Com es fa el seguiment de les vostres referències

Normalment, els empresaris comproven les referències més tard del procés de sol·licitud, convertint-lo en un dels passos més propers a la finalitat abans de saber si teniu la feina. Si heu planificat bé, teniu una llista de referència preparada per compartir amb el possible empleador. I, a més, també esteu preparats per donar a les vostres referències un encapçalament de capçaleres que algú ha de fer arribar.

Això no hauria de ser el vostre últim contacte amb la vostra referència. Una relació que comença i acaba amb vosaltres demanant un favor és poc probable que prosperi. En comptes d'això, tingueu l’objectiu de mantenir una relació activa i permanent amb les vostres referències, fins i tot després d’escriure cartes, emplenar formularis o parlar per telèfon per recolzar la vostra candidatura.

Aquí teniu més informació sobre com fer el seguiment de les vostres referències al llarg de la vostra cerca de feina i per què és important.

Referències Fonaments

Primer, una revisió ràpida dels conceptes bàsics quan es tracta de referències. Escolliu sempre les persones que siguin referències que us coneguin i us parlaran molt bé. (A continuació, es mostren més consells per escollir persones per escriure cartes de recomanació.)

Pregunta primer: Abans de passar el nom i la informació de contacte d'algú per primera vegada, comproveu si la persona està disposada a ser la vostra referència. Això fa que les referències tinguin l'oportunitat de descartar educadament. Aquesta és una opció millor que una referència que només pot discutir vagament la vostra feina, o pitjor, comparteix comentaris negatius.

Heu de fer referències un capçalera cada vegada que compartiu el seu nom i la informació de contacte? Absolutament no. No voleu esdevenir una plaga, si teniu permís per deixar algú com a referència al març, suposeu que s'estén també a l’abril, el maig i el juny. Poseu-vos en contacte amb les vostres referències quan arribeu al moment en què els empresaris contactin amb ells. Aprofiteu l’oportunitat de compartir la publicació de treballs, el vostre currículum i qualsevol informació sobre els punts que voleu que esmentin o ressaltin la vostra referència.

Una excepció: Si passen uns quants anys des que algú va acceptar ser la vostra referència, consulteu i comproveu si la persona segueix sent còmoda com a referència per a vosaltres.

Manteniu sempre les referències actualitzades a la vostra cerca de feina

El vostre correu electrònic o trucada telefònica abans que un empleador potencial arribi a les referències no hauria de ser el vostre darrer punt de contacte. Juntament amb deixar que les referències sàpiguen que està buscant una feina, també haureu de compartir actualitzacions sobre el progrés de la cerca de feina.

Pensa-hi: Ser una referència no és fàcil. Tant si l’empresa té referències que responen preguntes escrites o els fa una trucada, ocuparà el seu temps. Una referència molt bona probablement també farà alguns treballs prèviament, revisant la llista de treballs i pensant en el seu temps de treball amb vosaltres.

Després de tot aquest esforç, només és raonable que una referència vulgui conèixer el resultat de la vostra recerca de feina. Així que, una vegada que s’escolten les notícies sobre una feina, no deixeu les vostres referències penjades. Doneu-los una trucada o envieu-nos un correu electrònic per informar-los si teniu la feina o no, i si heu rebut una oferta, feu-los saber si la heu acceptat.

Assegureu-vos de dir gràcies

La cerca de feines està plena de notes d’agraïment. Envieu una nota després d’entrevistes telefòniques, entrevistes presencials i qualsevol persona que us ajudi durant la vostra recerca de feina. Les referències no són una excepció.

Quan algú us proporcioni una referència, assegureu-vos de donar les gràcies. Heu d’enviar una gràcia cada vegada que algú actua com a referència. Pot ser tan senzill i ràpid com un correu electrònic curt i sincer. Una nota manuscrita també és una opció.

Quan arribeu a la feina, molta gent opta per donar referències amb un petit testimoni. Les opcions típiques són flors, una ampolla de vi, una targeta de regal o menjar. Tot i que no es requereix un regal, realment us pot ajudar a enviar el missatge que us agrada la vostra referència. Reviseu les cartes de mostra per ajudar-vos a entendre com es pot dir gràcies per una referència o carta de recomanació.

Mantingui la relació en curs

Com pot florir una relació si una persona sempre està donant i l’altra persona està sempre prenent la relació? Algunes maneres d’assegurar-vos que la relació se senti i la vostra referència no se s’ha aprofitat:

• Digues gràcies: Com es va esmentar anteriorment, l’enviament d’una nota d’apreciació és una manera fàcil i significativa de fer saber a la vostra referència que valora el seu temps.
• Oferta de reciprocitat: La vostra referència també és al mercat laboral? Feu saber a la vostra referència que esteu sempre disposats i feliços a fer-ne una altra vegada i ser una referència per a vosaltres mateixos.
• Manténgase en contacte: Només envieu per correu electrònic la vostra referència quan busqueu feina? Això és un mal hàbit. Envieu notes puntuals per mantenir la vostra referència actualitzada sobre la vostra carrera i la vostra vida. Si té sentit per a la vostra relació, reuniu-vos de tant en tant per fer dates de cafè o, igual que el darrer missatge de la vostra referència a LinkedIn, Instagram o Facebook.

: Qui ha de sol·licitar una referència de treball | Consells per triar les millors referències