• 2024-09-28

Ús de Facebook per a xarxes professionals

Stromae about his song with SKYGGE & Kiesza ‘Hello Shadow'

Stromae about his song with SKYGGE & Kiesza ‘Hello Shadow'

Taula de continguts:

Anonim

La xarxa social més gran, Facebook informa de 2.276 milions d’usuaris d’actius mensuals, a partir del tercer trimestre de 2018. Recentment, la seva base d’usuaris s’ha convertit en una representació més àmplia de la població general.. En el rang d’edat entre els anys 18 i 29, el 81% estan a Facebook. Gran cosa, no? El que sorprèn és que el 78% dels nord-americans de 30 a 49 anys i el 65% de les edats de 50 a 64 anys també es troben a la plataforma social.

Per tant, molta gent es troba a Facebook. La pregunta per a persones que busquen feina i altres professionals que desitgen construir la seva carrera és si aquestes persones inclouen gestors de reclutament, reclutadors i altres persones que poden ajudar - i si és així, si Facebook pot ajudar a obtenir la seva atenció d’una manera positiva.

Facebook creix

Tot i que la bretxa s'està tancant, els millennials van créixer amb Facebook i la van utilitzar amb més freqüència que els Gen X i els baby-boomers. Per tant, utilitzar-lo per a la creació de xarxes professionals és un procés més natural. Mentre que, per a la majoria de persones que han estat al lloc de treball durant dècades, LinkedIn és la plataforma més senzilla d'utilitzar. És estrictament per a propòsits professionals i, tot i que ha evolucionat per donar suport a un repartiment més freqüent, té moltes menys prestacions que Facebook, cosa que el fa idoni per a aquells amb dificultats tecnològiques.

Però no hi ha dubte que, si s’utilitza adequadament, Facebook pot tenir un impacte molt positiu i, sens dubte, molt més significatiu en els seus objectius professionals. De fet, Facebook, no LinkedIn s'ha convertit en la plataforma de networking professional preferida per a persones de negocis d’alt nivell, com la directora general de Hewlett Packard, Meg Whitman i el director general de T-Mobile, John Legere. I amb accés a una audiència de 2,27 milions de dòlars, no se'ls farà res.

L’expansió de Facebook de la secció de treball i educació i la seva gran varietat de novetats, incloent-hi vídeo en directe, també han fet que els professionals s’atreguin.

Eines de Facebook

En comparar el ventall de funcions de Facebook amb el de LinkedIn, hi ha un clar guanyador des d'una perspectiva social. Amb Facebook, podeu crear pàgines d'esdeveniments, recaptació de fons, ginys i eines per a moltes altres aplicacions. Aprendre a utilitzar aquestes funcions correctament pot ser aclaparador, especialment per a aquells que no són experts en Facebook. Allí radica el dilema per a aquells que desitgin simplificar i mantenir la seva vida personal separada de la seva vida laboral.

Tanmateix, no necessiteu totes aquestes funcions quan esteu cercant feina. Des del punt de vista empresarial, LinkedIn és el lloc que més usuaris utilitzen per proveir candidats, i és que el lloc on un reclutador comprovarà primer per obtenir més informació sobre les vostres credencials professionals.

La línia entre xarxes socials i professionals

La línia entre xarxes socials i professionals pot resultar borrosa i saber saber dibuixar és fonamental per avançar en la vostra carrera. Si teniu cura sobre el que compartiu i utilitzeu les vostres connexions amb prudència, els mitjans de comunicació social poden ser una eina excel·lent per construir la vostra carrera i decidir a quina partit voleu anar o veure la pel·lícula.

Els usuaris de Facebook, especialment i-Gen i millennials, que utilitzen la plataforma amb finalitats tant personals com professionals, haurien de ser diligents sobre quin contingut (per exemple, fotos, vídeos, actualitzacions d'estat, etc.) que permeten als possibles clients, empresaris o socis comercials veure. Afortunadament, podeu ocultar selectivament el contingut específic dels amics de Facebook ajustant la vostra configuració de privadesa.

Promocioneu i personalitzeu la vostra marca professional mitjançant la publicació d’articles informatius, fotografies i vídeos inspiradors i la participació del vostre públic a nivell personal. Però no publiqueu res: siga tàctic, selectiu i autèntic per a un major impacte. Per a aquells de vosaltres que vulgueu construir la vostra marca de vida, és probable que sigueu més oberts que altres professionals, però encara practiqueu la discreció quan compartiu el que esteu fent, pensant o sentint.

Consells per utilitzar Facebook per a la creació de xarxes professionals

Alguns experts adverteixen que Facebook i els negocis no es barregen bé. Però si decidiu utilitzar-lo tant per a empreses com per socialitzar-vos, hi ha algunes coses que cal tenir en compte per mantenir la vostra compartició segura per treballar.

  • Esteu disposat a dedicar almenys cinc hores a la setmana a crear i publicar contingut per fer créixer la vostra marca personal? Quan navegueu per primera vegada pel complex món de les xarxes de Facebook, haureu de passar més temps a esbrinar quines estratègies funcionen millor per al creixement de les empreses i crear oportunitats. Si la resposta no té ni el desig ni l'amplada de banda, només cal que seguiu amb LinkedIn.
  • Si sou propietari d’una empresa o voleu iniciar una empresa en un futur pròxim, els avantatges de tenir una pàgina o un grup per a la vostra empresa són dobles: separeu la vostra vida personal i professional i podeu generar molta exposició positiva.
  • Els consultors (p. Ex., Entrenadors personals, entrenadors de la vida / salut) haurien d'utilitzar els seus perfils a la xarxa. Si ho feu, la imatge del vostre perfil hauria d'estar neta i, de manera ideal, de disparar professionalment.
  • Creeu un perfil senzill (o netegeu-ne amb el vostre existent) amb gràfics i estris mínims.
  • Limiteu les fotos que publiqueu només a aquelles que siguin rellevants per a la vostra marca personal i que puguin potenciar els vostres objectius. Per tant, si us plau, no disposem de selfies.
  • Publiqueu contingut rellevant per a la vostra cerca de feina o carrera professional.
  • Utilitzeu els Grups de Facebook per crear xarxes professionals i cercar feines.
  • Utilitzeu la missatgeria de Facebook per crear relacions amb els vostres amics.
  • Trieu els vostres amics de Facebook amb prudència i recordeu que poden veure informació sobre els vostres altres amics al vostre perfil.

Articles d'interès

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

Temes de discussió en equips

Temes de discussió en equips

La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.