Assistent Vicepresident Definició

Si heu treballat fins a l'escala corporativa i heu aconseguit el càrrec d'assistent vicepresident o si esteu a punt de fer-ho, us apropareu al capdamunt. El vicepresident assistent sol ser un punt per sota del vicepresident en bona part de la indústria dels serveis financers. És un paper relativament comú dins d'una empresa, especialment per a aquells que estan en intermediació, valors i banca d'inversió.

Habilitats, qualificacions i educació

La majoria de les grans empreses esperen que un vicepresident adjunt tingui un MBA en finances i que tingui cinc anys o més de pràctiques pràctiques. Un grau de grau en qualsevol camp pot ser acceptable per entrar a la planta baixa perquè pugueu treballar fins a aconseguir una experiència d'almenys set anys. L'experiència pot ser encara més important que la naturalesa exacta de la vostra educació i la vostra titulació, especialment amb empreses més petites.

A més de la gran comprensió de diverses àrees de finançament que ofereixen la vostra educació i experiència, hauríeu de poder complir els terminis i funcionar bé sota pressió. També necessitareu habilitats per a les persones. Fins i tot si no tracteu directament amb els clients, s’espera que interactueu eficaçment amb el personal i altres membres de l’equip directiu. Les habilitats de comunicació superiors són essencials, incloses les orals i escrites.

Deures i responsabilitats

El paper d’AVP en algunes organitzacions és un càrrec d’alta direcció. Els vicepresidents auxiliars poden o no supervisar a altres empleats, tot i que poden ser responsables de tutelar i orientar les noves contractacions. Els AVP poden servir de líder d’equip en la gestió de projectes o, depenent de la naturalesa de l’empresa, poden treballar directament amb els clients. Es podria esperar que un AVP gestionés l’anàlisi i la supervisió de les inversions en nom de l’empresa. El vicepresident adjunt normalment informa al vicepresident i altres membres de la companyia.

Interval de salaris

El salari mitjà d’un vicepresident adjunt és al voltant de 95.000 dòlars nacionals a partir de 2018. L’escala de pagaments oscil·la entre els 50.000 i els 130.000 dòlars. Igual que en altres sectors i altres àrees de negoci, la ubicació té un paper important: les empreses de les principals àrees metropolitanes i situades en centres financers tendeixen a pagar més que les de les regions perifèriques. La mida i els ingressos de la signatura financera afecten invariablement la compensació dels empleats. Per exemple, un gran banc pot tenir nombrosos AVP i VP a tota l’organització de manera que l’escala de pagament pugui variar en funció del seu rol i responsabilitats.

No obstant això, en una empresa petita, un títol AVP pot tenir més pes.

Els augments poden ser generosos, que per descomptat són proporcionals al rendiment i també depenen de la ubicació i els ingressos de l'empresa. La participació en beneficis, les primes i les comissions també es poden pagar segons la naturalesa de l'empresa.

Disponibilitat i avanç de la feina

Moltes empreses financeres omplen els millors espais interiors ja que es posen a la seva disposició a causa de la participació de socis sènior o personal que es retirin o passin a altres activitats. El següent estadi de l'escala corporativa del vicepresident adjunt és típicament vicepresident, i és habitual que el vicepresident adjunt pugui arribar a aquest paper quan un treball obre o si l'empresa creix i s'expandeix. Per descomptat, la pujada dóna més responsabilitat, però es correspon amb un augment del salari.

Termes alternatius: AVP, assistent VP