Mostres de carta de rebuig per a candidats a feina

Utilitza les cartes de rebuig dels sol·licitants? Ho feu si esteu guanyant una reputació com a empresari preferit. Si voleu que els vostres candidats se sentin importants i es comuniquin regularment. Hi ha quatre casos en què l’empresari elegit voldrà comunicar-se amb els seus candidats a la feina.

Desgraciadament, el concepte de fantasmes ha esdevingut destacat. Els fantasmes es produeixen quan un empresari potencial elimina la comunicació amb una perspectiva laboral en qualsevol moment del procés de contractació. El candidat al lloc de treball pot trucar i trucar, però l'empresari no comunica que ha rebutjat la seva candidatura. Això és cruel i irrespectuós.

Els fantasmes també són rellevants quan un candidat a un treball deixa de comunicar-se amb un empresari en qualsevol moment del procés de selecció i contractació. Per exemple, els responsables de Recursos Humans assenyalen que han establert entrevistes amb candidats que no apareixen a l'entrevista. Han ofert una feina a una persona que no va respondre a la seva oferta. Els empresaris han trucat i han deixat un missatge perquè l'empleat torni la seva trucada quan vulguin establir una segona entrevista. Això és ximple per part del candidat.

En tots aquests casos, el client o l'empresari ha estat rebutjat, però mai va informar sobre el rebuig en una carta de rebuig, correu electrònic o trucada telefònica. Anem gent, tothom pot fer-ho millor. Mostrar una petita classe i rebutjar els candidats i els empresaris de manera adequada.

Cartes de rebuig de mostres de candidats

A continuació, es mostren les cartes de candidats per rebuig de mostra per als sol·licitants que no van obtenir la feina. Utilitzeu aquestes lletres de rebuig de mostra per desenvolupar les vostres pròpies cartes per convertir amb atenció un candidat a la feina. Utilitzeu cartes de rebuig per comunicar-vos amablement i classe amb els vostres sol·licitants en cada pas del vostre procés de contractació.

Mostra de carta de rebuig dels candidats: no seleccionada per a una entrevista

A continuació, es mostra una carta de rebuig de mostra per a un candidat que no sembla ser adequat per a la posició oberta o per a la vostra empresa. Només podeu aprendre tant a partir de la revisió d’una carta de presentació i de presentació o d’una sol·licitud en línia, però sovint el que apreneu és suficient.

Per exemple, un desenvolupador que prefereix treballar en solitari no contribuirà de manera efectiva a l’entorn d’equip de la vostra empresa on l’equip s’assenta en un format obert. No voldreu gastar temps preciosos per a aquest candidat.

Data

Nom del sol · licitant

Adreça del sol·licitant

Benvolgut (nom del sol·licitant):

Aquesta carta és per informar-vos que no heu estat seleccionats per sotmetre's a una pantalla de telèfon o una entrevista en el lloc per a la posició que heu sol·licitat. Agraïm el vostre interès en la nostra posició oberta i que heu triat el temps per enviar-nos les vostres credencials i una aplicació.

Una vegada més, gràcies per sol·licitar la funció (Nom del treball).

Salutacions, Samantha Kamala

Generalista de recursos humans i reclutador

Mostra de carta de rebuig de candidats després d'una entrevista

En aquesta carta de rebuig de l’exemple, l’empresari vol que el candidat sàpiga la informació següent.

• S'ha rebutjat el candidat al lloc de treball.
• La raó? Van trobar altres candidats amb més experiència directament rellevants per a la feina.
• Li agradaven aquest candidat, però no per a l’obertura actual, però se li anima a sol·licitar-lo de nou.

Data

Nom del sol · licitant

Adreça del sol·licitant

Benvolgut (nom del sol·licitant):

Com sabeu, vam entrevistar una sèrie de candidats per a la posició (Nom de la feina) i hem determinat que diversos altres candidats que vam entrevistar tenen més experiència directament rellevant per als requisits de la nostra feina.

Aquesta carta és per fer-vos saber que no heu estat seleccionats per a la posició.

Gràcies per prendre el temps necessari (Nom de l'empresa) per conèixer el nostre equip d'entrevistes. L’equip s’ha agradat conèixer-vos i les nostres discussions. Us animem a sol·licitar-ho de nou en el futur si publiquem una obertura de feina per a la qual qualifiqueu-vos.

Salutacions, Nom i signatura de la persona real

Exemple: Director de recursos humans per a l’equip de selecció dels empleats

Més mostres de rebuig de candidats

• Consulteu una carta de rebuig de sol·licitant que utilitzeu per respondre als sol·licitants que no són tan qualificats com els sol·licitants que decidiu entrevistar.
• Vegeu una altra mostra, mostra de carta de rebuig senzilla per als sol·licitants que rebutgeu sense una entrevista.
• A continuació, es mostra una altra carta de rebuig per als sol·licitants als quals decidiu no convidar a una entrevista.
• Consulteu una altra carta de rebuig de mostra que voleu utilitzar quan vulgueu que el candidat entrevista per a una feina diferent a la vostra empresa.
• A continuació, es mostra una carta de rebuig per a un candidat que desitgeu tornar a aplicar en el futur: un bon ajust cultural.

• Trobeu una altra carta de rebuig de la mostra per a un sol·licitant que espera que torni a aplicar.
• Aquesta és una carta de rebuig per a un candidat que no va ser seleccionat després d'una primera entrevista.
• Trobeu una carta de rebuig de mostra per a un candidat rebutjat després d’una entrevista.