Preguntes d'entrevistes sobre cultura de l'empresa

Els entrevistadors fan preguntes sobre la cultura de l'empresa per assegurar-se que els empleats que contracten seran adequats per a l'organització. Estigueu preparats amb respostes honrades quan l'entrevistador li faci preguntes sobre la cultura de l'empresa.

Què és la cultura de l'empresa?

La cultura de l'empresa inclou una sèrie de qüestions, des de com es vesteixen els empleats, de com interactuen amb els líders de la companyia, fins a quina freqüència els empleats es fan voluntaris després de hores. Tot i que la política de l'empresa pot influir sens dubte en la cultura, la força dominant a crear i mantenir una cultura empresarial és generalment social.

Idealment, la cultura del lloc de treball recolza un treball eficient i un entorn de treball agradable i hi ha moltes cultures diferents de l'empresa que ho fan. L'important és que les noves contractacions siguin compatibles amb la cultura, en cas contrari, es podrien desenvolupar problemes de comunicació o pitjor.

Per descomptat, una cultura empresarial es pot aprendre, per definició, però això no vol dir que tots els empleats qualificats vulguin aprendre una cultura determinada; algunes persones simplement no voldran assistir a festes d'aniversari dels empleats, per exemple.

També és possible que una cultura d’empresa inclogui estils de vida inadequats per a algunes persones. Per exemple, és possible que un pare treballador no pugui treballar amb freqüència les hores prorrogades. O un estil culte que vau desenvolupar al vostre lloc de treball anterior podria ser totalment diferent de l'empresa en la qual esteu entrevistant, cosa que podria dificultar un nou període d’ajust.

Preguntes d'entrevistes sobre cultura de l'empresa

Les preguntes de l’entrevista sobre la cultura de l’empresa estan dissenyades per determinar si sereu idònies per a una organització. No hi ha respostes correctes o equivocades a aquestes preguntes, ja que un mal ajustament és tan problemàtic per a vostè com per al vostre ocupador, però podeu practicar la resposta a les preguntes habituals per augmentar la confiança de la vostra entrevista.

A continuació, es mostren exemples de preguntes d’entrevistes que s’utilitzen per determinar si teniu una bona relació amb l’empresa:

• Heu quedat bé amb la cultura que treballava amb el vostre últim empresari?
• Quina seria la cultura empresarial ideal per a tu?
• Com et descriuries a tu mateix?
• Parlam de tu.
• Prefereixes treballar independentment o en equip?
• Quin tipus d’ambient de treball prefereixes?
• Descriu una setmana de treball típica.
• Voleu treballar a casa amb vosaltres?
• Quantes hores solen treballar?
• Descriviu un moment en què la vostra càrrega de treball era molt pesada i com us manejava.
• Com es fa servir l'estrès i la pressió?
• Qui va ser el teu millor cap i qui va ser el pitjor?

• Perquè t'hauriem de contractar?
• Què saps d’aquesta empresa?
• Per què vols treballar aquí?
• Com es valora l'èxit?
• Què busques al teu pròxim treball? Què és important per a tu?

Preguntes sobre cultura corporativa per tu

S’està entrevistant, però també entrevistes a la companyia per veure si creus que et quedes en forma, gaudir del treball i sobresortir en la teva nova feina. Recordeu que el procés de contractació no es tracta només de trobar una empresa que vulgui contractar-vos, sinó també de trobar un lloc que s’adapti bé a la vostra empresa, a més de trobar un empresari que pugui ajudar-vos a complir els vostres objectius professionals. A més, el vostre entrevistador us esperarà tenir algunes preguntes sobre la feina o l'empresa.

A continuació, s’expliquen algunes preguntes que podeu sol·licitar per determinar si us sentiríeu bé a l’entorn de l’empresa:

• Com descriuria la vostra cultura corporativa en cinc paraules?
• Quina és la millor part de treballar aquí que no seria capaç de dir-ho en una gira?
• Quin tipus de realització dels empleats reconeix l'empresa?
• En quin tipus de filantropia contribueix o participa l'empresa?
• Amb quina freqüència manteniu reunions a tota la companyia?
• Quin és l’enfocament de la companyia per al desenvolupament professional?
• Descriu la conciliació de la vida laboral i laboral dels empleats.
• Quin tipus d’oportunitats ofereix per a la formació avançada i l’educació?
• Per què esteu orgullosos d’aquesta empresa?

• Quina cosa hauríeu de canviar de l'empresa si poguessis canviar absolutament res?