Com avaluar una oferta de feina

Quan rebeu una oferta de feina, és important prendre's un temps per avaluar-la amb cura, de manera que esteu prenent una decisió educada per acceptar o rebutjar l'oferta. L’últim que voleu fer és prendre una decisió precipitada que lamentaràs més endavant.

Quina és la millor manera de decidir si fer una oferta de feina? És important tenir en compte més que el vostre sou. Quan reviseu una oferta de feina, penseu en tot el paquet, inclòs el contingut del treball, els salaris, les prestacions, les hores, la flexibilitat, la gestió i la cultura de l'empresa, els plans de pensions i l'entorn de treball. Si reviseu diverses ofertes i intenteu decidir quina opció cal dur a terme, avalueu-les i compareu-les per veure quina sortirà endavant.

Assegureu-vos que l’empresa compleixi els criteris d’acord amb el que consideraria un empresari ideal o, si més no, s’acosta. Tingueu en compte quina feina seria perfecta per a la següent fase de la vostra carrera.

Pot haver-hi senyals d'alerta que indiquin que el treball podria ser un malson que hauria de tenir en compte quan decideixi quin és el seu pròxim empresari. Pesa els avantatges i els contres i triga un temps a reflexionar sobre l’oferta. És perfectament acceptable demanar-li a l’empresari un temps per pensar-hi.

Consells per avaluar una oferta de feina

Aquí teniu cinc coses per pensar abans de dir "sí" a l’oferta de feina:

1. Monetari

Els diners no són l’única consideració, però és important. L’oferta s’esperava? Si no és així, és un salari que pot acceptar sense sentir-se insultat? Podreu pagar els vostres comptes? Si la vostra resposta és negativa, no accepteu l’oferta, almenys de seguida.

Assegureu-vos que us paguen el que vals i estareu contents amb la indemnització. Ningú no vol estar en una posició en què s'adonin que el sou no és suficient, després d’acceptar l’oferta de treball. Si el paquet de compensació no és el que esperàveu, penseu en negociar el salari amb el vostre futur ocupador.

2. Beneficis i avantatges

A més del salari, reviseu els avantatges i avantatges oferts. De vegades, el paquet de beneficis pot ser tan important com el que obtingueu al vostre xec de pagament. Si no esteu segur dels avantatges que s'ofereixen, demaneu informació addicional o aclariments.

Trobareu detalls sobre la cobertura d’assegurances de salut i de vida, vacances, malalties, discapacitats i altres programes de beneficis. Informeu-vos de quina part dels beneficis els costos són proporcionats per l'empresa, en la seva totalitat, i quant us espera aportar. Si hi ha diverses opcions disponibles, sol·liciteu còpies de les descripcions del pla perquè pugueu comparar els paquets de beneficis. Aquí teniu alguns consells sobre com avaluar els plans de jubilació.

• Full de treball de comparació de beneficis laborals
• Com es poden comparar els paquets de beneficis empresarials

3. Hores i viatges

Abans d’acceptar una feina, assegureu-vos que esteu clars en les hores i horaris que necessiteu per treballar. A més, confirmeu quins viatges hi ha, si n'hi ha, que hi ha.

Si la posició requereix 45 o 50 hores de treball setmanals i estàs acostumada a treballar 35 hores, penseu si tindreu dificultats per comprometre's amb el calendari. Si la naturalesa de la feina requereix que hàgiu de ser a la carretera tres dies a la setmana, assegureu-vos que també us podeu comprometre.

A més, tingueu en compte el temps de viatge fins al treball. La durada dels desplaçaments durarà una hora més o hi haurà taxes d’aparcament que no pagueu ara?

4. Flexibilitat i cultura de l'empresa

Molts de nosaltres, amb nens petits o pares grans, o altres consideracions personals, necessitem flexibilitat en els nostres horaris. Per a alguns de nosaltres, la capacitat de treballar un programa que no és típic de quaranta hores a la setmana laboral de l’oficina, és important. També és important sentir-se còmode en l'entorn en el qual treballareu.

Un candidat a un servei d'atenció al client es va adonar que no podia acceptar-ho, malgrat el sou decent, quan se li va dir que havia de demanar permís per utilitzar el bany. Demaneu-vos si podeu passar una estona a l'oficina, parlar amb companys de treball i supervisors potencials, si no esteu segurs que l'entorn de treball i la cultura són adequats.

