• 2025-04-03

Marine Corps: MOS 0204 Intel Human Source

Roles in the Corps: Intelligence Officer

Roles in the Corps: Intelligence Officer

Taula de continguts:

Anonim

Un oficial de intel·ligència de font humana lidera una unitat de marines contraintel·ligència i supervisa els seus esforços en el camp. Igual que tots els infants de marina en el camp de la intel·ligència, aquests funcionaris reuneixen, processen i difonen informació confidencial i supervisen els marines que es reclamen i duen a terme aquestes funcions.

Aquesta feina, que el Cos de Marines classifica com a especialitat ocupacional militar (MOS) 0204, no és una posició bàsica. La majoria dels infants de marina ingressen en aquest camp laboral (OccFld), ja sigui en MOS 0231, en un especialista en intel·ligència o en MOS 0261, especialista en informació geogràfica.

El MOS 0204 és una posició d'oficial de línia sense restriccions, oberta a marines entre les files del capità i el segon tinent.

Obligacions

Els oficials d’intel·ligència de fonts humanes (HUMINT) serveixen tant en funcions de contraintel·ligència (CI) com de HUMINT. Poden servir com a comandants de secció o com a executius d’empreses dins de l’empresa HUMINT, així com a funcionaris de la divisió o de la Força expedicionària marina.

HUMINT varia d’altres tipus de recopilació d’intel·ligència, ja que se centra principalment en la intel·ligència de fonts humanes a través d’interaccions interpersonals.

Això és al contrari que utilitzar equips tècnics com senyals i imatges per recollir la intel·ligència. Pot incloure interrogatoris amb fonts i informants, i qualsevol persona que es cregui que tingui accés a informació sensible o valuosa.

En molts sentits, HUMINT pot ser el tipus d’intel·ligència més difícil de reunir, però pot tenir un gran valor per establir xarxes d’informació que puguin tenir importància a llarg termini per a les operacions militars.

Requisits de treball

Els infants de marina d'aquesta feina manegen una gran quantitat d'informació sensible, per la qual cosa han de ser elegibles per obtenir una autorització de seguretat del Departament de Defensa i ser capaços de poder accedir a la informació compartida sensible (LIC).

Això es determina pel que es coneix com a investigació bàsica d’un únic àmbit. La investigació ha de completar-se abans que la Marina assisteixi als cursos necessaris de Força de Treball / Intel·ligència Humana Marina al destacament del Cos de Marina de Dam Neck, Virginia.

Qualificacions

Si comenceu com a un reclutament de Marine a MOS 0231 o 0261, és probable que ja s’hagin realitzat les comprovacions necessàries. Depenent de quant de temps hagi transcorregut, és probable que hagueu de fer una altra investigació.

Si teniu previst seguir aquest MOS, primer haureu de completar el curs d’informació bàsica. Seràs objecte d’un examen de polígraf d’espionatge i de sabotatge i ha de ser ciutadà dels EUA.

Un camí típic per als oficials d’aquest treball implica la majoria o tots els cursos següents:

  • Curs de contraintel·ligència avançada, coll de la presa
  • Curs de familiarització d’operacions militars, Washington, DC
  • Curs de formació sobre operacions militars, Washington, DC
  • Curs especialista de suport a les operacions, Washington, DC
  • Curs de seguiment estratègic de DoD, Ft. Huachuca, Arizona.
  • Curs d'anàlisi de CI multidisciplinar, Washington, DC
  • Curs de funcionaris comuns de CIStaff, Washington, DC
  • Curs d’anàlisi contra el terrorisme, Washington, DC
  • Curs avançat d'anàlisi antiterrorista, Washington, DC
  • Curs de dinàmica del terrorisme internacional, Hurlburt Field, Florida

Els oficials d’Intelligència Humana Marina poden avançar més enllà d’oficials d’intelligació de la Força de Treball de Marina Air Ground, una vegada que hagin aconseguit el rang de major.


Articles d'interès

Arrendament de la clàusula d’arbitratge i els drets de Sue a Landlord

Arrendament de la clàusula d’arbitratge i els drets de Sue a Landlord

Si qualsevol de les parts en un contracte d'arrendament comercial incompleix l'acord, cadascun té dret a demandar. No obstant això, les opcions poden ser limitades. Aprèn més.

Es pot quedar amb una empresa massa mal durant la seva carrera?

Es pot quedar amb una empresa massa mal durant la seva carrera?

Quan es mantingui en un lloc de treball pot perjudicar la seva carrera professional, quant de temps és massa llarg per quedar-se a la feina, el temps mitjà que dediquen els treballadors a la feina i com decidir seguir endavant.

Per què no puc trobar un treball a casa?

Per què no puc trobar un treball a casa?

No es pot trobar un treball de teletreball? Aquests són alguns dels factors que poden sabotear una recerca de feina a casa i portar a un rebuig.

Quan un empresari pot legalment reduir el vostre pagament

Quan un empresari pot legalment reduir el vostre pagament

És legal que el meu cap redueixi el meu sou? Sí, però el vostre cap ha de complir els requisits legals. Esbrineu què pot fer legalment el vostre cap.

Evitar els biaixos als mitjans de comunicació quan cobreix les notícies polítiques

Evitar els biaixos als mitjans de comunicació quan cobreix les notícies polítiques

El biaix dels mitjans de comunicació és un càrrec comú que els polítics fan servir contra els periodistes. Assegureu-vos que els vostres informes no facin còpies de seguretat de les seves afirmacions de biaix dels mitjans de comunicació.

Com evitar els empresaris dolents (o mediocres)

Com evitar els empresaris dolents (o mediocres)

Hi ha empreses que potser no voldreu treballar. A continuació, s’explica com evitar acceptar una feina en un empresari dolent o fins i tot mediocre.