Mostres de carta de rebuig a candidats a feina

Necessiteu una carta de rebuig de la mostra? Aquí hi ha mostres que podeu utilitzar per als sol·licitants que no van aconseguir la feina. Utilitzeu aquestes lletres de mostra per desenvolupar les vostres pròpies cartes per convertir-los amablement en gentilesa.

L’enviament d’una carta de rebuig després d’una primera entrevista és amable i amable i professional. No voleu deixar els candidats a la feina a la foscor sobre el fet que no els convidem a participar més en el vostre procés de selecció.

Els empresaris deuen candidats que han invertit molt de temps en el procés de sol·licitud de feina amb la vostra empresa, una carta de rebuig professional. Aquesta carta li indica exactament on es troben en el procés de selecció. Els candidats us diran que les notícies dolentes són preferibles a les notícies.

Utilitzeu aquestes lletres de rebuig de mostra com a guies quan necessiteu professionalment, amablement i clarament, acabar la candidatura del vostre sol·licitant per a la vostra posició oberta.

Carta de rebuig de mostra

Aquesta mostra de carta de rebuig és per a un sol·licitant que voleu contractar a la vostra empresa. Les seves qualificacions van quedar per sota de les d’altres candidats a l’obertura actual. Tanmateix, heu decidit que és un bon empleat potencial, va entrevistar bé i semblava compatible amb la cultura de la vostra organització.

Baixeu la plantilla de carta de rebuig (compatible amb Google Docs i Word Online) o vegeu més endavant per obtenir més exemples.

Baixeu la plantilla de Word

Carta de rebuig de mostra (versió de text)

Marge Lee

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 de setembre de 2018

Sol·licitant de Jackson

123 Business Street

Business City, NY 12033

Benvolgut senyor sol·licitant, Hem entrevistat diversos candidats per a la posició de coordinador de màrqueting i hem decidit oferir-li a un altre sol·licitant el lloc. Aquesta carta és per fer-vos saber que no heu estat seleccionats per a la posició que heu sol·licitat.

El comitè d’entrevistes va quedar impressionat amb les vostres credencials i experiència. T’oferim l’oportunitat d’entrevistar per a una segona obertura de feina com a líder de màrqueting a la nostra empresa. S'inclou una descripció de posició per a la vostra revisió.

Si decidiu que esteu interessats a parlar amb nosaltres sobre aquesta segona obertura, truqueu un correu electrònic amb Samuel Jones i us programarem una entrevista al més aviat possible. Actualment estem fent entrevistes de primera ronda per a aquesta posició.

Moltes gràcies per tenir temps per venir a Acme Office Supplies per conèixer el nostre equip d'entrevistes. Hem gaudit de nosaltres i de les nostres discussions.

Sigui el que decidiu entrevistar-vos per a aquesta segona obertura de feina, si us plau, si us plau, si us plau, si us plau, sol·liciteu les posicions publicades, per a les quals hàgiu qualificat, a la nostra empresa en el futur.

Us desitgem tots els èxits professionals i personals amb la vostra recerca de feina i en el futur. Gràcies pel vostre interès en la nostra empresa.

Salutacions, Marge Lee

Director de recursos humans per a l'equip de selecció d'empleats

Carta de rebuig de mostra

Aquesta mostra de carta de rebuig és per a un sol·licitant que no semblava ser el tipus d'empleat que encaixés bé en la vostra cultura. Heu de dir-li que no va ser seleccionat per tornar a la segona entrevista. Però no voleu animar-lo a tornar a aplicar-se el temps en el futur.

Helen Whitebread

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 de setembre de 2018

Sol·licitant de Jackson

123 Business Street

Business City, NY 12033

Benvolgut senyor sol·licitant, No heu estat seleccionats per tornar per a una segona entrevista, de manera que en aquest moment la vostra candidatura a la nostra posició de màrqueting oberta ja no està considerada.

L’equip d’entrevista us va agradar conèixer-vos. A més, volen expressar el seu agraïment pel temps que vau invertir en sol·licitar i entrar a l’entrevista. Sabem que això és difícil i requereix molt de temps.

Gràcies de nou per entrevistar-vos amb l'equip per a la posició de coordinador de màrqueting.

Salutacions, Helen Whitebread

Director de recursos humans en nom de l’equip de selecció dels empleats

Conclusió

En qualsevol carta de rebuig, teniu l’opció de transmetre diferents missatges a diferents candidats. No cometeu l’error d’utilitzar una lletra de mida única que transmeti els sentiments idèntics a cada candidat.

A més, no heu d'explicar als candidats per què ja no són candidats. En molts casos, menys dius, millor. Els candidats malinterpreten fàcilment qualsevol comunicació de l’empresari potencial. No els donis res contra.

Carta de confirmació d'aplicacions estàndard

• Mostra de carta de reconeixement d'aplicacions

Més informació sobre les cartes de rebuig de candidats

• Consulteu una carta de rebuig de sol·licitant que utilitzeu per respondre als sol·licitants que no són tan qualificats com els sol·licitants que decidiu entrevistar.
• Obtingueu més informació sobre com escriure cartes de rebuig dels candidats a la feina.

Exclusió de responsabilitat:Tingueu en compte que Susan Heathfield fa tot el possible per oferir assessorament precís, de sentit comú, de gestió de recursos humans ètics, d’empresaris i de llocs de treball en aquest lloc web, però no és un advocat i el contingut del lloc no ha de ser interpretat com a legal. assessorament. El lloc té una audiència mundial i les lleis i regulacions laborals varien d’un estat a un altre i de país a país, de manera que el lloc no pot ser definitiu en tots els llocs de treball. En cas de dubte, busqueu sempre assessorament legal.

La informació del lloc només es proporciona com a orientació, mai com a assessorament legal.