5. Les seves circumstàncies personals

El resultat final en acceptar una oferta de feina és que realment no n'hi ha. Tothom té un conjunt de circumstàncies personals diferents. El que podria ser el treball perfecte per a vostè podria ser una feina terrible per a algú més. D'altra banda, si necessiteu un xec de pagament immediatament, podria tenir sentit acceptar una posició que no seria la vostra primera opció.

Preneu-vos el temps per revisar els pros i els contres. Fer una llista sempre és útil. A més, escolteu el vostre intestí: si us diu que no feu el treball, només hi pot haver alguna cosa. Tingueu en compte que si aquest no és el treball adequat per a vosaltres, no és la fi del món. La propera oferta pot ser que sigui la parella perfecta.

És molt més fàcil rebutjar una oferta del que és deixar una feina que ja heu iniciat. L’empresari prefereix que es declini, en comptes d’haver de tornar a començar el procés de contractació un parell de setmanes al llarg del camí si no ho faig.

Per tant, prengui el temps per avaluar a fons l’oferta. Feu preguntes, si les teniu. Si necessiteu pensar-hi, demaneu més temps per decidir. Preneu-vos el temps que necessiteu per prendre una decisió informada i informada, de manera que tingueu la major seguretat possible que vosaltres i la vostra empresa hàgiu fet un partit excel·lent.

Llista de verificació de l’oferta de feina

Reviseu aquesta llista de verificació per assegurar-vos que peseu totes les opcions abans de prendre una decisió per acceptar una posició. A continuació, reviseu el que haureu de considerar abans d’acceptar l’oferta de feina.

Sou(salari base, comissió, bonificacions, augments salarials previstos): Esteu encantats d’obtenir una oferta de treball en aquest moment, però considereu seriosament la compensació abans d’acceptar-la. Haureu de quedar satisfet amb el salari durant almenys un any, ja que no obtindreu cap ascens abans d’aquest moment. Vingui armat per negociar l’oferta, basant-vos en les vostres investigacions sobre preus del mercat en lloc d’un pastís en el nombre de cel que us agradaria obtenir.

Beneficis i avantatges(vacances, temps per a malalts, assegurança de salut, assegurances de vida, 401 (K), plans de pensions, opcions sobre accions): avalueu els avantatges i els avantatges de la companyia, a més del salari, perquè un bon paquet pot compensar un salari menor si sou estalviar diners substancials en atenció mèdica i tenir una gran quantitat de temps de vacances, un cotxe proveït per l'empresa o un horari flexible. D'altra banda, tingueu en compte quant us pot costar un paquet de beneficis pobres; pagar una gran quantitat de butxaca per a primes, deducibles i copagaments elevats pot portar una gran quantitat de salari.

Costos ocults: Hi ha una empresa que ofereix guarderia al lloc o haureu de pagar una guarderia per als vostres propis? Com serà el vostre desplaçament? Necessiteu comprar roba més professional o cara? Obtindreu un compte corporatiu per reunir-vos amb clients o haureu de connectar-vos al vostre compte? El que inicialment sembla un augment de salaris podria provocar que el vostre pagament a domicili prengui una caiguda si teniu altres despeses que no teníeu.

Ambient de treball: Saps exactament com gastareu el vostre temps dia a dia? No us distreguem si mireu els embolics del salari i els beneficis només per perdre-vos el contacte amb el fet que pot ser que el treball no coincideixi amb el que realment voleu fer. Pregunteu-vos si aquest treball us emociona, si creieu que us en podreu destacar i si us farà avançar en la vostra carrera professional. Tot i que potser no estareu en condicions de rebutjar una feina, pensar clarament sobre aquestes preguntes us farà saber què esperar.

Pros i contres: Feu una llista dels avantatges i desavantatges de la vostra posició actual (si en teniu) i l’oferta de treball que esteu considerant. Quin surt? Si algú supera l’altra, la vostra decisió serà més senzilla. Si afegiu una altra oferta al mix, també enumereu els avantatges i els contres.

La teva veu interior: Què us diu l’intestí? Us sentiu preparat per presentar-vos de manera brillant i primerenca el dilluns o teniu un sentit incòmode que potser no sigui el treball adequat per a vosaltres? Escolta la teva veu interior. Els nostres instints solen tenir raó, fins i tot si no podem explicar-los de manera racional i concreta.

Lletres d’acceptació i rebuig de l’oferta de feina

Tant si accepteu o rebutgeu una oferta de feina, és convenient que l'empresa conegui la vostra decisió per escrit. En ambdós casos, sigueu educats, breus i fins al punt. Aquí teniu una mostra de cartes per revisar:

• Carta d’acceptació de treballs
• Carta de rebuig de feina