina. No seria on estic avui sense l’assistència dels meus tutors de carrera.

Un bon mentor professional, igual que els meus mentors, proporciona voluntàriament l'assessorament i l'assistència professional. La relació que tindreu amb el vostre mentor continuarà: el vostre mentor us pot guiar durant tota la vida professional. És una relació que pot durar molt de temps. Un mentor pot ser imprescindible tant quan comenceu com quan esteu pujant per l’escala de carrera.

Com es troba un mentor? Pot ser més fàcil del que creieu. Brian Kurth, fundador, VocationVacations Career Mentorship Experiences, i autor de "Test-Drive Your Dream Job: una guia pas a pas per trobar i crear el treball que estimes", comparteix els seus consells i consells sobre com trobar un tutor professional:

Qui i com demanar ajuda

Potser el pas més important per dur a terme un treball de somni és trobar algú que ja treballi en aquest camp que pugui oferir orientació i assessorament a mesura que avanci. Sé que sona intimidant, però no ha de ser-ho. Creeu-ho o no, això no és tan difícil com pot semblar.

Segons la meva experiència, molta gent manifesta temor davant la possibilitat de demanar ajuda a un total desconegut com a possible mentor. Per què voldrien ajudar-te, després de tot? La resposta és fàcil: a la gent li agrada ajudar a altres persones.

Si demaneu ajuda a un possible mentor, els deixeu saber que els admireu pel que fan i que la seva carrera professional és demandada. És una bona sensació, i molta gent és feliç de saber que les seves experiències i idees són valuoses per als altres.

No és universal, és clar, i no tothom ho veurà d’aquesta manera. Podeu trobar-vos amb una persona que penseu que podria ser un candidat de tutela que no importa el que la gent pensa i no estigui interessat a ajudar-vos al llarg de la vostra carrera professional. Però, mentre seguiu preguntant, us sorprendrà del molt receptiu que hi ha de molta gent.

Per descomptat, no tots els candidats a mentors seran estranys. Podeu tenir un antic cap, professor, membre de la família o amic que pugui ajudar-vos.

Consells per trobar un bon tutor professional

Fins i tot amb algunes paraules d'encoratjament, la idea de buscar i trobar un tutor professional pot semblar aterridor, així que aquí teniu alguns consells per començar:

  • Si sou noves o canvien de carrera, pot ser una bona idea investigar el camp i esbrinar les millors persones que hi són.
  • Apreneu què podeu fer sobre els seus antecedents, la seva educació i, fins i tot, interessos comuns.
  • Creeu una llista de persones que semblen que poden ser bons per a vosaltres i els vostres objectius professionals.
  • Comenceu a contactar amb les persones de la vostra llista, però aneu pausadament amb cadascuna. Comenceu amb un correu electrònic formal i educat per presentar-vos i veure qui respon.
  • Sigueu pacients: pot ser que els vostres candidats potencials de mentors estiguin ocupats, i que puguin trigar un dia o dos a resoldre'ls.
  • Intenta establir una relació amb ells i conèixer les seves personalitats tot i que intenteu exposar les vostres. Com tantes altres coses, quan trobeu el mentor adequat, ho sabreu.

L’orientació i el consell d’un bon mentor professional pot ser exactament allò que necessiteu per guiar-vos a través del vostre proper pas de carrera. Bona sort, i qui sap, potser algun dia algú contactarà amb tu per ser el seu mentor.


Articles d'interès

Especialista en rescat i aviació d’avions MOS 7051 Marine Corps Job

Especialista en rescat i aviació d’avions MOS 7051 Marine Corps Job

El MOS 7051, especialista en avions de salvament i extinció d’incendis d’Aircraft Rescue, és un membre d’important importància de l’element de combat aeri dels Marines.

MOS 7236 Marine Tactical Air Defense Controller

MOS 7236 Marine Tactical Air Defense Controller

Un controlador de defensa aèria tàctica marina (MOS 7236) supervisa el trànsit aeri amigable i hostil. Més informació sobre aquesta trajectòria professional de Marine.

Controlador d’atac de terminal conjunt MOS 8002

Controlador d’atac de terminal conjunt MOS 8002

Marine Corps Enlisted Job Descripcions, detalls i factors de qualificació de: MOS 8002 - JTAC Controller Terminal Attack Controller

MOS 7314 - Operador de vehicles aeris no tripulats (UAV)

MOS 7314 - Operador de vehicles aeris no tripulats (UAV)

Descripcions de llocs de treball amb reclutament de membres del Cos de Marina, detalls del MOS i factors de qualificació: MOS 7314 - Operador de vehicles aeris a vehicles no aeris no tripulats.

Què és un treball de designació de billets B al Cos de marines?

Què és un treball de designació de billets B al Cos de marines?

Conegueu oportunitats de carrera amb el designador B-billet i descobriu com ofereixen més opcions per als soldats del Cos de Marines.

10 preguntes Els empresaris no han de preguntar mai en una entrevista

10 preguntes Els empresaris no han de preguntar mai en una entrevista

Els empresaris haurien d’evitar fer preguntes d’entrevistes il·legals o inútils per a la presa de decisions de contractació. Vegeu 10 exemples de preguntes que no heu de fer.