• 2024-11-24

Preguntes d'entrevistes sobre com treballar per a una nova empresa

Lupita D'Alessio - No Preguntes Con Quien (Video con Letra)

Lupita D'Alessio - No Preguntes Con Quien (Video con Letra)

Taula de continguts:

Anonim

Quan se li va preguntar "Estàs amb el teu antic ocupador durant molts anys, com ajustareu la feina per a una empresa nova?" En una entrevista, cal convèncer l’entrevistador que no tindrà cap problema per ajustar-se a un nou conjunt d’expectatives i un nou entorn de treball.

L'empresari pot estar preocupat per com es farà càrrec de la transició a una nova feina i empresa, i com es pot encaixar amb la cultura de l'empresa després de passar un temps llarg amb un altre empresari.

Les millors estratègies per respondre

Com que un empresari avalua essencialment la vostra capacitat d’adaptació, necessiteu transmetre l’adaptació a les noves situacions i demandes en el lloc de treball. Feu un inventari de les transicions que heu negociat en el passat. Penseu en la varietat de caps per als quals heu treballat i els seus diferents estils de direcció i supervisió. Si el vostre lloc de treball ha retallat, reorganitzat, fusionat o ha sofert altres desafiaments en el passat, estigueu preparats per discutir com heu tractat aquests canvis.

Tot i que potser heu treballat per al mateix ocupador, el vostre treball probablement va evolucionar al llarg dels anys. En aquest cas, podeu compartir com es desplacen les vostres responsabilitats. Podeu descriure com ha canviat el lloc de treball al llarg dels anys, com heu manejat l’arribada i la sortida de diferents companys de feina i com heu reaccionat per garantir el vostre èxit continuat. Si la tecnologia va afectar el vostre treball, compartiu com dominava la nova tecnologia per afegir valor a la posició. Si aquest és el vostre primer treball, podreu explicar com us heu adaptat a una situació a l’escola, com ara la vostra transició a una nova universitat o bé canviar-ne o afegir-hi un de nou.

Sigueu específics quan descriviu com us heu adaptat a un entorn canviant. Mencioneu les noves habilitats que heu desenvolupat, els ajustos realitzats al vostre estil de treball o les noves estratègies que heu aplicat per generar valor per al vostre empresari.

La vostra resposta pot seguir un model relativament senzill. Descriviu, utilitzant exemples específics, els reptes que heu afrontat, expliqueu l'acció que heu pres en resposta i comenteu els resultats positius que pugueu generar.

També podeu esmentar què us interessi sobre la cultura d’aquesta empresa o fer-vos creure que s’adaptarà bé. Per exemple, si heu sentit que la companyia fomenta molt el treball en equip i la comunitat, podeu expressar el vostre entusiasme per convertir-vos en part d'aquesta cultura.

Respostes de mostra

  • Venir a treballar per a una empresa nova implica, sens dubte, un munt d’ajustos. No obstant això, sempre he estat capaç d’adaptar-me ràpidament a noves situacions de treball. Una gran part d'això té a veure amb la meva capacitat per portar-me bé i comunicar-me eficaçment amb moltes persones. Per exemple, quan vaig començar la meva feina anterior, em vaig presentar als meus col·legues immediatament i em vaig sentir confiada fent-los preguntes en les primeres setmanes, quan no estava segur de res. La meva capacitat per ser oberta i amigable per a tothom i per comunicar les meves preguntes o inquietuds quan necessito, m'ajudarà a ajustar-me ràpidament a aquest nou entorn de treball. També sé que valora la col·laboració en molts projectes d’empresa, així que sé que també m'ajudarà en aquest sentit la meva capacitat per fomentar les relacions i comunicar-me eficaçment.
  • Mentre he estat en el meu treball anterior durant deu anys, he hagut de fer diversos ajustaments i adaptar-me ràpidament a molts nous canvis. Per exemple, a meitat de la meva activitat a la Companyia X, he rebut una promoció que em va obligar a treballar molt més amb el nostre sistema de gestió de continguts. Mentre que en el passat no hi havia gaire implicació en TI, vaig treballar molt dur durant les properes setmanes per dominar el sistema. Em vaig quedar tard algunes nits, familiaritzant-me amb el sistema i vaig arribar al nostre departament de TI per fer preguntes. Al cap de dues setmanes, em vaig sentir molt confiat i, en un mes, jo estava impartint el sistema a un nou empleat. L’ajustament a una nova feina requereix temps i feina, però sé de les experiències passades que estic a l’abast de la tasca.

Articles d'interès

Intuit Careers - Assessor Fiscal en línia

Intuit Careers - Assessor Fiscal en línia

Intuit és un important fabricant de programari financer amb moltes posicions de teletreball de carrera, inclosos assessors fiscals de treball a casa per TurboTax.

Vendes introvertides i vendes extrovertides

Vendes introvertides i vendes extrovertides

És introvertit o extrovertido? La majoria de la gent pensa que els extrovertits són venedors naturals, però en realitat les vendes introvertides succeeixen sovint.

Descripcions de treballs AFSC i desglossament de qualificacions

Descripcions de treballs AFSC i desglossament de qualificacions

Obtingueu informació sobre la gran varietat de trajectòries professionals disponibles a les feines enrolades de la Força Aèria (AFSC). Obteniu descripcions de feina i factors de qualificació detallats.

Introducció al diccionari de gestió i recursos humans

Introducció al diccionari de gestió i recursos humans

Necessiteu definicions de termes habituals sobre recursos humans, gestió i negocis? Aquesta és una introducció a un glossari i un diccionari integrals de recursos humans.

Introducció al litigi civil

Introducció al litigi civil

Obtingueu informació sobre els tipus de litigis civils, les etapes típiques d’un cas i el que podeu esperar si entreu en aquest camp.

La investigació és el segon pas de la gestió del canvi

La investigació és el segon pas de la gestió del canvi

El segon pas en la gestió del canvi és una investigació. Esbrineu què ha de passar durant l’etapa d’investigació de qualsevol esforç o solució de canvi de treball.