• 2024-12-03

Alt any de tinença als militars nord-americans

TEOXLR - Alt Nivel

TEOXLR - Alt Nivel

Taula de continguts:

Anonim

A l'exèrcit, durant tota la carrera de soldat, aviat, marí o mariner, els membres haurien d'avançar en rang i pagar la qualificació cada pocs anys. S'ha de promoure una persona enrolada en determinats períodes de temps durant la seva carrera professional, o ha de separar-se del servei. Això es coneix com "l'Alt Any of Tenure" (HYT). El programa de l’Alt Any de l’Exèrcit es diu el punt de control de la retenció

Sempre que no deixeu de banda les vostres obligacions i no us trobeu amb problemes greus, una persona amb més de sis anys de servei i menys de 20 anys de servei (elegible per a la jubilació) que està separada involuntàriament (en condicions d’honor) té dret a rebre un pagament per separació involuntària (indemnització per cessament).

En resum (per exemple), si un E-4 de la Força Aèria no es promociona a E-5 quan tingui 8 anys de servei militar, el membre es veurà obligat a separar-se. Aquestes regles s’apliquen estrictament, especialment durant els temps de reducció de la força i la reducció de la força.

Força Aèria Activa i Reserves d’Alt Any de Teniment

Aquestes directrius s'apliquen al personal actiu i als membres de les reserves.

  • E-4 - 8 anys

    E-5 - 15 anys

    E-6 - 22 anys

    E-7 - 26 anys

    E-8 - 28 anys

    E-9 - 30 anys

Punt de control de retenció de l'exèrcit

Igual que la Força Aèria, s’apliquen als membres actius i als membres de Reserves.

  • E-1 a E-3 - 5 anys

    E-4 - 8 anys

    E-4 (Promocible) - 10 anys

    E-5 - 14 anys

    E-5 (Promocible): 15 anys

    E-6 - 20 anys

    E-6 (Promocible) - 20 anys

    E-7 - 24 anys

    E-7 (Promocible) - 26 anys

    E-8 - 30 anys

    E-8 (Promocible) - 30 anys

    E-9 - 30 anys

L’Exèrcit també ha canviat l’edat màxima que un membre inscrit pot romandre en servei actiu des dels 55 anys fins als 62 anys.

Navy High Year of Tenure

Aquestes directrius s'apliquen als membres de servei actiu:

  • E-1, E-2 - 4 anys

    E-3 5 anys

    E-4 - 8 anys

    * E-5 - 14 anys (20 anys per a reserves)

    E-6 - 20 anys

    E-7 - 24 anys

    E-8 - 26 anys

    E-9 - 30 anys

I aquestes directrius s'apliquen als membres de les reserves de la Marina:

  • E-1, E-2 - 6 anys

    E-3 - 10 anys

    E-4 - 12 anys

    E-5 - 20 anys

    E-6 - 22 anys

    E-7 - 24 anys

    E-8 - 26 anys

    E-9 - 30 anys

Cos de Marina Activa activa de l'any alt de la titularitat

  • E-4 - 8 anys

    E-5 - 10 anys

    E-6 - 20 anys

    E-7 - 22 anys

    E-8 - 27 anys

    E-9 - 30 anys

Un E-5 que hagi estat superat dues vegades per promocionar-se a E-6 es pot separar al final del seu registre actual, encara que tinguin menys de 13 anys de servei. Un E-6 que hagi passat més de dues vegades per promocionar-se a E-7 es pot separar al final del seu registre actual, encara que tinguin menys de 20 anys de servei.

Un E-7 o un E-8 només poden superar els 20 anys de servei si no han estat superats dues vegades per a la promoció.

Cos de Marina (Reserves) Alt Any de la titularitat

  • E-4 - 8 anys

    E-5 - 10 anys

    E-6 - 20 anys

    E-7 - 22 anys

    E-8 - 27 anys

    E-9 - 30 anys

Guàrdia Costanera amb un alt any de tinença

  • E-1 / E-2: no es pot tornar a registrar

    E-3 / E-4 - 10 anys de servei de la Guàrdia Costanera o 10 anys de servei militar actiu, el que sigui més gran.

    E-5 - 16 anys

    E-6 - 20 anys

    E-7 - 24 anys

    E-8 - 26 anys

    E-9 - 30 anys

Igual que amb gairebé tots els estàndards i la regla de l'exèrcit, hi ha exempcions disponibles per a una persona que intenta lluitar contra les normes i normes de gestió de la força laboral durant anys. Un membre que vulgui presentar una renúncia hauria de fer-ho dins dels deu mesos següents a la data de la seva HYT i tindrà raons justificades per què aquesta persona s'hauria de mantenir en l'exèrcit.

Normalment, la manca de maniobra de les vostres habilitats i experiències és una raó suficient o el membre del servei es desplegarà en el moment de la data d’ús de l’any alt. Bviament, una renúncia necessitarà el suport immediat de la cadena de comandaments i les cartes de recomanació.


Articles d'interès

Com respondre a les preguntes de l'entrevista de treball amb Títols cerebrals

Com respondre a les preguntes de l'entrevista de treball amb Títols cerebrals

Li han fet alguna vegada una pregunta inusual que us va deixar desconcertada durant una entrevista? Aquests consells i preguntes de mostra us poden preparar per si de nou ocorre.

MOS 12H - Constructlon Engineering Supervisor

MOS 12H - Constructlon Engineering Supervisor

Descripcions de feina i factors de qualificació per als llocs de treball de l’Exèrcit dels Estats Units (especialitats d’ocupació militar).

Especialista en laboratori mèdic: retribució, habilitats necessàries i més

Especialista en laboratori mèdic: retribució, habilitats necessàries i més

Un especialista en laboratori mèdic (68K) és un membre clau del personal mèdic de l'Exèrcit. Més informació sobre aquesta especialitat d'ocupació militar (MOS).

Gerent d’operacions de sucursals

Gerent d’operacions de sucursals

Obtingueu informació sobre les operacions de sucursals i sobre com els gestors de serveis mantenen les oficines d’intermediació en funcionament. Obtingueu informació sobre la feina sobre funcions, salaris i perspectives.

BP Pràctiques i oportunitats de cooperació

BP Pràctiques i oportunitats de cooperació

BP ofereix excel·lents pràctiques i programes cooperatius per a estudiants especialitzats en enginyeria, ciències i negocis. Conegueu oportunitats de pràctiques.

9 Box Matrix per a la planificació i el desenvolupament de successions

9 Box Matrix per a la planificació i el desenvolupament de successions

Què és una matriu de rendiment i potencial (9 caixes) i per què és una de les eines més utilitzades en la planificació de la successió i en el desenvolupament del lideratge?