12 maneres de dir que no aneu a obtenir una oferta de feina
Can You Make 1 Million Layer Puff Pastry By Hand ?
Taula de continguts:
Una de les pitjors parts de la recerca de feina no és escoltar de nou els ocupadors, fins i tot després d’una entrevista. Per desgràcia, sembla que la norma és avui la norma i no l’excepció. Per tant, és possible que us considereu afortunats si sentiu res durant el procés d’entrevistes.
Quan obtingueu informació sobre un gestor de contractació o si pregunteu on sou, sovint no obtindreu una resposta directa. Si teniu la sort de rebre comentaris, heus aquí algunes de les coses que podeu escoltar d’un gerent de contractació quan no volen contractar-lo, però no voleu dir-ho tot i dir-ho.
12 maneres de saber que no aneu a obtenir una oferta de feina
En uns pocs casos, podria ser cert i una oferta de feina pot passar en algun moment del futur. En altres, probablement no obtindreu una oferta de feina si s’escolta alguna de les següents declaracions per part d’un gerent de contractació.
- Hem de considerar alguns altres candidats abans de prendre una decisió.Probablement no esteu en contra de la feina. Us informem que l’empresa entrevistarà altres sol·licitants significa que no sou un candidat destacat.
- Mantindré el teu currículum vitae en fitxer.Hi ha poques coses que es presenten aquests dies i el vostre currículum probablement no serà un d’ells.
- S'ha posat en suspens la posició. El finançament de la posició s'ha suspès.Potser l’empresari se s’estimava a omplir la posició, però probablement no us contractaran per això.
- Anem a seguir endavant amb altres candidats les qualificacions són un partit encara més fort. Tot i que estàs qualificat per al lloc, hem decidit seleccionar un altre candidat.Aquesta és una bona manera de dir-vos que no sou la persona adequada per al treball.
- Hem decidit moure'ns en una altra direcció.Una altra manera agradable de dir que no teniu les qualificacions que busca el gerent de contractació.
- Hem decidit mantenir la posició oberta, però no estem avançant en aquest punt.No és una cosa directa, però és dubtós que s’escoltarà alguna cosa més de l’empresari.
- Ara no anem a omplir la posició.Hi ha una possibilitat que això sigui legítim, i potser encara tingueu una oportunitat a la feina, però no esperaria la respiració. En molts casos, es tornarà a publicitar la feina.
- Aquest treball no sembla ser el millor per a vosaltres.És possible que pugueu recuperar l’oportunitat si podeu convèncer l’empresari que s’adapti bé a la feina, però és un cop llarg.
- La feina sembla ser massa jove per a tu. Aquest treball no és prou gran per a vosaltres.Quan se us expliqui que el treball no és el nivell adequat, el gerent de contractació creu que esteu sobreescal·litzat i que no s’aconseguiran si esteu contractat.
- Hem emplenat el lloc amb un candidat intern. Hem promogut algú des de dins.Potser ho tenen, i potser no ho han fet, però en qualsevol cas, no us contracten.
- Ens sentim com que no s’estimularia prou aquí, i odiarí que us avorreu.Fins i tot si no pensaves que el treball seria avorrit, no tindràs l'oportunitat de descobrir-ho.
- Es va reduir a dos candidats, i les seves habilitats van ser lleugerament més en línia amb el que estem buscant.No heu aconseguit la feina, però almenys esteu a prop.
40 maneres diferents de dir gràcies al treball
Dir gràcies és una de les formes més fàcils i millors de reconeixement dels empleats al lloc de treball. Aquí hi ha quaranta maneres de donar les gràcies al treball.
10 coses que cal tenir en compte abans de dir sí a una oferta de feina
Heu d’aconseguir aquesta oferta de treball o no? Aquí teniu deu coses importants a tenir en compte abans de decidir-vos a passar a un lloc en una empresa nova.
20 maneres de dir-li als vostres empleats que us preocupen
Voleu mostrar als empleats que us importin? La valoració dels empleats és especialment adequada durant les vacances. Comenceu per provar aquestes idees.